La secretaria de 22 años de Dong Mingzhu fue una vez una celebridad que firmó para MCN: ¡la secretaria de 22 años es popular! Dong Mingzhu es considerada la sucesora de Gree. ¿Cuál es el secreto de su éxito?
No hace mucho, Dong Mingzhu, director de Gree Electric Appliances, fue invitado a participar en la Cumbre de Liderazgo de Fabricación de China y también apareció en el evento con su secretaria Meng Yutong. En la reunión, Dong Mingzhu presentó especialmente a su secretaria de 22 años y dijo que la entrenaría para convertirse en la "segunda Dong Mingzhu" en el futuro. Tan pronto como se difundieron estos comentarios, la niña se hizo famosa en Internet, atrayendo la atención generalizada de los internautas, quienes sentían envidia de que se tratara de la chica de 22 años de otra persona.
Se entiende que en un reality show en el lugar de trabajo a principios de año, Dong Mingzhu apreció a Meng Yutong, de 22 años, y pasó con éxito de pasante a secretaria de tiempo completo y luego al presidente. Meng Yutong fue seleccionado como candidato y luego se unió con éxito a Gree. Ya sabes, poder quedarse y aprender de una persona del nivel de Dong Mingzhu es algo envidiable en sí mismo. Además, para un recién llegado al lugar de trabajo, definitivamente es muy raro conseguir una plataforma tan grande en su primer trabajo.
Después de que Meng Yutong se unió a Gree, rara vez apareció en público. Inesperadamente, 2 meses después de unirse a Gree, tuvo la oportunidad de acompañar a Dong Mingzhu a asistir a eventos, y Dong Mingzhu hizo un comentario sorprendente. Esta pequeña niña que una vez desapareció de la vista de todos vuelve a ser popular. Ayer, Meng Yutong compartió un vídeo de su viaje después de unirse a la empresa en Internet para responder, lo que una vez más atrajo la atención generalizada de los internautas.
Dijo que estaba muy asustada por la atención de los internautas. Sólo puede decir que es muy afortunada de tener esa oportunidad. Es una chica común y corriente y también lo sabe. ella tiene muchas deficiencias. Muchas gracias a todos por darle opiniones y sugerencias pertinentes.
Este es de hecho el caso. Como estudiante que acaba de salir de la escuela, inmediatamente encontró el apoyo de un gran jefe como Dong Mingzhu y de repente se convirtió en el sucesor de Dong Mingzhu. Qué inspiradora debe ser esta historia. servirá. Sin embargo, esto puede no ser muy inspirador para los ejecutivos y empleados de Gree. Después de todo, ellos también son la columna vertebral y el pilar de la empresa. ¿Es así como se decide el sucesor?
Además, el desarrollo de Gree también ha encontrado algunos obstáculos en los últimos dos años. Midea y Haier lo han dejado atrás. Además, sus ingresos siguen dependiendo en gran medida de los aires acondicionados y de su desempeño en otras categorías. no ha sido satisfactorio. Los datos relevantes muestran que, como empresa líder en la industria de electrodomésticos de China, Midea está muy por detrás de Gree y su valor de mercado ya es 2,5 veces mayor que el de Gree.
En 2019, Hillhouse Capital, que gastó 40 mil millones para invertir en Gree, la compró a 46,17 yuanes por acción. Ahora, el precio de las acciones de Gree ha caído a más de 35 yuanes. Ganó mucho dinero y consiguió muchos viajes. En ese momento, el valor de mercado de Gree Electric alcanzó un alto nivel de casi 400 mil millones. Sin embargo, el valor de mercado de la empresa de Gree es ahora de menos de 210 mil millones y, en solo dos años, su valor de mercado se ha evaporado en casi 190 mil millones.
En cuanto a por qué Gree ha llegado a donde está hoy, mucha gente cree que esto tiene algo que ver con la fuerza de Dong Mingzhu. Los líderes fuertes pueden ser muy útiles para que las empresas en sus primeras etapas conquisten el mundo, pero pueden no ser algo bueno para el desarrollo posterior de la empresa. En términos de la dirección estratégica general de desarrollo de la empresa, Dong Mingzhu ha guiado en la dirección correcta, pero también ha pasado por muchos desvíos. Además, aunque siempre ha enfatizado que las empresas deben innovar, se basa más en la tecnología y se centra en el canal. La promoción y el desarrollo de productos La innovación en I + D y otros aspectos es de hecho ligeramente insuficiente, lo que también ha provocado que Gree se quede atrás gradualmente en la competencia posterior en la industria.
Recuerdo que Dong Mingzhu dijo una vez que la cultura de Gree Electric es que para todos los jóvenes que quieran trabajar duro y perseguir sus sueños, Gree definitivamente les brindará oportunidades. Meng Yutong pudo ganarse el reconocimiento de Dong Mingzhu porque esta niña puede soportar las dificultades mejor que otras y tiene una gran capacidad de aprendizaje y capacidad de respuesta, lo que le permitió destacar entre muchos candidatos destacados. Este es también el secreto de su éxito. ¡También esperamos con ansias la transformación de esta chica de 22 años en el futuro!