¿Qué opina de que el jefe preste dinero a los empleados para pagar los salarios, pero el departamento de finanzas se ve obligado a revelar esto a los empleados, pero los empleados renuncian?

Las finanzas hablan mucho, pero si yo fuera un empleado del que se rumorea, probablemente también me iría. Después de todo, todo es una elección personal. Entonces sabe que la empresa no puede pagar los salarios, entonces, ¿en qué más puede confiar? ¿Es un sueño? La gente es muy realista. Si no tienes dinero, ¿por qué debería trabajar para ti? ¿Qué tipo de amistad puede haber en el lugar de trabajo? Es simplemente algo falso que depende de los salarios.

Esto es exactamente lo que le pasó a nuestra empresa, que ya tenía tres meses de mora y era casi imposible sobrevivir hasta la temporada alta de ventas. Varios empleados dimitieron y el jefe celebró una reunión especial para discutir el salario. Debido a que nuestra empresa es el negocio secundario del jefe y no ganamos dinero aquí, él nos pagará los salarios del negocio principal. Sin embargo, como no se pueden adeudar los salarios allí, primero nos pagará.

Aunque todavía no he dimitido, puedo entender perfectamente lo que esta gente piensa, porque yo he pensado de la misma manera. Después de todo, incluso si recibes un salario, no sabes si podrás obtener ganancias. Sería mejor para mí cambiar de trabajo tan pronto como la empresa se desarrolle. Este es un pensamiento muy normal y fácil de entender. Desde su punto de vista, es comprensible que el jefe mantuviera el asunto en secreto. Después de todo, definitivamente hará que algunos empleados se sientan inestables y entonces será aún más difícil tratar con la empresa. Bien podría aguantar.

No puedo decir quién tiene razón o quién no en esto. Desde sus respectivas perspectivas, sus acciones son beneficiosas. Por supuesto, como empleado me hubiera gustado saberlo antes. Después de todo, fue mi decisión permanecer en la empresa, pero fue culpa suya ocultar la situación real de la empresa.