5 artículos sobre planes de trabajo financieros y metas de unidades administrativas

Plan de trabajo financiero y metas de la unidad administrativa 1

1. Fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria

1. De acuerdo con el empresa De acuerdo con los requisitos contables y la situación real de cada departamento, de acuerdo con los requisitos de la ley contable y el sistema de contabilidad corporativa, se inicializa el software financiero.

2. Cooperar con la firma de contabilidad para auditar los séptimos estados contables de fin de año de la compañía y completar el resumen y presentación de los estados contables de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes.

3. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

4. Cooperar con los líderes de la empresa para completar el presupuesto y la formulación de los indicadores de responsabilidad económica de cada centro de responsabilidad, y hacer un buen trabajo en la redacción de los sistemas de gestión financiera relevantes de la empresa para fortalecer la construcción del sistema financiero. sistema.

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario. De acuerdo con el sistema contable, aclarar los canales de financiamiento, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": es decir, preparación oportuna de los estados contables pertinentes, presentación oportuna a los departamentos de impuestos y otros; vinculación oportuna de los comprobantes contables; liquidación oportuna de las cuentas corrientes; El cajero debe seguir estrictamente los métodos de gestión de efectivo y el sistema de liquidación bancaria para gestionar el cobro y el pago de efectivo y el registro oportuno y preciso de los diarios bancarios y de caja para garantizar la liquidación diaria y mensual de cheques y emitir cheques en efectivo; Transferir cheques de acuerdo con la normativa.

6. Coopere con el departamento de ventas para comprender el estado de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos.

7. Recaudar fondos con cuidado para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa desde diversos aspectos.

8. Esforzarse por aumentar los esfuerzos en el desarrollo de nuevos negocios y lograr un desarrollo a gran escala. El futuro espacio de desarrollo de la empresa se centrará en nuevas áreas de negocio. Debe trabajar duro en términos de comprensión, mecanismos, medidas y promoción organizativa, y hacer grandes esfuerzos para invertir y desarrollar nuevos negocios en un período de tiempo relativamente corto y mantenerse a la vanguardia. sus pares, ocupan el mercado.

9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el Directorio y el Director General de la empresa.

2. Reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en materia de seguridad.

1. Seguridad monetaria y de fondos. Verifique periódicamente los problemas de seguridad en el proceso de retiro y depósito de efectivo, verifique si el efectivo está almacenado en exceso de inventario, verifique la integridad del equipo relevante y, si existen peligros ocultos, trátelos de manera oportuna e infórmelos; el superior; hacer las rectificaciones oportunas.

2. Seguridad en la gestión de tickets. Haga un buen trabajo en la gestión y las precauciones de seguridad del efectivo, recibos, facturas y diversos documentos valiosos para garantizar que no falte ni falte nada.

3. Responsable de la seguridad contra incendios. Aplicar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte todos los días al salir del trabajo; gestionar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas eficaces para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo.

4. Responsable de la seguridad antirrobo. Verifique periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, resuelva cualquier problema encontrado de manera oportuna e infórmelo a los superiores.

3. Fortalecer la valoración y evaluación y mejorar la calidad del trabajo

1. Cumplir estrictamente con la "Ética Profesional de los Contadores" y las regulaciones pertinentes, y brindar asesoramiento legal a quienes violen las regulaciones. .

2. Realizar estrictamente el trabajo de asistencia. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario.

3. Es necesario establecer y mejorar diversos sistemas básicos de trabajo de gestión para promover la mejora del nivel general de gestión empresarial. Varios sistemas de trabajo básicos de gestión interna dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales y sistema de gestión administrativa. De acuerdo con los requisitos del trabajo básico de cada sistema de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral para estipular qué. cada empleado debe hacer, cuándo hacerlo, cómo hacerlo y en qué circunstancias, así como qué no hacer, qué hacer si comete un error, etc. De esta forma, cada responsable de cada puesto tiene claro el trabajo básico de gestión financiera del que es responsable y todos están obligados a cumplirlo. Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión corporativa.

