Debes conocer la “red de relaciones interpersonales” en el ámbito laboral
Debes conocer la "red interpersonal" en el lugar de trabajo
Algunas personas pueden hacer que las personas que los rodean los obedezcan incluso si no tienen un puesto oficial; algunas personas son simplemente empleados de bajo nivel; de la empresa, ¿pero se atreve a dar una palmada en la mesa y criticar a personas con puestos más altos que él?
Bajo estas escenas aparentemente ordinarias, en realidad se esconde una verdad: la relación entre las personas está restringida por el poder. Algunos expertos señalaron que existen dos tipos de poder: el poder explícito y el poder implícito. El poder explícito está estipulado en reglas y regulaciones y todos pueden entenderlo; el poder implícito es algo que no todos pueden entender de inmediato y, a veces, hay que pagar un precio por comprenderlo. Puede que sepas cómo tratar con un líder con responsabilidades claras, pero el poder oculto en manos de un jefe invisible te deja sin saber qué hacer, como una espada afilada que cuelga sobre tu cabeza y te hace temblar.
Después de graduarse de la universidad este año, Aqiang ingresó a una institución pública para trabajar como secretaria.
Una vez, fue a la sala de impresión para pedirle a una empleada llamada Ahua que copiara materiales. Ahua se sintió muy infeliz cuando vio que un recién llegado se atrevía a pedirle que hiciera cosas y parecía indiferente. A Aqiang no le importó. Guardó los materiales originales, explicó los requisitos pertinentes y regresó a la oficina.
Cuando Aqiang fue a recoger los materiales, Ahua simplemente estaba ocupada charlando en línea y no hizo copias. Incluso dijo con arrogancia: "Si tienes prisa, haz copias tú mismo. Yo no. tener tiempo." ?
Aqiang estaba ansiosa y le dijo algunas palabras. Inesperadamente, le gritó a Aqiang: "¿Te importa? ¡Puedo hacer lo que quiera! Tengo que volver a descansar al mediodía, tú mismo". Eso depende. ?De esta manera, los dos tuvieron una gran pelea.
Como resultado, para no retrasar su trabajo, Aqiang tuvo que sacrificar su hora de almuerzo y trabajar horas extras para copiar los materiales. Más tarde, un colega le dijo que Ahua era la hermana del director y todos en la oficina la ignoraron. Después de que el director se enteró de esto, aunque no dijo nada, tampoco miró bien a Aqiang. Es posible que el trabajo futuro de Aqiang sea difícil de realizar.
Comentarios: Los graduados universitarios recién empleados carecen de experiencia social, no saben mucho sobre el mundo, tienen una mentalidad elevada, no comprenden los principios del lugar de trabajo y son demasiado rígidos al tratar con las relaciones interpersonales. La sociedad china presta atención a las relaciones personales, por lo que en el lugar de trabajo, incluso cuando se trata de empleados jóvenes, se debe ser educado y respetar sus intereses y estructura.
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