¿Cómo verificar los registros de pagos de la seguridad social del Parque Industrial de Suzhou?

La seguridad social es muy importante para cada uno de nosotros, pero debido a que nuestra seguridad social la paga la empresa, es posible que no tengamos claro qué seguridad social pagamos. En la vida real, muchas personas quieren saber su estado de pago de la seguridad social, pero no saben cómo verificarlo. Sin embargo, necesita la contraseña de consulta correspondiente. La contraseña de consulta suele ser la contraseña predeterminada establecida por el departamento local de recursos humanos y seguridad social, en lugar de la contraseña de consumo de la tarjeta de seguridad social registrada en el banco y la contraseña de retiro de la cuenta financiera.

También existe un servicio telefónico de consultas 12333 de uso poco frecuente. La contraseña de consulta sigue siendo la contraseña predeterminada del departamento personal de seguridad social. La contraseña predeterminada suele ser muy simple, seis unos, seis ceros, su número de seguro social, los últimos seis dígitos de su número de identificación, la fecha de nacimiento de su número de identificación, etc.

Además, las agencias de seguridad social en varios lugares también cuentan con cuadros de diálogo de servicios de consulta y cajeros automáticos de autoservicio para consultas. Ambos servicios no requieren contraseñas e incluso ofrecen la función de restablecimiento de contraseña del servicio. Simplemente pase su número de identificación o tarjeta de seguro social.

Al consultar el seguro social, puede encontrar el número total de meses de pago personal, base de pago mensual y fondos totales de la cuenta personal. Si es un empleado flexible, más de la mitad del dinero que pague se transferirá a la cuenta del seguro médico urbano y rural y no se podrá encontrar este dinero. También puede haber casos en los que el monto del pago del personal de empleo flexible no coincida con el monto en su cuenta personal.

En segundo lugar, la proporción de las cuotas de seguridad social pagadas

La seguridad social se divide en unidades e individuos. Las contribuciones específicas a la seguridad social son las siguientes:

Para el seguro de pensiones, las unidades y los individuos pagan el 20% y el 8% respectivamente;

Para el seguro médico, las unidades y los individuos pagan el 12% y el 2% % respectivamente;

Seguro de desempleo, unidades y particulares pagan 2% y 0% respectivamente;

Seguro de maternidad unidades pagan 0,60%, particulares no pagan; Las unidades de seguro de accidentes de trabajo pagan el 2%, los particulares no pagan.

La base de pago de la seguridad social generalmente se refiere al salario mensual, y la base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social promedio.

Por ejemplo, si el salario social medio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes.

Base legal

El artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico basadas en los salarios totales de sus empleados". de acuerdo con la proporción prescrita por el estado, y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el estado, y se acreditarán a su personal. "

Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": "Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro médico básico. primas de seguro de conformidad con la normativa nacional."

Artículo 2 de la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos" El tercer párrafo estipula: "Las primas de seguro médico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en aproximadamente el 6% del salario total del empleado, y la tasa de contribución del empleado es generalmente el 2% de sus ingresos salariales. Con el desarrollo económico, las tasas de contribución de los empleadores y los empleados pueden. ajustarse en consecuencia. "

El artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los empleados participarán en el seguro de desempleo, que será pagado conjuntamente por el empleador y los empleados de conformidad con Regulaciones nacionales. Primas del seguro de desempleo. "

El artículo 6 del "Reglamento del seguro de desempleo" estipula: "Las empresas e instituciones urbanas pagarán primas del seguro de desempleo a razón del 2% del salario total de la unidad". /p>

"China. Artículo 35 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: "El empleador pagará las primas del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por el seguro social. agencia de seguros."

Ley de Seguro Social de la República Popular China "El artículo 53 estipula: "Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los empleados no pagarán primas del seguro de maternidad.