4. Establecer y mejorar un mecanismo empresarial autodisciplinado para asegurar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de la empresa, revisar estrictamente los gastos, controlar los presupuestos, fortalecer el despacho diario y el control de fondos e implementar la gestión interna. en todos los niveles y departamentos del sistema de responsabilidad de gestión de fondos. Intenta evitar utilizar fondos sin planes ni cuotas.

4. Fortalecer el desarrollo de la calidad y promover la formación de equipos

A medida que el grupo logístico continúa creciendo y haciendo frente a un mercado cada vez más complejo y a una competencia cada vez mayor, es cada vez más importante mejorar la calidad de personal financiero.

1. Estudiar seriamente las leyes contables, los sistemas de gestión financiera corporativa, los sistemas contables de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los contadores, fortalecer la ética profesional de los contadores y establecer un concepto firme de gestión de las finanzas. De acuerdo con la ley, debemos cumplir con la ley, hacer cumplir estrictamente la ley, investigar violaciones, implementar los principios y políticas del partido, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, mantener la disciplina financiera y resistir tendencias nocivas.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Mientras se dominan los conocimientos básicos, reforzar el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a las exigencias actuales de la gestión financiera. Al mismo tiempo, aprenda seriamente algunos conocimientos sobre impuestos, finanzas y otros conocimientos relacionados para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades teóricas y prácticas.

3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad del personal contable. Al escribir artículos, puede promover conocimientos teóricos, resumir la experiencia en el trabajo, mejorar las habilidades profesionales y mejorar las habilidades escritas y orales. Mediante el cultivo de la calidad del personal contable, el nivel de gestión financiera de la empresa mejorará integralmente para adaptarse a los requisitos rápidos, precisos y verdaderos de la información contable en la nueva situación, y garantizar el funcionamiento ordenado de todo el trabajo de la empresa y varios departamentos y todos los aspectos del desarrollo profesional.

Plan de trabajo financiero y metas de la unidad administrativa 2

1. Planes y objetivos de trabajo financiero:

1. Auditoría de costos variables. Cooperar con los tres departamentos principales de almacén, producción y tecnología para confirmar el costo real y la pérdida de un solo producto.

2. Gestión y control de cuentas por cobrar; Los departamentos comerciales conjuntos confirman el límite de crédito de cada cliente y controlan los envíos para promover la recuperación oportuna del pago.

3. Acuerdos unificados para las cuentas por pagar; El departamento de adquisiciones conjuntas confirma el ciclo de pago de cada proveedor. Además del efectivo y los bienes al contado, el plan de solicitud de pago debe enumerarse antes de cada mes (después de que la conciliación con el proveedor sea correcta) y se deben realizar arreglos unificados en función del almacén. inventario y plan del departamento de producción;

4. Realizar estadísticas de producción conjuntamente con el departamento de producción para confirmar la capacidad de producción y la eficiencia de cada unidad.

5. Controlar la carga del impuesto al valor agregado y la tasa de carga del impuesto sobre la renta en alrededor del 0,85%.

6. Calcula los gastos mensualmente y haz cálculos de ganancias.

7. Cree una cuenta separada para "gastos de I+D" para prepararse para la presentación y la súper deducción.

2. Otros objetivos y planes de trabajo

1. Solicite el primer lote de empresas de alta tecnología en 2019. Después de fin de año, se compilará la información financiera y se contactará a la Oficina de Ciencia y Tecnología para solicitar información sobre la lista y la información de contacto de firmas contables calificadas. Luego, se harán los preparativos para auditar el estado financiero del pasado. tres años, y se exigirá y cooperará a la empresa para que emita informes de auditoría pertinentes con referencia a los indicadores de declaración empresarial de alto nivel. Al mismo tiempo, instamos y realizamos un seguimiento del progreso de la Oficina de Patentes de Tianlong en la emisión de dos certificados de patente de modelo de utilidad. Plan financiero anual 2. Póngase en contacto con el Comité de Normalización, comience desde Shanghai y Tianjin al mismo tiempo, consulte sobre costos y procedimientos. y solicite el estándar industrial "interruptor de palanca"

