¿Cuál es el plazo para la promoción, educación y formación en salud laboral?

Según el artículo 4 del “Aviso de la Dirección General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo sobre el Fortalecimiento de la Capacitación en Salud Ocupacional para los Empleadores”:

El tiempo dedicado a participar en la capacitación en salud ocupacional no deberá ser inferior al 30% del total de horas lectivas de formación en salud laboral no será inferior al 20%. La formación inicial no será inferior a 16 horas, y la formación continua no será inferior a 8 horas.

Los principales contenidos de formación para el responsable principal del empleador incluyen leyes nacionales, reglamentos y normas administrativas en materia de prevención y control de enfermedades profesionales, conocimientos básicos sobre prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales, y Requisitos y medidas de gestión de salud ocupacional basados ​​en las características de la industria.

Una vez superada la evaluación, el contenido y las horas de la formación en salud laboral se indicarán en el certificado, y la formación en salud laboral ya no se realizará por separado. Otras industrias deberán realizar capacitación en salud ocupacional de acuerdo con el contenido y horas requeridas por este aviso.

Datos ampliados:

Principales contenidos de formación para gestores de salud en el trabajo:

Leyes, reglamentos administrativos, reglas y normas nacionales sobre prevención y control de enfermedades profesionales, conocimientos sobre prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales, Principales factores de riesgo de enfermedades profesionales y medidas de prevención y control, mantenimiento y gestión de las instalaciones de protección de enfermedades profesionales, requisitos y medidas de gestión de la salud laboral, etc. La formación inicial no será inferior a 16 horas, y la formación continua no será inferior a 8 horas. La formación del personal de vigilancia de riesgos de enfermedades profesionales se puede implementar de acuerdo con los requisitos del personal de gestión de salud ocupacional.

Principales contenidos formativos para trabajadores expuestos a riesgos laborales:

Leyes y normas nacionales sobre prevención y control de enfermedades profesionales, sistema de gestión de salud ocupacional de la unidad y procedimientos operativos de trabajo, riesgos de enfermedades profesionales mayores factores y medidas preventivas en el trabajo, Conocimientos básicos sobre el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal laboral, derechos y obligaciones de protección de la salud laboral de los trabajadores, etc. Las minas de carbón impartirán formación en salud ocupacional a los trabajadores expuestos a enfermedades profesionales de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.

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