¿Cuáles son los gastos de personal en la contabilidad de las instituciones administrativas?

Los gastos de personal de las instituciones administrativas se refieren a los gastos utilizados directamente para la parte personal de los funcionarios públicos, incluidos los salarios básicos, los salarios complementarios, otros salarios, las tasas de bienestar de los empleados, las tasas de seguridad social, etc.

Salario básico. Es la principal forma de remuneración laboral que otorga el gobierno nacional al personal de las unidades administrativas, incluidos los salarios estándar (compuestos por salarios básicos, salarios laborales, subsidios de antigüedad y subsidios de subsistencia regionales estipulados por el estado), subsidios de subsistencia para empleados a tiempo parcial. , salarios de retención, etc.

Subsidios salariales. Es un complemento y una extensión del salario básico. Es un subsidio para la vida y el trabajo de los empleados en el lugar de trabajo, incluido el subsidio para la calefacción en invierno, los gastos de transporte de los empleados hacia y desde el trabajo, el subsidio para alimentos para pequeñas unidades, cereales y aceite. subvenciones, etcétera.

Otros salarios. Es decir, bonificaciones diversas, subvenciones, bonificaciones, etc. Dentro del rango salarial total estipulado por el Estado, el salario que se paga al personal administrativo además del salario básico y el salario complementario.

Fondo de Bienestar de los Empleados. Se utiliza para mejorar el bienestar material de los empleados y ayudar a sus familias a resolver dificultades en la vida, vejez, enfermedad, muerte, etc., incluidos fondos sindicales, tasas de asistencia social, gastos de viaje para visitar a familiares, gastos de atención médica para hijos únicos, gastos de manutención. dificultades: subvenciones para supervivientes, gastos funerarios y empleados lesionados en el trabajo, subsidios para alimentación, asistencia médica pública, honorarios de enfermería, etc. durante la hospitalización.

Gastos de seguridad social. Incluyendo diversas cuotas de seguridad social pagadas de acuerdo con las regulaciones nacionales, fondos de previsión de vivienda para empleados, cuotas de jubilados no transferidas, etc.

Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡Gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.

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