3. Póngase en contacto y solicite licencias comerciales de empresas estadounidenses

4. Preste atención a las políticas de los tres departamentos principales de; ciencia y tecnología, economía e información e inspección de calidad, y declarar planes tecnológicos de manera oportuna;

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5. Planificar la solicitud de productos de alta calidad de "reactores en serie"; productos municipales de alta calidad y productos provinciales de alta calidad

6. De acuerdo con las necesidades operativas de la empresa, llevar a cabo la introducción del sistema ERP y aumento de capital, etc.

3. Además de las piezas actualmente implementadas, también se requiere una cooperación especial:

1. Partidas de factura

1) Gastos de entretenimiento: incautar el 0,83 de las ventas ingresos El mejor punto crítico de% se utiliza para registrar cuentas y es necesario abrir tantos elementos como sea posible, como alojamiento, comunicaciones, transporte de vehículos y caballos, suministros de oficina, repostaje de automóviles, peajes, tarifas de estacionamiento, tarifas de mantenimiento y reparación. , gastos de transporte, etc.

2) Para artículos como piezas subcontratadas o transporte sin boleto, puede pagar en efectivo y manejarlo directamente fuera de la cuenta, o proporcionar su tarjeta de identificación y registrarla como salario de trabajador temporal. Para compras de pequeñas cantidades, solo se aceptarán las facturas de los artículos anteriores, o no se aceptarán facturas de monto fijo de pequeña denominación por debajo de 30 yuanes, facturas de artículos de primera necesidad con artículos detallados o facturas con palabras como tabaco y alcohol. aceptado.

2. Documentos de almacén

1) Documento de almacenamiento de materia prima: Cambie el documento de cinco partes, uno para el talón, uno para finanzas, uno para compras y dos para el cliente (uno para cliente) Talón, conciliación en una sola copia). Si el proveedor solicita el pago, primero debe hacer una conciliación con la empresa con su copia de conciliación y luego presentar el acuerdo financiero para el pago.

2) Pedido de salida: Como ya existe un pedido de entrega comercial, tres copias son suficientes, una copia del talón, una copia de la copia financiera y una copia de la copia comercial.

3)

4) Comprobante de almacenaje de producto terminado: Este trámite se requiere para productos terminados producidos desde el almacén de materia prima. Pueden ser tres copias, una copia del talón, una. copia del estado financiero y una copia del estado financiero producción conjunta, y luego calcular la pérdida de acuerdo con la lista de recolección de materiales.

5) Se debe enviar al departamento de finanzas de manera oportuna una copia de los documentos relevantes, como devoluciones de clientes, defectos de fábrica, préstamos temporales, etc.

3. Las facturas con IVA se enviarán por mensajería por separado, independientemente de su importe. Se adjuntará al billete un comprobante de devolución firmado y el mensajero comercial lo firmará con un recordatorio.

Plan de trabajo financiero y objetivos de la unidad administrativa 3

Como uno de los departamentos centrales de la empresa, el Departamento de Finanzas es responsable de la planificación y control de los costos, los gastos de cada departamento y el trabajo de ventas Cooperación y resumen y otras tareas laborales, bajo la supervisión del liderazgo, todo el personal del Departamento de Finanzas debe ajustar razonablemente el gasto de diversos gastos para garantizar la seguridad de los materiales financieros para servir a la empresa, servir a los empleados, servir; clientes, a fin de promover el mercado de desarrollo de la empresa, aumentar los ingresos y reducir los gastos, a fin de maximizar las ganancias y lograr los máximos beneficios económicos con una asignación óptima de mano de obra.

