La diferencia entre presidente y director general

La diferencia entre el presidente y el director general:

1.

1. El presidente del consejo de administración será elegido por los estatutos de la sociedad y el director general será designado por el consejo de administración. Los verdaderos propietarios de una empresa son los accionistas, pero los accionistas suelen ser inversores. Necesitan personas con experiencia profesional relevante para ayudar a gestionar la empresa, por lo que se establece una junta directiva. Como organización ejecutiva, la junta directiva necesita tener su propio líder, que es el presidente.

2. El gerente general es un alto ejecutivo de la empresa. Su tarea principal es implementar las decisiones del consejo de administración, por lo que es designado directamente por el consejo de administración.

2. Las entidades que determinan su retribución son diferentes.

1. El presidente del consejo de administración es determinado por la asamblea de accionistas y el director general es determinado por el consejo de administración.

2. El gerente general es elegido por la junta directiva y debe ser responsable ante la junta directiva, por lo que la junta directiva tiene la última palabra sobre el salario.

3. Diferentes permisos.

1. El presidente organiza el consejo de administración para ejecutar las decisiones de la junta de accionistas.

2. El gerente está a cargo de las operaciones diarias de la empresa. En una empresa, cuanto mayor es el nivel de la organización, mayor debe ser la dirección de la planificación.

4. La distribución del trabajo es diferente.

1. La dirección general del desarrollo generalmente la decide la junta de accionistas, como cuál es la filosofía empresarial de la empresa y cuál es la dirección de los principales productos de la empresa después de que la junta de accionistas decide la dirección; es el turno de la junta directiva. El plan de negocios se formula en esta dirección. Para lograr los objetivos marcados por la junta de accionistas, la junta directiva primero planificará cuánto dinero ganará la empresa este año y. luego planifique los proyectos uno por uno para completar los objetivos anuales.

2. Asigne cada proyecto al gerente general de cada departamento en detalle; luego el gerente general tomará estos proyectos y comenzará a organizar a los ministros de sus departamentos subordinados para discutir cómo llevar a cabo el trabajo.