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Impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre dividendos

Análisis legal: Los intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones, ingresos por alquiler de propiedad, ingresos por transferencia de propiedad, ingresos incidentales y otros ingresos están sujetos a una tasa impositiva proporcional del 20%.

(1) Cálculo de la base imponible sobre intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones, ingresos incidentales y otros ingresos

Impuesto a pagar sobre intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones, ingresos incidentales y otros ingresos Ingresos Se refiere a la cantidad de ingresos cada vez. La fórmula de cálculo es: renta imponible = cada renta.

Se considerarán ingresos por intereses, dividendos y bonificaciones los que se obtengan cuando se paguen los intereses, dividendos y bonificaciones. Los beneficios inesperados deberían llegar uno a la vez.

(2) Cálculo del impuesto a pagar sobre intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones, ingresos incidentales y otros ingresos.

El impuesto pagadero sobre intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones, ingresos incidentales y otros ingresos se refiere al impuesto calculado sobre la base de los ingresos imponibles y la tasa impositiva aplicable (prescrita). La fórmula de cálculo es: impuesto a pagar = renta imponible multiplicada por 20%.

Base jurídica: “Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China”.

Artículo 3 Tipos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:

(1) Renta integral, se aplica un tipo impositivo progresivo en exceso del 3% al 45% (se adjunta tabla de tipos impositivos);

(2) Los ingresos comerciales están sujetos a una tasa impositiva progresiva en exceso del 5% al ​​35% (se adjunta la tabla de tasas impositivas);

(3) Intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones , ingresos por arrendamiento de inmuebles, ingresos por transferencia de inmuebles, Para ingresos incidentales se aplica una tasa impositiva proporcional del 20%.

Artículo 6 Cálculo de la renta imponible:

(1) La renta integral de una persona física residente será la renta de cada año fiscal menos 60.000 RMB en gastos y deducciones adicionales especiales y otros Las deducciones determinadas conforme a la ley serán la renta imponible.

(2) Para los sueldos y salarios de personas no residentes, el saldo después de deducir 5.000 RMB en gastos de sus ingresos mensuales será el ingreso imponible de la remuneración laboral, la remuneración de los autores y las regalías; gravado.

(3) Para los ingresos de operación, el ingreso gravable será el saldo después de deducir los costos, gastos y pérdidas del total de ingresos en cada año fiscal.

(4) Si los ingresos por alquiler de la propiedad no superan los 4000 yuanes cada vez, se deducirán 800 yuanes de gastos; si los ingresos superan los 4000 yuanes, se deducirá el 20% de los gastos y el saldo; será la renta imponible.

(5) Para los ingresos por transferencia de propiedad, la renta imponible será el saldo de los ingresos por transferencia de propiedad menos el valor original de la propiedad y los gastos razonables.

(6) Los intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones e ingresos incidentales se limitan al monto de la renta imponible en cada momento.

Los ingresos por remuneraciones laborales, remuneraciones de autor y regalías son el saldo después de deducir los gastos. El importe de las regalías recibidas debería reducirse en un 70%.

Las personas que donan sus ingresos a organizaciones benéficas de bienestar público, como educación, alivio de la pobreza y alivio de la pobreza, y el monto de la donación no excede el 30% de los ingresos imponibles declarados del contribuyente, pueden ser deducidos de sus ingresos imponibles. Si el Consejo de Estado estipula que las donaciones a causas benéficas deben deducirse en su totalidad antes de impuestos, dichas disposiciones prevalecerán.

Las deducciones especiales especificadas en el apartado 1 del apartado 1 de este artículo incluyen el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el fondo de previsión de vivienda y otras primas de seguro social pagadas por residentes individuales de acuerdo con el alcance y normas prescritas por el estado; deducciones especiales Las deducciones adicionales incluyen la educación de los niños, la educación continua, el tratamiento médico de enfermedades graves, los intereses de préstamos para vivienda o el alquiler de viviendas, el cuidado de personas mayores y otros gastos. El alcance, las normas y los pasos de implementación específicos los determina el Consejo de Estado. y se informó al Comité Permanente de la APN del Congreso Nacional del Pueblo para su presentación.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.