En el nuevo año, el personal del Departamento de Finanzas debe formular un sistema de evaluación o métodos relacionados para otros departamentos de toda la fábrica bajo el liderazgo correcto de los líderes de la fábrica. Bajo la supervisión de diversas leyes y reglamentos financieros nacionales, se ha formulado el siguiente sistema de evaluación:

1. Organizar a todos los empleados del Departamento de Finanzas para realizar inspecciones de las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, los sistemas de contabilidad y las leyes de seguridad. , sistemas financieros, sistemas de gestión, etc. Estudio sistemático de la normativa.

2. Clarificar el sistema de evaluación dentro del departamento financiero: la división del trabajo entre el personal financiero y la colaboración entre varios departamentos funcionales debe ser clara y complementaria, con un aprendizaje continuo en el trabajo de mutua cooperación y entendimiento. de diversas tareas. El gasto razonable desempeña un papel de supervisión y controla las violaciones de las normas y disciplinas.

3. Desempeñar un papel de supervisión eficaz en las cuentas por cobrar: aclarar las responsabilidades de cada contador a cargo y formular los sistemas correspondientes. Por ejemplo, para la supervisión de las cuentas por cobrar, se deben formular las regulaciones correspondientes para cobrar el pago. Se deben supervisar en consecuencia los plazos, las cuestiones específicas de reembolso y el personal de ventas pertinente, y se debe fortalecer la supervisión financiera.

4. Respecto al trabajo de otros departamentos de la empresa: Calcule los diversos gastos incurridos por cada departamento y ahorre a la empresa todos los gastos, desde una moneda de diez centavos hasta un dólar. En términos de recibir facturas de diversas materias primas, haga su trabajo con seriedad y haga todo lo posible para hacer un buen trabajo al inspeccionar cada negocio y recibir facturas, y completar concienzudamente el trabajo de declaración de impuestos mensual.

5. Verificar el consumo del taller y los gastos diversos incurridos durante el mantenimiento, hacer bien cada trabajo para ahorrar costos y reducir gastos, y evaluar e informar los ahorros y excesos de los gastos diversos. ayudar a los líderes en la toma de decisiones.

6. Se deben realizar resúmenes periódicos durante el período de trabajo anterior, desde resúmenes mensuales hasta resúmenes trimestrales, semestrales y anuales, se debe hacer bien el trabajo del presupuesto del fondo, incluidas las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar; , estimaciones de mantenimiento del taller, etc.; hacer un buen trabajo en la preparación de estados financieros, exigiendo cuentas claras y tareas claras cooperando activamente con otros departamentos de la empresa para comprender la evaluación e inspección de la empresa del grupo;

Plan de trabajo financiero de la unidad administrativa y objetivos 4

1. Participar en la educación continua para el personal financiero

Cada año, el personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero. personal organizado por la Oficina de Finanzas, pero a finales de noviembre XX, todos los libros de texto de educación continua han cambiado debido al último anuncio del Ministerio de Finanzas: Habrá cambios importantes en las finanzas en XX y la implementación de la "Nueva Contabilidad". Se puede decir que "Estándares", "Nuevos temas" y "Nuevos estándares y sistemas" son financieros. El trabajo del departamento en XX se centrará en esta reforma. Lo más importante es que esta reforma ha planteado requisitos más altos para las finanzas corporativas. personal. Primero, participar en la educación continua para que el personal financiero comprenda el marco del nuevo sistema de estándares, domine y comprenda el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas para llevar a cabo el procesamiento contable y la preparación de estados y formularios relacionados con las finanzas.

Después de participar en educación continua, informar sobre el estado del aprendizaje.

2. Fortalecer y estandarizar la gestión de efectivo y realizar la contabilidad diaria.

1. Llevar la contabilidad empresarial y realizar el trabajo financiero de acuerdo con el nuevo sistema y estándares y la situación real.

2. Mientras haces bien tu trabajo, maneja la relación de coordinación con otros departamentos.

3. Haz un buen trabajo en la contabilidad normal de caja. De acuerdo con el sistema financiero, manejamos negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y los ingresos, de modo que los fondos limitados puedan desempeñar un papel real y proporcionar garantía financiera para la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare tablas detalladas y resumidas diarias del cajero y envíelas al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Procedimientos estrictos de cobranza de cheques y emita facturas en efectivo y cheques de transferencia de acuerdo con las regulaciones.

