¿A qué profesión debería cambiar Elsword Rena y cómo agregar habilidades?
Hablemos primero del cambio de trabajo de Lena
Primer cambio de trabajo: Cargador
y
Sniper
Condiciones para transferencia de trabajo: el personaje alcanza el nivel 15 y completa las tareas de transferencia de trabajo a través de indicaciones. También puedes comprar accesorios de transferencia de trabajo en el centro comercial (sáltate las tareas de transferencia de trabajo y cambia de trabajo directamente)
Segundo cambio de trabajo: Windrunner.
y
Guardián (igual que arriba, puedes comprar accesorios de transferencia de trabajo en el centro comercial)
Condiciones para la transferencia de trabajo: el personaje alcanza el nivel 35 y completa la tarea de transferencia de trabajo a través de indicaciones
Como se mencionó anteriormente, ¡cepillar imágenes es aún mejor que bloquear! ¡Especialmente después del segundo turno, es bastante fácil para el guardián eliminar a los monstruos limpiando el mapa! Pero cuando se trata de pk, debes prestar más atención al posicionamiento.
¡Los bloqueadores (guardianes) que saben posicionarse son muy buenos en pk!
¡Y el cargador está en paquete! Las magníficas habilidades de corta distancia te permiten golpear al enemigo en combos, dejándolo incapaz de defenderse.
El Windrunner después del segundo turno es aún más poderoso. Una fuerza de la naturaleza puede aumentar mucho el ataque. y los combos también son mejores que el anterior. Es mucho más poderoso antes de transferir.
Pero comparado con pintar cuadros
¡no es tan bueno como el primero!
Desde el punto de vista de la apariencia
La postura del bloqueador (guardián) es más virtuosa
¡A la mayoría de la gente le gusta!
La postura del Charger (Bloodrunner) es más atrevida~
PD: Pero no importa qué personaje elija el cartel
Asegúrate de no sumar puntos al azar
Si agrega los puntos correctos, encontrará que pintar imágenes o pk es muy poderoso
Está bien, escribir tantas palabras
¡Es un poco agotador! Eso es todo
¡Espero que te ayude!
Por cierto
Juego como Windrunner
¡Jaja!