¿Cuánto suele costar pagar la seguridad social flexible en Suzhou?

1. Seguro de pensión: la base de pago del seguro de pensión para los empleados flexibles se divide en múltiples niveles y los asegurados pueden elegir de forma independiente según sus propias circunstancias. El ratio de pago es del 20%. Por ejemplo, desde junio de 2024 65438 + 1 de octubre hasta el 31 de febrero de 2024, la base de pago mínima para el seguro de pensión para el personal de empleo flexible es 4494 yuanes. La base de pago se multiplica por el índice de pago para calcular el monto del pago mensual.

2. Seguro médico: También se unifica la base de pago del seguro médico para el personal de empleo flexible, que es de 4.494 yuanes. La tasa de pago es del 8%, incluido el seguro médico básico para los empleados y las mutuas sociales para grandes gastos médicos. El fondo social de ayuda mutua paga grandes gastos médicos a razón de 5 yuanes por persona al mes.

3. Otros tipos de seguros: También puede incluir seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. La tasa de pago y la base de pago son determinadas por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Suzhou y la Oficina de Finanzas, y son anunciadas por las agencias de seguro social en todos los niveles.

Seguro médico para empleo flexible: desde el 65438 de junio hasta el 1 de octubre de 2024, la base de pago mensual para el seguro médico para empleo flexible en nuestra ciudad es de 4.494 yuanes, y el monto del pago mensual es de 364,52 yuanes, incluyendo Atención médica básica a los empleados. Seguros y mutualidades sociales para grandes gastos médicos.

Beneficios de la seguridad social flexible:

1. Subvenciones para colectivos especiales: Muchas zonas ofrecen subvenciones para personal de empleo flexible y 4050 personas con dificultades laborales. Tomando como ejemplo Guangshui, Hubei, el período más largo no excederá los tres años.

2. Las mujeres pueden jubilarse anticipadamente: según las normas de seguridad social, las empleadas pueden jubilarse a la edad de 50 años y las empleadas con empleo flexible pueden jubilarse a la edad de 55 años. En muchas ciudades, las mujeres que eran empleadas de empresas antes de una fecha determinada pueden aceptar empleos flexibles y jubilarse anticipadamente a la edad de 50 años.

3. Fondo de previsión de vivienda pagadero: los compradores de viviendas deben tener un fondo de previsión de vivienda y pueden disfrutar de tipos de interés bajos al solicitar una hipoteca. Muchas regiones han ampliado la cobertura del sistema de fondos de previsión de vivienda para personas con empleo flexible y han alentado a las personas con empleo flexible a participar en el sistema de fondos de previsión de vivienda.

4. Pago flexible: El seguro de empleo flexible se puede pagar hasta 9 veces según el nivel, que puede seleccionar según sus propias necesidades. Muy flexibles, los más comunes son 60%, 100% y 200%.

5. Las primas del seguro médico de los empleados se pueden reducir: tomemos a Taizhou, Jiangsu como ejemplo. Para quienes participan en un empleo flexible, el seguro médico de los empleados se ha reducido del 10% al 9%, lo que ha aliviado en cierta medida la presión sobre los clientes asegurados.

6. El seguro de pensiones puede ampliarse: los hogares industriales y comerciales individuales y varios tipos de personal de empleo flexible se ven afectados por la epidemia y es difícil mantener los medios de vida básicos. Por lo tanto, debido a la situación actual, quienes estén bajo gran presión para pagar primas de seguro por empleo flexible en 2022 pueden posponer sus pagos, y algunos lugares estipulan que pueden realizar pagos adicionales antes de finales de 2023.

7. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo es asegurable para nuevas ocupaciones: los mensajeros, los repartidores de comida para llevar y los conductores de transporte en línea trabajan fuera del hogar y tienen riesgos de exposición particularmente altos. Si este tipo de trabajadores de empleo flexible están esperando un seguro de empleo flexible, Hainan, Yantai y otros lugares estipulan que aquellos que sufran lesiones accidentales que resulten en la pérdida de la vida durante las horas de trabajo pueden tener prioridad para participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

En resumen, el pago de la seguridad social para los empleados flexibles en Suzhou incluye seguro de pensión y seguro médico. Entre ellos, la base del seguro de pensión es de 4.494 yuanes, con un pago mensual de 898,8 yuanes, y la base. El costo del seguro médico es de 4.250 yuanes, con un pago mensual de 340 yuanes. Además, una gran cantidad de gastos médicos deben pagarse al fondo de ayuda social mutua a razón de 5 yuanes por persona al mes. Cabe señalar que el monto del pago específico puede ajustarse según las políticas locales.

Base legal:

Medidas para que el personal de empleo flexible de Suzhou participe en el seguro social

Segundo

Este método se aplica al trabajo administrativo en esta ciudad El siguiente personal de empleo flexible que solicita el registro de empleo en la región:

(1) Registro de hogar en la provincia (2) Registro de hogar fuera de la provincia y el número de años para pagar al empleado de la empresa; el seguro de pensión en la provincia es de 10 años;

(3) residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que solicitan permisos de residencia para residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán en esta provincia. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico ni en el seguro médico del empleador y cumplan las condiciones anteriores pueden participar en el seguro social con referencia a estas medidas.

Artículo

Las personas con empleo flexible participan voluntariamente en el seguro de pensión básico para empleados y en el seguro médico básico en el lugar de registro del empleo, y los individuos pagan primas de seguro de pensión básico y primas de seguro médico básico.