4. El personal financiero debe adherirse a los principios según el sistema de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente y dar ejemplo.

5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.

3. Las medidas de opinión personal requieren una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costos, una supervisión reforzada, un trabajo detallado y reflejan verdaderamente el papel de la gestión financiera.

Hacer las operaciones financieras más racionales y saludables, y más acordes al ritmo de desarrollo de la empresa. En resumen, en el nuevo año, aprovecharé la oportunidad de la reforma para seguir aumentando la gestión de efectivo, mejorar mis capacidades operativas comerciales, aprovechar plenamente el papel de las finanzas, completar activamente varios planes de trabajo para el año y maximizar la presentación de informes a la empresa. . Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de nuestra empresa

Bajo el sabio liderazgo del Sr. Un lugar para la mejora y la perfección. Este año, seguiré los requisitos del liderazgo, aprovecharé el trabajo del año pasado y me adheriré a la ideología rectora de "más comunicación, más coordinación, trabajo proactivo y creativo" y llevaré adelante el concepto de invencibilidad de la empresa. Realizar el trabajo en 20xx. El plan de trabajo ahora está formulado de la siguiente manera:

1. Conocer más todo el proceso de trabajo de atención al cliente de Arowana, participar más y moverse más y cerrar cada proyecto a tiempo para cometer menos errores <; /p>

2. Ser plenamente responsable del trabajo administrativo de la oficina interna de la empresa y coordinar diversos asuntos de colaboración entre los distintos departamentos de la empresa.

3. Mejorar las diversas normas y regulaciones de gestión de la empresa, y periódicamente; o revisar irregularmente la implementación de los sistemas de cada departamento. Realizar inspecciones para garantizar que las reglas y regulaciones de gestión de la empresa sean prácticas.

4. Basado en la situación real específica de este año, mejorar aún más el sistema de evaluación, evaluar; desempeño de los empleados, informar a los superiores de manera oportuna y brindar retroalimentación oportuna a los empleados para ayudar. Para que los empleados trabajen mejor, lo más importante es fortalecer su entusiasmo por el trabajo

5. Fortalecer la capacitación de; personal de la empresa de acuerdo con la situación real. La idea básica es la misma que el año pasado, esforzándose por diversificar la imagen y mejorar el interés.

6. Registre todo tipo de libros de contabilidad de manera oportuna y precisa; un buen trabajo en la contabilidad de costos de cada proyecto, así como la compra y uso de diversos materiales, y ahorrar correctamente diversos gastos

7. Asistir a cada gerente de proyecto para completar el trabajo de cuentas por cobrar y por pagar en; de manera oportuna.

Plan de trabajo financiero de la unidad administrativa y meta 5

1. Revisión del trabajo principal en 20xx

1. Hacer un buen trabajo en la operación científica de los fondos : Hacer un buen trabajo en la operación científica de los fondos El trabajo es una de las tareas más importantes del Departamento de Finanzas. En concreto, es el siguiente: Primero, según el principio de "ligero, pesado, lento y urgente". organizar científica y racionalmente los fondos para garantizar el normal funcionamiento diario de las actividades médicas y garantizar el pago puntual de los fondos mensuales del personal. En segundo lugar, el pago con cita previa, aplazando los pagos de medicamentos, materiales sanitarios y otras cuentas por pagar durante 2 o 3 meses. por un lado, alivia la presión de pago de los hospitales. Por otro lado, según las características de los productos financieros bancarios durante este período, la mayoría de los productos financieros utilizados son para los hospitales, obtienen mejores intereses bancarios y mejores beneficios para el hospital; En tercer lugar, negociar negociaciones amistosas con las unidades que tienen que pagar ese mes y utilizar la tasa de préstamo a un año del banco para subsidiar al hospital con intereses, de modo que el hospital pueda obtener mejores beneficios.

