¿Cuánto cuesta al mes la seguridad social de empleo flexible de Suzhou?
El monto de la seguridad social que pagan los empleados flexibles en Suzhou varía de una ciudad a otra, y el monto específico está sujeto a las regulaciones de la Oficina de Seguridad Social local. En términos generales, la base de pago del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible es de 2.836,2 yuanes y se requiere un pago mensual de 567,24 yuanes; la base de pago del seguro médico es de 4.768,67 yuanes y se requiere un pago mensual de 381,49 yuanes. Además, el pago mínimo de seguridad social para el personal de empleo flexible puede ser de 480 yuanes, pero esta cifra también puede cambiar según las políticas de las diferentes regiones. Por lo tanto, debe consultar con la Oficina del Seguro Social local los montos de pago específicos para obtener información precisa.
Relación de pago de la seguridad social:
1. Según la normativa nacional, la seguridad social incluye cinco conceptos: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. ;
2. Las proporciones y bases de los pagos de la seguridad social son diferentes en las distintas regiones y, por lo general, las determinan los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social en función de factores como el nivel de desarrollo económico;
3. La proporción de pago del seguro general de pensiones es compartida por individuos y unidades. El ratio de pago individual está entre el 8% y el 11%, y el ratio de pago unitario es mayor.
4. El seguro médico también lo pagan conjuntamente los individuos y las unidades. El índice de pago individual suele ser del 2% al 3%, mientras que el índice de pago unitario es relativamente alto;
5. El seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad suelen ser asumidos de forma independiente por la unidad. y los individuos no necesitan pagar o la tasa de pago es baja;
6 Cuando el personal de empleo flexible participa en la seguridad social, la base de pago generalmente se determina con base en el salario promedio o salario mínimo del anterior. año;
7. Cuando el personal de empleo flexible paga la seguridad social, puede optar por pagar solo pensión y seguro médico, o puede optar por pagar los cinco seguros.
En resumen, el monto del pago de la seguridad social del personal de empleo flexible de Suzhou se ve afectado por las políticas regionales. El pago mensual del seguro de pensión es de aproximadamente 567,24 yuanes y el pago mensual del seguro médico es de aproximadamente 3.865.438 yuanes + 0,49 yuanes. El monto mínimo de pago puede ser de 480 yuanes, pero el monto específico debe determinarse de acuerdo con las regulaciones de la Oficina de Seguridad Social local. Se recomienda consultar la Oficina del Seguro Social local para obtener información de pago precisa.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.