Red de conocimientos turísticos - Problemas de alquiler - Mi empresa me paga un fondo de previsión

Mi empresa me paga un fondo de previsión

Esto depende de sus planes futuros. Si planea pedir un préstamo para comprar una casa, es rentable utilizar el fondo de previsión, porque la tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión es más baja que la del fondo de previsión. tasa de interés de los préstamos comerciales; si no utiliza el préstamo del fondo de previsión para comprar una casa en el futuro, no tendrá que pagarlo usted mismo. La necesidad de fondos de previsión.

Los préstamos del fondo de previsión para vivienda se refieren a los centros locales de administración de fondos de previsión para vivienda que utilizan los fondos de previsión para vivienda pagados por los empleados y sus unidades, y encomiendan a los bancos comerciales que proporcionen fondos de previsión para vivienda a los empleados actuales que han pagado fondos de previsión para vivienda y a los empleados que hayan pagado fondos de previsión para la vivienda durante su empleo. Préstamos hipotecarios emitidos a empleados jubilados. El fondo de previsión para la vivienda se refiere a los ahorros para la vivienda a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas y sus empleados. El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad de empleado para los empleados son ahorros personales depositados por los empleados de conformidad con las reglamentaciones y utilizados específicamente para gastos de consumo de vivienda, y pertenecen a cada empleado. Cuando un empleado se jubila, el saldo del capital y los intereses se pagará en una sola suma y se devolverá al propio empleado.

Base jurídica:

"Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de la Vivienda"

Artículo 15 Cuando una unidad contrate empleados, deberá informar al Fondo de Previsión de la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, el centro de gestión se encarga del registro de los depósitos y de los procedimientos de constitución o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y gestionar la transferencia o sellado. procedimientos para las cuentas del fondo de previsión de vivienda de los empleados.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de los empleados.

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad.

Artículo 19 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por la unidad de sus salarios cada mes.

La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda depositado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a una cuenta especial del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado lo incluirá en el fondo de previsión de vivienda de los empleados.

Artículo 20 Las unidades pagarán y depositarán el fondo de previsión de vivienda a tiempo y en su totalidad, y no realizarán pagos atrasados ​​ni pagos insuficientes.

Para las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, el índice de pago se puede reducir después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, la revisión por parte del centro de administración del fondo de previsión de vivienda y la aprobación de el comité de gestión del fondo de previsión de vivienda o aplazar el pago después de que mejore el rendimiento económico de la unidad, se puede aumentar el ratio de pago o se puede posponer el pago;