2. La gestión del presupuesto se vuelve más científica: de acuerdo con el espíritu de los documentos del sistema de la oficina de finanzas municipal y los objetivos generales de trabajo del hospital, se utilizan cinco métodos de preparación del presupuesto para preparar el presupuesto anual de ingresos y gastos del hospital. y presupuesto mensual.

La preparación del presupuesto se ha vuelto más científica y racional y ha desempeñado un buen papel en el funcionamiento económico de todo el hospital, especialmente en el control de gastos. El índice de cumplimiento del presupuesto total de ingresos y gastos alcanza el objetivo de trabajo esperado.

3. Completar la redacción y mejora del trabajo integral de responsabilidad objetivo: Los detalles de implementación del plan integral de responsabilidad objetivo del hospital se han implementado durante tres años y es necesario mejorarlos aún más. Por lo tanto, el comité del hospital decidió revisar y mejorar los detalles de implementación del sistema integral de responsabilidad objetivo del hospital. De acuerdo con los requisitos específicos del Comité de Asuntos Académicos, el Departamento de Finanzas ha mejorado aún más las "Reglas detalladas del Plan de implementación de objetivos integrales del hospital" que se han implementado. Este trabajo ha sido redactado y se implementará después del estudio del Comité de Administración del Hospital.

4. Redactar informes financieros de acuerdo con los estándares de los hospitales terciarios: de acuerdo con los requisitos de los Estándares de evaluación de los hospitales provinciales de Zhejiang, redactar informes integrales de análisis de implementación financiera y presupuestaria cada trimestre y realizar búsquedas y análisis en profundidad. de las razones de los aumentos y disminuciones. Y presentar las medidas y sugerencias correspondientes como referencia de liderazgo. También se realizaron informes de análisis temáticos basados ​​en temas de gastos con grandes factores cambiantes, como los gastos de gestión hospitalaria y el consumo de materiales sanitarios por valor de 100 yuanes. Proponer sugerencias de rectificación para que el liderazgo tome decisiones como base. El informe integral de análisis financiero y presupuestario redactado cumple con los estándares de acreditación de hospitales provinciales.

5. Realizar trabajos contables de acuerdo con las normas financieras: Realizar la contabilidad y la supervisión contable de acuerdo con las leyes y reglamentos como la “Ley de Contabilidad”, “Sistema Financiero Hospitalario”, “Sistema de Contabilidad Hospitalaria” y el sistema de gestión financiera del hospital funciona y completa las tareas contables anuales de acuerdo con los requisitos estipulados por el departamento superior. Según los resultados de la evaluación trimestral del equipo de evaluación del departamento financiero, la precisión de las cuentas contables utilizadas cumple con los requisitos.

6. Realizar el trabajo de caja de acuerdo con las normas de liquidación de fondos: de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre gestión de efectivo", el "Sistema de liquidación bancaria" y el sistema de gestión financiera del hospital, completar el recibo y pago de todos fondos monetarios durante todo el año Según los resultados de la evaluación trimestral del Equipo de Evaluación de la Sección de Finanzas, los procedimientos de recaudación y pago de fondos manejados correctamente cumplieron con los requisitos prescritos.

7. Complete el cálculo del salario por desempeño anual y el análisis de costo-beneficio: Complete la tarea de cálculo del salario por desempeño anual para todos los empleados de acuerdo con el plan de asignación del hospital. De acuerdo con los requisitos de control interno, la información de cálculo es detallada y precisa, y cumple con los objetivos de gestión. Redactar un informe de "Análisis de costo-beneficio" cada trimestre para identificar deficiencias en la gestión y presentar sugerencias para reducir los gastos; preparar un informe de análisis comparativo sobre el saldo de ingresos y gastos interanual del departamento de contabilidad para la sesión informativa semanal; reunión del Consejo de Liderazgo, para que el departamento de contabilidad tenga una comprensión clara, proporcionando información detallada para que el departamento de contabilidad mejore aún más su trabajo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.

