Condiciones y requisitos para que los empleados soliciten el retiro médico
1. Los asegurados en empresas estatales, empresas colectivas, organismos e instituciones gubernamentales
2. y las mujeres tienen 45 años o más.
3. El tiempo de trabajo acumulado es de 10 años.
4. El plazo de pago de la seguridad social es de 15 años o más.
5. Totalmente incapaz de trabajar con materiales de diagnóstico de hospitales del nivel del condado o superior y evaluación por parte del Comité de Evaluación Laboral Municipal. Los empleados que cumplan con las cinco condiciones anteriores pueden solicitar la jubilación médica.
Base jurídica: "Reglamento sobre el período de tratamiento médico de los empleados de una empresa enfermos o lesionados no causados por el trabajo"
Artículo 6 Empleados de una empresa que sufren una discapacidad no causada por el trabajo y sufren debido a condiciones médicas o médicas Si una persona tiene una enfermedad refractaria reconocida y no puede realizar el trabajo original u otro trabajo organizado por el empleador después de la expiración del período de tratamiento médico, el comité de evaluación laboral evaluará su capacidad laboral con referencia a las normas de valoración de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aquellos identificados como Nivel 1 a Nivel 4 deberán renunciar a sus empleos, terminar sus relaciones laborales, pasar por procedimientos de retiro y renuncia y disfrutar de beneficios de retiro y renuncia. Quienes estén identificados como Nivel 5 a Nivel 10 no podrán rescindir su contrato laboral durante el período de tratamiento médico.
Artículo 7 Si un empleado de la empresa queda discapacitado no debido al trabajo o sufre una enfermedad refractaria reconocida por un médico o institución médica, el comité de evaluación laboral realizará una evaluación de la capacidad laboral con referencia a las normas de evaluación para el grado de invalidez causado por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aquellos evaluados en los niveles uno a cuatro deberán renunciar a sus empleos, terminar sus relaciones laborales, pasar por procedimientos de jubilación y renuncia y disfrutar de beneficios de jubilación y renuncia.
Artículo 8 Para aquellos que no se hayan recuperado después del período de tratamiento médico, la cuestión de la compensación económica por la terminación del contrato de trabajo se implementará de acuerdo con las normas pertinentes.