Proporción de pago de cinco seguros y un fondo de vivienda de Suzhou

El ratio de pago de cinco seguros y un fondo es 1, el ratio de pago del seguro de pensiones es del 21% para unidades (todos incluidos en el fondo general) y del 8% para individuos (todos incluidos en el fondo personal). cuentas). 2. Tasa de pago del seguro médico: 9% para unidades y 2% + 3 yuanes para particulares. 3. Tasa de pago del seguro de desempleo: 2% para unidades y 1% para individuos. 4. La unidad de seguro de accidentes laborales le pagará el 0,5% cada mes y usted no tendrá que pagar. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo en función del ámbito industrial de la unidad, con un rango del 0,5% al ​​2%. 5. La unidad del seguro de maternidad te pagará el 1% cada mes y no tendrás que pagar ni un centavo. 6. Tasa de pago del fondo de previsión para vivienda: seleccione la tasa de pago del fondo de previsión para vivienda de acuerdo con la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados. El empleador paga el 12% del salario al fondo de previsión de vivienda. Unidades e individuos son 65.438 + 02% del salario.

Objetividad jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de los empleados estipulado por el Estado y registrarlas. en el fondo común del seguro de pensiones básico. Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales sobre la base del salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.