¿Cómo calcular el ratio de distribución de acciones?
Sin embargo, los accionistas también pueden acordar el índice de distribución de capital y, después de consultar a todos los accionistas, no es necesario que la distribución se base en el monto de la contribución de capital. Las aportaciones no dinerarias de algunos accionistas también pueden incluirse en el precio.
La distribución patrimonial se refiere a la transferencia de parte de las acciones de la empresa a los empresarios. La distribución del capital puede tomar la forma de opciones, es decir, al firmar un contrato de trabajo, se acuerda que después de un cierto número de años de servicio, el operador puede comprar un cierto número de acciones de la empresa a un precio acordado.
Ampliación de ejemplos de distribución del ratio de distribución de acciones;
1. La distribución del capital se divide en distribución equitativa, dominio personal y distribución diferencial, lo que no favorece el desarrollo de la empresa;
2. Si el número de empresarios es inferior a 5, los fundadores tendrán 51 acciones; si el número de empresarios es superior a 5, los fundadores no podrán poseer más de 51 acciones;
3. El número de empresarios es tres y los fundadores tendrán 51 acciones.
La asignación de acciones por parte de una sociedad anónima debe seguir los siguientes principios:
1. Según el ratio relevante, por encima de 67 es control absoluto y 51 es control relativo. Dentro de la empresa, los accionistas deben motivar a los empleados;
2. Luego una parte de las acciones debe reservarse para talentos o tecnología. La proporción de participación se establece en forma de contrato, que requiere el capital registrado y el representante legal de la empresa, y luego determina la proporción de aportación de capital acordada en los estatutos.