¿Qué es la seguridad social de los empleados? ¿Qué es la seguridad social laboral flexible?
1. La seguridad social de empleo flexible es un seguro individual y debe ser pagado por el individuo, mientras que la seguridad social de los empleados está asegurada por la unidad para los empleados. , y la tarifa la pagan conjuntamente la unidad y el empleado, y la unidad se lleva la parte mayoritaria, pequeño jefe de empleados;
2. la seguridad social de los empleados incluye seguro médico, seguro de pensión, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;
3. Siempre que se cumplan ciertas condiciones, el seguro de seguridad social para empleo flexible también se puede obtener como Subsidios de seguridad social para el empleo flexible.
4. Diferentes entidades de pago
Flexibilidad laboral del personal: Los particulares deben hacerse cargo de todos los gastos de seguridad social.
Empleados por cuenta ajena: El coste del pago de la seguridad social corre a cargo conjuntamente del empleador y los empleados. El empleador corre con la mayor parte de los gastos y los empleados corren con una pequeña parte. Las primas del seguro social las retiene y paga el empleador.
5. Diferentes restricciones de registro de hogar
Personal de empleo flexible: las personas deben tener un registro de hogar local para pagar la seguridad social. Sin un registro de hogar local, solo pueden participar en la seguridad social de los empleados urbanos.
Empleados actuales: No existen restricciones de registro de hogares para pagar la seguridad social de los empleados. Mientras trabajen a tiempo completo, pueden pagar.
Además, la diferencia entre seguridad social laboral flexible y seguridad social de los empleados también se refleja en la diferente disposición a pagar. Los empleados deben pagar la seguridad social y aquellos con empleo flexible pueden decidir si pagan en función de las circunstancias reales.