Organizaciones internas de la Oficina de Impuestos del Estado de Putian
(13, el nivel es nivel de materia completo).
(1) Oficina. Formular el plan de trabajo anual del sistema y los sistemas de trabajo relevantes; redactar y revisar documentos importantes; ser responsable de la correspondencia de la agencia, confidencialidad, asuntos de reuniones, archivos, supervisión, cartas y visitas, confidencialidad, contraseñas, etc.; publicaciones y divulgación de asuntos gubernamentales de agencias; trabajo de divulgación de información gubernamental; realizar trabajos de operación y mantenimiento de sitios web; organizar investigaciones tributarias e intercambios académicos; manejar asuntos relacionados con sugerencias de los diputados de la APN y propuestas de miembros de la CCPPCh;
(2) Sección de Políticas y Regulaciones. Organizar la implementación de políticas tributarias integrales; llevar a cabo la revisión de la legalidad de los documentos normativos relevantes de la agencia; llevar a cabo el trabajo de documentos externos de política tributaria integral; llevar a cabo el juicio de los principales casos tributarios; organizar casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos; la implementación Supervisar e inspeccionar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos, y realizar la evaluación de la calidad de la aplicación de las leyes tributarias, cooperar con los departamentos de finanzas, auditoría y otros en la supervisión y auditoría de los departamentos tributarios;
(3) Sección del Impuesto sobre Bienes y Servicios. Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, impuesto al consumo, impuesto comercial y impuesto a la compra de vehículos, y formular medidas de implementación específicas para la recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas de los impuestos relevantes; gestión de fuentes tributarias y otras medidas para impuestos relevantes; gestionar facturas especiales de impuesto al valor agregado; guiar la gestión diaria y la inspección diaria de impuestos relevantes; participar en orientación tributaria, servicios de consultoría y trabajos de alivio legal tributario para impuestos relevantes; Organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación y formular medidas de implementación específicas para la gestión fiscal; llevar a cabo la revisión, aprobación y liquidación de fin de año de los reembolsos de impuestos sobre bienes de exportación; organizar la supervisión e inspección diaria de la implementación de las políticas de impuestos de importación y exportación; cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo trabajos de lucha contra el fraude fiscal.
(4) Sección del Impuesto sobre la Renta. Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las sociedades, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y los fondos (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, formular métodos de implementación específicos para la recaudación y la gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas de los impuestos relevantes; evaluación de impuestos, gestión de fuentes tributarias, gestión de bases imponibles, liquidación y liquidación final, etc., guiar la gestión diaria e inspección diaria de los impuestos relevantes; participar en el trabajo de orientación tributaria, consultoría y alivio legal tributario para los impuestos relevantes;
(5) Sección de Contabilidad de Rentas. Tomar la iniciativa en la formulación del plan tributario anual, el plan de devolución (exención) de impuestos a la exportación, asignar y emitir el plan anual de exención de impuestos y transferencia de créditos, supervisar e inspeccionar el pago de impuestos y el estado de la devolución de impuestos; realizar análisis y pronósticos de ingresos tributarios; estimación y monitoreo de fuentes tributarias clave, impuestos corporativos Responsable del trabajo de investigación de datos, responsable de la contabilidad tributaria, contabilidad estadística, gestión de comprobantes fiscales y otros trabajos relacionados, responsable de la gestión integral y la aplicación de datos sobre ingresos tributarios;
(6) Sección de Servicio Tributario (Centro de Servicio Tributario). Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y vínculos en el sistema; organizar e implementar especificaciones de trabajo y procedimientos operativos del servicio tributario, organizar e implementar reglas, reglamentos y documentos normativos para la protección de los derechos e intereses de los contribuyentes; organizar, coordinar e implementar orientación tributaria, servicios de consultoría, alivio legal tributario y otros trabajos, aceptar quejas de los contribuyentes y guiar la mediación de disputas tributarias; llevar a cabo la operación y gestión de la línea directa 12366, la columna de servicios tributarios del sitio web y el sistema de SMS;
(7) Sección de Gestión de Cobranzas. Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos integrales de recaudación y administración de impuestos, formular métodos operativos específicos, organizar la implementación de métodos integrales de evaluación de impuestos, realizar evaluaciones de la calidad de la recaudación y gestión, gestión de riesgos y análisis de factores de gestión y recaudación de ingresos tributarios; realizar el registro y la declaración de impuestos, la gestión general de facturas, la promoción y aplicación de equipos de control tributario, etc., organizar e implementar el sistema de recaudación y gestión de impuestos para individuos y mercados comerciales;
(8) Sección de Gestión Financiera. Organizar e implementar trabajos de contabilidad y estandarización básica, analizar y evaluar los costos tributarios; organizar e implementar trabajos de pagos centralizados de tesorería, encargarse de asuntos de pagos específicos, organizar e implementar la construcción básica, la gestión de activos, las adquisiciones gubernamentales y la gestión de prendas; gestión financiera, auditoría básica de proyectos de construcción, adquisición de artículos a granel y auditoría de responsabilidad económica de cuadros dirigentes.
