¿Qué pasa con la seguridad social después de ser admitido en la escuela de posgrado?
1. En primer lugar, luego de ser admitido al programa de posgrado, puedes solicitar a la unidad que se encargue de los trámites de interrupción de la seguridad social. , desgaste y sellado de cuentas de fondos de previsión. Después de completar los trámites, se suspenderán los pagos de la seguridad social y del fondo de previsión, y luego podrás continuar asistiendo a la escuela.
2. Dado que no hay seguro médico para empleados durante la escuela, no podrá disfrutar del reembolso del seguro médico para empleados en el futuro, así que asegúrese de comprar un seguro médico básico anual (es decir, residentes urbanos y rurales). seguro médico básico, algunos La ciudad también lo llama seguro médico básico para estudiantes universitarios). Por supuesto, los colegios responsables también te lo recordarán durante el periodo de pago.
3. Después de graduarte, cuando vuelvas a trabajar, podrás transferir tu seguridad social anterior a tu nuevo lugar de trabajo.
4. Además, después de que el fondo de previsión haya estado sellado por un período de tiempo, puede ir al centro de administración del fondo de previsión con su certificado de inscripción de posgrado para realizar los procedimientos de retiro del fondo de previsión.
2. ¿Se deben pagar al mismo tiempo las cajas de previsión y la seguridad social?
El fondo de previsión y la seguridad social deben pagarse al mismo tiempo. Las nuevas regulaciones nacionales estipulan que los pagos del fondo de previsión de vivienda son obligatorios y que el empleador y los empleados deben pagar otras contribuciones a la seguridad social de forma conjunta o por separado.
El fondo de previsión de vivienda se refiere a los fondos a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas con inversión extranjera, empresas colectivas urbanas, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, unidades privadas no empresariales. , instituciones públicas, grupos sociales y sus empleados Ahorro Hogar.
El fondo de previsión es esencialmente un fondo de ahorro obligatorio. Para permitir que más personas puedan pagar una vivienda, el Estado deduce una parte de nuestros salarios cada mes y la ahorra. Al mismo tiempo, la empresa también depositará una suma de dinero a los empleados en la misma proporción, y los empleados podrán retirar este dinero cuando necesiten comprar una casa.
Base legal:
Artículo 17 del "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión para la Vivienda". Los empleados recién contratados comenzarán a pagar el fondo de previsión para la vivienda a partir del segundo mes de empleo y el pago mensual. El monto del depósito de pago es El salario del empleado se multiplica por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda del empleado. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que los empleados transferidos reciban sus salarios. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.