¿Cuál es la proporción de las contribuciones a la seguridad social de los empleados?
1. Seguro de pensiones: la tasa de cotización unitaria es 20 y la tasa de cotización individual es 8.
2. Seguro médico: La tasa de cotización unitaria es 10 y la tasa de cotización individual es 2.
3. Seguro de maternidad: La tasa de pago unitario es 1 y los particulares no pagan.
4. Seguro de accidentes de trabajo: La tasa de pago unitario es 0,5 y los particulares no pagan.
5. Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es 1 y la tasa de cotización individual es 0,5.
El impacto de las retenciones a la seguridad social:
Hablemos primero del seguro médico. Las mujeres deben pagar cotizaciones durante 20 años y los hombres deben pagar cotizaciones durante 25 años antes de poder disfrutar de la vida de jubilación. Habrá un período de amortiguación de tres meses cuando se corte el seguro médico. Una vez superado este plazo, se volverá a calcular el plazo de pago continuo. Y si no puede disfrutar de los beneficios del seguro médico durante este período, traerá muchos inconvenientes al asegurado.
En cuanto al seguro de pensiones, puedes recibir una pensión después de 15 años de cotizaciones acumuladas. Las primas del seguro de pensiones se calculan anualmente. Si se estropea a mitad de camino, se puede renovar, pero afectará tus beneficios después de la jubilación. El seguro de desempleo y maternidad se puede pagar durante un año antes de utilizarlo, y el seguro contra accidentes laborales se puede utilizar en cualquier momento.