(9) Sección de Personal y Educación.
Organizar e implementar el sistema de gestión de personal de cuadros; emprender el establecimiento organizacional, el nombramiento y remoción de cuadros, el despliegue de personal, los salarios laborales, los archivos de personal, la gestión de funcionarios públicos, la gestión de puestos profesionales y técnicos y otros trabajos de personal; equipo de liderazgo de nivel y cuadros dirigentes y cuadros de reserva y trabajo de supervisión; supervisar e inspeccionar la implementación de las reglas y regulaciones de cuadros y personal del sistema; formular planes de trabajo de inspección anuales, organizar y llevar a cabo el trabajo de inspección; y el sistema. Organizar e implementar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual, la construcción de la cultura tributaria y la construcción de base del sistema; formular y organizar la implementación de planes de trabajo de capacitación de personal, educación académica y planes anuales, llevar a cabo trabajos de evaluación y evaluación de la calidad de la capacitación; el sistema construcción de partidos, sindicatos, ** *trabajo de la Liga Juvenil y del Comité de Mujeres.
(10) Oficina de Supervisión. Organizar e implementar el sistema de trabajo de inspección disciplinaria y supervisión administrativa, y formular medidas de implementación específicas para supervisar e inspeccionar la implementación del centralismo democrático, la selección y nombramiento de cuadros, y la implementación del estilo de partido y el sistema de responsabilidad gubernamental limpia y una administración limpia y diligente; por el equipo de liderazgo y sus miembros en el nivel inferior organizar y coordinar este departamento Construir sistemáticamente un estilo de partido y un trabajo gubernamental limpio y anticorrupción aceptar informes, acusaciones y quejas relacionadas contra el comportamiento ilegal y disciplinario del personal del sistema; ocuparse de los casos ilegales y disciplinarios del personal del sistema y otros casos importantes; llevar a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley;
(11) Sección de Gran Empresa y Gestión Fiscal Internacional. Responsable de brindar servicios tributarios a grandes empresas; responsable de la gestión de fuentes tributarias, evaluación de impuestos e inspección diaria de grandes empresas; responsable de la inspección diaria de la recaudación de impuestos (fusión) de las empresas que pagan impuestos; responsable de las leyes y regulaciones tributarias pertinentes; tributación del país (regional) Implementación específica de acuerdos y convenios (acuerdos); organizar e implementar ajustes fiscales especiales, explicar y manejar cuestiones comerciales específicas.
(12) Oficina del comité del partido de la agencia. Responsable del trabajo de masas y del partido de las agencias y unidades directamente afiliadas; responsable del trabajo ideológico y político y de la construcción de la civilización espiritual de las agencias; responsable de la educación, capacitación e inspección de los activistas del partido y el desarrollo de los miembros del partido;
(13) Sección de Cuadros Jubilados. Responsable del servicio y gestión de los cuadros jubilados de la agencia, y orientar el trabajo de los cuadros jubilados en el sistema.