上篇: ¡Un autobús autónomo que es legal en la carretera! ¡MOGO AutoLink lanza MOGO BUS! 下篇: Renunciar voluntariamente a compromisos de seguridad socialRenunciar voluntariamente a compromisos de seguridad social (Seleccionados 11) En nuestra vida diaria, cada vez hay más ocasiones en las que se necesitan compromisos. Aunque la promesa en sí no tiene ningún efecto jurídico, es vinculante. Si firmamos un compromiso, debemos poner a prueba nuestra integridad. Entonces, ¿cómo escribir una carta de compromiso? La siguiente es una colección de cartas de compromiso de renuncia voluntaria a la seguridad social que el editor ha recopilado para todos. Todos son bienvenidos a estudiar y consultar. Espero que ayude. Renunciar voluntariamente al compromiso de seguridad social 1 xx Liuli Co., Ltd.: Durante mi tiempo trabajando en la empresa, la empresa tiene la intención de tomar la iniciativa de comprarme un seguro social. Dado que compré el seguro social por mi cuenta como individuo, la compañía que estoy solicitando aquí no manejará varios procedimientos de pago y seguro social por mí, y no he enviado información personal relevante. Por la presente prometo que durante y después de la terminación de mi relación laboral con la empresa, no haré ninguna solicitud a la empresa en temas de seguridad social, ni acudiré a departamentos gubernamentales. Realizada por: Fecha: Abandono voluntario de compromiso de seguridad social carta 2 No se han aportado datos personales relevantes. Por la presente prometo que durante y después de la terminación de mi relación laboral con el empleador, no haré ninguna exigencia al empleador con respecto a cuestiones de seguro social, ni haré ninguna solicitud a través de departamentos gubernamentales y agencias judiciales que sea perjudicial para el empleador. comportamiento. Compromiso: Fecha: Renunciar voluntariamente al compromiso de seguridad social Unidad 3: Mientras trabajo en la unidad, la unidad planea tomar la iniciativa de solicitar el seguro social para mí. Sin embargo, por motivos personales, declaré de antemano que no quería que mi empleador se encargara de diversos procedimientos de pago y seguro social por mí, y no envié información personal relevante. Por la presente prometo que durante el período de mi relación laboral con la empresa y después de su terminación, no haré ninguna exigencia a la empresa en materia de seguridad social de ninguna manera, ni utilizaré departamentos gubernamentales u órganos judiciales para imponer desventajas. Compromiso: Fecha: Renuncia voluntaria al compromiso de seguridad social Artículo 4 I, xxx, he sido enviado por xx Human Resources Service Co., Ltd. para trabajar en xxx Ahora, xx Human Resources Service Co., Ltd. me notifica para solicitar. seguridad social de acuerdo con las normas pertinentes. 1. Debido a que no pagué la seguridad social (cinco seguros, los mismos a continuación) en la etapa inicial y ahora no puedo pagar 15 años de seguridad social, renuncié voluntariamente a la seguridad social durante el período del contrato. 2. Porque solicité; para el seguro social en mi unidad original, renuncié voluntariamente al seguro social durante el período del contrato 3. Renuncié voluntariamente al seguro social durante el período del contrato por otras razones; Lo prometo: asumiré todas las responsabilidades por no solicitar la seguridad social. Compromiso: Fecha: Abandono voluntario del compromiso de seguridad social Artículo 5 Parte A: (en adelante Parte A) Parte B: (en adelante Parte B) La Parte B entró a trabajar para la Parte A los días XX, XX, XX y Ambas partes firmaron un contrato laboral por un año. Durante este período, el Partido A acepta pagar el seguro social del Partido B porque el Partido B cree que deducir las contribuciones personales de los salarios afectará sus ingresos salariales. Después de la negociación entre las dos partes, la Parte B cede voluntariamente a la Parte A para que se encargue del seguro social del Partido B. Ambas partes han llegado a los siguientes términos y los cumplen: 1. La Parte B renuncia voluntariamente a solicitar el seguro social y promete que cualquier situación que surja de no solicitar el seguro social, como las pérdidas de intereses que deban ser asumidas por la institución de seguridad social después de solicitar el seguro social, correrá a cargo de la Parte B. 2. A solicitud de la Parte B, la Parte A no tiene obligación de gestionar el seguro social de la Parte B en la institución de seguridad social. tres. Durante el período de trabajo, si es necesario, la Parte B puede solicitar nuevamente por escrito a la Parte A los procedimientos de seguro. Después de que la Parte A reciba la solicitud, manejará el seguro social para la Parte B de acuerdo con las regulaciones de la institución de seguridad social a partir del mes en que la institución de seguridad social acuerde aceptar la participación en el seguro de la Parte B. La Parte A retendrá y pagará las primas de seguro soportadas por la Parte B de los salarios de la Parte B de acuerdo con las regulaciones. 4. Este acuerdo se firma sobre la base de la solicitud de la Parte B. Cualquier responsabilidad económica y legal que surja del cumplimiento de este acuerdo en el futuro (incluido el castigo de la Parte A por parte del departamento administrativo) será asumida por la Parte B. 5. Este acuerdo se realiza por duplicado, surtirá efectos después de ser firmado o sellado por ambas partes.