¿Puedo pagar la seguridad social cuando registro una empresa?

Las empresas que se registren pueden pagar sus propias cotizaciones a la seguridad social. Es obligación legal de la empresa pagar el seguro social de sus empleados, y también pertenece a los empleados de la empresa. La empresa no pospondrá ni reducirá el pago salvo que existan motivos legales como fuerza mayor. Si una empresa no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el importe.

Hay varias formas de pagar la seguridad social para su referencia:

1 Si abre una empresa y se paga el seguro de los empleados, el costo es el costo de iniciar la empresa y el seguro social. Gastos de seguridad. Hay tarifas de registro y costos operativos para iniciar una empresa.

2. Encuentra una empresa de remesas que te ayude a pagar la seguridad social de tus empleados. Los costos del seguro incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo.

3. Al pagar la seguridad social a través de un empleo flexible, las primas de seguro solo deben pagarse por el seguro de pensión y el seguro médico.

4. Tomemos como ejemplo la seguridad social para los residentes urbanos y rurales. Hay varios niveles para elegir, que van desde unos pocos cientos hasta unos miles al año. Pero lo que se diferencia de los puntos anteriores es que la seguridad social urbana y rural no tiene prestaciones de jubilación y debe pagarse todos los años. Además, la tasa de reembolso del seguro médico es relativamente baja y también se recaudan pensiones. menos.

1. Cómo pagar la seguridad social al iniciar una empresa por su cuenta

Paso uno: preparar los materiales de seguridad social. La empresa debe acudir al departamento de seguridad social del lugar donde se encuentra. El negocio de la empresa está registrado para solicitar la garantía de agencia. Materiales proporcionados:

1. Copia de licencia comercial, certificado de código de organización, sello oficial, original, copia (ahora básicamente tres certificados en uno);

2. persona Copia de cédula de identidad personal;

3. Formulario de alta de seguro social de la empresa (obtenido en la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Paso 2: La empresa de preparación de materiales del fondo de previsión debe acudir al departamento de gestión de depósitos del fondo de previsión más cercano para registrar el fondo de previsión. Presentar:

1. Copia de licencia comercial, certificado de código de organización, sello oficial, original y copia

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3. "Formulario de solicitud de registro del Fondo de Previsión Unitario" (debe recogerse en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda) (los formularios pueden ser diferentes en distintas provincias y ciudades solo cuando la empresa esté calificada para manejarlo). Los empleados pueden solicitar cinco seguros y un fondo para empleados.

Paso 3: Los empleados procesan cinco materiales de seguro y se preparan para enviarlos:

1. Los empleados deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, una fotografía de fondo blanco de 1 pulgada, una formulario de registro de información personal, y agregar seguridad social.

2. Los empleados que hayan pagado seguridad social en otras unidades pueden completar el formulario de aumento de seguridad social.

Paso 4: Al solicitar los cinco seguros, el personal de seguridad social de la unidad (generalmente un especialista en recursos humanos o una agencia administrativa) toma el certificado de seguridad social, el sello oficial y la información relacionada del asegurado. al departamento de seguridad social para su procesamiento unificado y luego emitirla Tarjeta de seguridad social. Las fechas en diferentes ciudades son diferentes, algunas son medio mes y otras son un mes. Los registros individuales de depósitos de seguridad social se pueden verificar a través de la tarjeta de seguridad social.

En segundo lugar, las disposiciones de la seguridad social

El sistema de seguridad social está bajo la administración del gobierno, con el Estado como organismo principal, y de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones, A través de la redistribución del ingreso nacional, basándose en el fondo de seguridad social, cuando los ciudadanos pierdan temporal o permanentemente su capacidad para trabajar por diversas razones y tengan dificultades para vivir, recibirán asistencia material para garantizar las necesidades de vida más básicas de los residentes.

El sistema de seguridad social recauda fondos a través de seguros colectivos, seguros individuales, subsidios estatales y ahorros forzosos. El Estado brinda asistencia a aquellos cuyo nivel de vida no ha alcanzado el nivel mínimo, brinda seguridad de vida básica a quienes han perdido temporal o permanentemente la capacidad de trabajar, mejora gradualmente el bienestar material y cultural de todos los miembros de la sociedad, mantiene la estabilidad social, y promueve el crecimiento económico y el progreso social.

El sistema de seguridad social es el término general para una serie de seguros sociales, asistencias, subsidios y otros sistemas formulados por el Estado a través de la legislación. Uno de los sistemas sociales y económicos más importantes de los países modernos. Su función es proteger las necesidades básicas de supervivencia y vida de todos los miembros de la sociedad, especialmente las necesidades especiales de los ciudadanos en la vejez, la enfermedad, la discapacidad, el desempleo, el parto, la muerte, los desastres y las dificultades de la vida. Esto lo logra el Estado mediante la distribución y redistribución del ingreso nacional. Todo el sistema de seguridad social consta de sistemas de seguridad social de diferentes naturalezas, funciones y formas, como bienestar social, seguro social, asistencia social y trato social preferencial y reasentamiento. Los países modernos deben formular leyes y reglamentos de seguridad social para garantizar que el sistema de seguridad social se implemente verdaderamente.

Base jurídica:

Ley del Seguro Social

Artículo 58 El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de inscripción del empleado. seguro social.

Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.