8. Hacer un buen trabajo en el trabajo de contabilidad económica de cooperación técnica entre el hospital y el Hospital de Seguro de Maternidad del distrito de Wucheng: desde junio del año pasado, el hospital y el Hospital de Seguro de Maternidad han llevado a cabo trabajos de cooperación técnica. . Para hacer un buen trabajo en la contabilidad entre el hospital y el Hospital de Salud Materno Infantil, el Departamento de Finanzas ha creado especialmente un libro de contabilidad de ingresos y gastos para calcular las operaciones del fondo cooperativo de ambas partes. Aunque la escala de este trabajo es pequeña, los datos contables abarcan todos los aspectos. La Sección de Finanzas maneja cuidadosamente todo el trabajo relacionado con los datos de ingresos y gastos y hace un buen trabajo en el trabajo contable mensual. La cooperación entre hospitales y seguros de salud materna ha logrado buenos beneficios sociales y económicos directos e indirectos. Se prevé que el hospital obtendrá una ganancia neta de más de 1 millón de yuanes en este año contable, lo que se convertirá en un punto de crecimiento para que el hospital obtenga un mayor equilibrio de ingresos y gastos.

9. Fortalecer la capacitación del personal financiero para mejorar su calidad integral: Este año, con la atención de los líderes hospitalarios, la Dirección de Finanzas participó del “Curso de Capacitación en Gestión Hospitalaria” organizado por la Dirección Provincial de Salud dos veces todo el personal financiero participó en la "Clases de Capacitación de Educación Continua del Personal Financiero" de Finanzas Municipales impartidas por la oficina una vez, el Departamento de Finanzas realizó dos clases sobre "Fortalecimiento de la Gestión del Control Interno" y "Educación en Ética Profesional del Personal Financiero" a su propio nivel; A través de varios tipos de capacitación, se mejoró aún más el negocio del personal financiero. Se mejoró el nivel de ética profesional del personal financiero y se implementaron de manera efectiva los sistemas de control interno del hospital.

2. Insuficiencias

1. Es necesario mejorar el trabajo de evaluación interna del Departamento de Finanzas: aunque el trabajo de evaluación interna se fortalece año tras año, el enfoque del contenido de la evaluación No está lo suficientemente enfocado, involucrando a la escuela presencial, planeamos mejorar las materias financieras y el contenido y los métodos de evaluación en el nuevo año, para llevar el trabajo de evaluación a un nivel superior.

2. Es necesario resolver el trabajo de control interno relacionado con la financiación del comedor: la financiación del comedor es gestionada por el Departamento de Finanzas, que ha estandarizado el modelo de gestión y cumple con los requisitos del departamento provincial para la gestión estandarizada.

Sin embargo, el trabajo de inventario y evaluación de los materiales del inventario del comedor no se ha realizado lo suficiente; el aporte del subsidio de comida mensual para los empleados aún no se ha asignado al personal financiero del comedor, lo que no cumple con los requisitos de gestión de control interno. En el nuevo año, intensificaremos nuestros esfuerzos para mejorar estos dos aspectos del trabajo.

3. La construcción del escalón de talento del departamento de finanzas es débil: en lo que respecta a la situación actual de la principal columna vertebral financiera, ya se enfrenta a una situación de escasez si no damos un paso. Aumentar la contratación y formación de estudiantes universitarios en finanzas y contabilidad, la situación será grave en unos años Afectará una serie de trabajos de gestión financiera como la contabilidad y la supervisión contable. Para llevar a cabo una serie de tareas de gestión financiera como la contabilidad y la supervisión contable, es urgente capacitar al personal financiero de manera ordenada y constante. Está previsto contratar a dos graduados universitarios de la Universidad de Finanzas y Economía de Zhejiang o de la Universidad de Finanzas y Economía de Zhejiang en el nuevo año y prestar mucha atención a la formación escalonada del personal financiero.