¿Cuál es el propósito del examen?
Primero, evalúa el dominio del candidato de ciertos conocimientos o habilidades.
2. Comprobar si los candidatos tienen la capacidad básica para obtener una determinada cualificación.
En base a estos dos propósitos, el examen se puede dividir en examen de efectividad y examen de calificación.
1. Prueba de eficacia: ya sea desde la perspectiva del examinador o del alumno, la prueba de eficacia es solo para evaluar el nivel de aprendizaje del alumno, a fin de formular mejor estrategias de enseñanza o aprendizaje posteriores.
En las pruebas de eficacia, los alumnos deben demostrar honestamente sus conocimientos. Es posible mejorar los resultados de las pruebas mediante algunos trucos, pero dicha mejora ocultará sin duda el verdadero nivel, impidiendo así que los profesores tengan una comprensión clara de los alumnos y dominen sus propios conocimientos.
Los exámenes de rendimiento típicos incluyen exámenes presenciales, exámenes parciales y exámenes finales.
2. Examen de calificación: el objetivo principal del examen de calificación es brindar a los candidatos una oportunidad justa de competir por estudios de nivel superior o calificaciones laborales. Estrictamente hablando, el examen de calificación también es un examen de efectividad, porque el supuesto de diseño del examen de calificación es que solo los estudiantes con mayores efectos de aprendizaje pueden obtener esta calificación.
Pero hasta cierto punto, los estudiantes que pueden aprender pero no pueden tomar exámenes a menudo pierden frente a aquellos que no pueden aprender pero pueden tomar exámenes, porque los primeros simplemente no pueden mostrar su nivel de aprendizaje en el sala de examen.
Los exámenes de calificación a menudo tienen un impacto grave en el destino de una persona y determinan si el alumno se convertirá en examinador en el examen de calificación. En este período de tiempo en el que los exámenes de calificación están muy concentrados, si una persona puede estudiar ya no es la clave, sino si una persona puede tomar el examen es el núcleo.
Los exámenes de calificación típicos incluyen el examen de ingreso a la escuela secundaria, el examen de ingreso a la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad. Además, los exámenes de calificación son analistas, abogados, contadores públicos certificados, TOEFL y GRE.
Datos ampliados:
La diferencia entre los dos exámenes
El examen de calificación es como una conclusión, y el aprendizaje que se ha estado realizando antes parece llegar a un final abrupto aquí. La prueba de eficacia es como un pequeño puente, sólo para conectar mejor el aprendizaje antes y después del puente.
Las actitudes hacia los dos exámenes son obviamente diferentes. En una palabra, el "alumno" sigue siendo un "alumno" en el examen de eficacia; en el examen de calificación, el "alumno" se convierte en un "examinador".
Formato de examen
1. Examen de ingreso
La selección de talentos destacados en mi país siempre se ha basado en exámenes, que son una parte indispensable de la continuidad. proceso educativo. Los exámenes de ingreso comunes incluyen el examen de ingreso a la escuela secundaria, la escuela intermedia y la universidad, entre los cuales el examen de ingreso a la universidad también es uno de los exámenes más importantes.
2. Examen de puesto/calificación
También existen muchos exámenes muy importantes a la hora de seleccionar empleados o personal destacado. Los más comunes incluyen exámenes de servicio civil, exámenes de reclutamiento policial, etc.
3. Prueba de idioma
Con la reforma y la apertura, el fenómeno de los estudios nacionales en el extranjero y la inmigración se está volviendo cada vez más popular, y también han aparecido algunos exámenes correspondientes. Los estudiantes que estudian en el extranjero y los inmigrantes calificados deben aprobar ciertos exámenes de idioma, como el IELTS, que es un curso obligatorio para ir a Gran Bretaña y Estados Unidos.
Enciclopedia Baidu-Examen