¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes? ¿Cómo afrontarlo?
¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social de los empleados y la seguridad social de los residentes?
1. La frecuencia de pago es diferente.
El seguro social de los empleados generalmente se paga mensualmente e incluye cinco tipos de seguros; el seguro social de los residentes generalmente se paga anualmente y solo incluye seguro médico y seguro de pensión.
2. La naturaleza del pago es diferente.
El seguro social de los empleados lo paga obligatoriamente el Estado. Mientras esté en el trabajo, su empleador debe pagarle un salario. El seguro social para residentes es una participación voluntaria de los residentes y el pago no es obligatorio.
3. Varía según el grupo de personas
El seguro social de los empleados es principalmente para los empleados unitarios, los hogares industriales y comerciales individuales y los jubilados que disfrutan de pensiones en la ciudad. personas con registro de hogar urbano Pero personas sin trabajo. Por ejemplo, las personas mayores que no disfrutan de pensiones, las personas sin trabajo, los adolescentes, las personas discapacitadas y otros grupos de bajos ingresos.
4. Los montos de pago son diferentes
Las contribuciones de los empleados del seguro social urbano son menores que las contribuciones individuales de los residentes del seguro social.
5. Disfruta de diferentes beneficios.
Debido a que las primas del seguro médico/de pensión de los residentes urbanos son más bajas que las del seguro médico/de pensión de los empleados urbanos, de manera similar, los beneficios de los primeros también son más bajos que los de los segundos.
6. La seguridad social desempeña diferentes papeles.
El desarrollo de las ciudades también tiene ciertas exigencias para la seguridad social de las personas. Muchas ciudades exigen que las personas paguen la seguridad social de los empleados durante un cierto número de años, como comprar una casa, obtener un certificado de automóvil, liquidar puntos, enviar a los niños a la escuela, etc. No si se adquiere seguro social para los residentes.
¿Qué incluye el seguro social de los empleados?
En términos generales, los empleadores deben pagar un seguro social para sus empleados. El seguro social incluye cinco tipos de seguro de pensión, seguro contra accidentes laborales, seguro médico, seguro de maternidad y seguro de desempleo, que son los que solemos utilizar. Llame a los cinco seguros.
¿Cómo solicitar el seguro social para empleados?
1. La unidad o persona asegurada llena verazmente el "Formulario de Registro de Unidades Aseguradas" y el "Formulario de Registro de Personas Aseguradas", y aporta copia de la licencia comercial de persona jurídica, certificado de código de organización, impuesto. certificado de registro y formulario de salario;
2. La oficina de seguro médico revisará la información relevante de acuerdo con las regulaciones, ingresará la información de las personas aseguradas calificadas en el manejo informático e imprimirá el "Aviso de pago" y el "Plan de cobro". Lista";
3. La unidad o individuo asegurado paga una gran cantidad de primas de seguro médico y tarifas de tarjeta, y paga dos fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta, y al mismo tiempo produce un seguro médico "Médico Especial Registro" y tarjeta IC.