¿Cuántas veces puede un empleado recibir prestaciones por desempleo?
Aunque no hay límite en el número de solicitudes de seguro de desempleo, el período de solicitud es limitado. Según la ley, si un desempleado ha pagado cotizaciones acumuladas durante un año pero menos de cinco años antes de perder su empleo, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de doce meses.
Las condiciones para recibir beneficios por desempleo son las siguientes:
1. Participar en el seguro de desempleo según sea requerido, y el empleador y el individuo hayan cumplido con sus obligaciones de pago según lo requerido por más de un año. año;
2. Interrupción del empleo sin voluntad propia dentro de la edad legal para trabajar;
3. Tramitar el desempleo y la inscripción para la búsqueda de empleo de conformidad con la reglamentación.
Siempre que cumplas las condiciones anteriores podrás disfrutar del seguro de desempleo.
El plazo para solicitar las prestaciones del seguro de desempleo es el siguiente:
1 Si el empleador y el desempleado han cotizado de acuerdo con la normativa durante más de 1 año pero menos de 1. 5 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses;
2 si el tiempo de pago acumulado es superior a 5 años pero inferior a 10 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 18. meses;
3. El tiempo de pago acumulado supera los 10 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 24 meses. Si vuelve a estar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo cuando estaba anteriormente desempleado, pero el período máximo no excederá 24 meses.
Base jurídica: Artículo 16 del “Reglamento del Seguro de Desempleo”.
Las empresas e instituciones urbanas deberán expedir sin demora pruebas de terminación o rescisión de las relaciones laborales a los desempleados, informarles de su derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con la normativa y notificar a los desempleados dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de las relaciones laborales. La lista de personal se informará a la agencia de seguro social para su registro.
Después de que los empleados de empresas e instituciones urbanas queden desempleados, deben acudir a la agencia de seguro social designada para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo.
El seguro de desempleo lo paga mensualmente la agencia de seguro social. La agencia de seguro social emite un recibo por las prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados, y la persona desempleada acude al banco designado con el recibo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo.