¿Es útil llamar al contable si el jefe solicita una transferencia de 1,98 millones?
El jefe solicitó una transferencia de 1,98 millones y el contable llamó a la policía. Fue útil.
A qué tipo de contador le teme más el jefe:
1 Contador que no es bueno en comunicación
Contador que no es bueno en comunicación deja un. Mala impresión ante el jefe, lo que resulta en una disminución de la calidad del trabajo. No proporcionar retroalimentación oportuna para informar al jefe sobre el progreso del proyecto puede afectar otras decisiones y causar pérdidas a la empresa. Los contadores deben prestar atención a la comunicación. La falta de comunicación significa que no hay progreso. Sin comunicación, ¿cómo sabes que lo que estás haciendo en este momento es lo que quiere el jefe? Porque los contadores necesitan cultivar la comunicación como una cualidad esencial en el lugar de trabajo.
2. Contables cuidadosos
Los contables cuidadosos siempre se preocupan por la injusticia del jefe hacia ellos, o se quejan de que sus intereses han sido dañados en algunas cosas pequeñas, y concentran la mayor parte de su energía en In. En términos personales, afecta seriamente el progreso del trabajo.
Aunque los intereses personales no se pueden vulnerar, la orientación principal del lugar de trabajo es el trabajo, y algunas cuestiones que son demasiado triviales pueden ignorarse. No hay futuro en convertirse en una figura de Grandet. Por lo tanto, los jefes temen más a los contables que están preocupados por los detalles, es decir, a los contables que se preocupan demasiado por los detalles. A menudo les resulta difícil ver el panorama general y el panorama general, lo que provoca retrasos en el trabajo y baja eficiencia.
3. Los contables que hablan demasiado
Los contables que hablan demasiado son los más temerosos. Estos empleados siempre exageran sus habilidades en el trabajo y muestran una actitud arrogante y engreída. Es posible que se abran rápidamente a situaciones sociales.
Pero a la larga, este comportamiento hará que no logren sus objetivos esperados y que sus jefes no les gusten. Además, al completar proyectos grupales, quienes se jactan usurparán los resultados de los demás, lo que resultará en que quienes realmente hacen el trabajo no sean recompensados, mientras que quienes mienten sí serán recompensados. Esto destruirá el equilibrio mental de los empleados y conducirá a una situación inestable. ambiente de empresa.
4. Los contables a los que no les gusta la colaboración
Los contables a los que no les gusta la colaboración a menudo tendrán lagunas en la empresa, lo que tendrá graves consecuencias. Esto se debe a que los contadores necesitan trabajar en estrecha colaboración con sus colegas para completar proyectos juntos.
Si una persona es incompetente, arrogante y no acepta las sugerencias de los demás, no podrá desatar el poder del equipo. Al jefe no le gustan los contadores que no ayudan a la empresa, porque la colaboración es para una mayor eficiencia y objetivos, no para descuidos y errores contables. Por tanto, lo que más teme el jefe no es la contabilidad, sino una colaboración fluida y eficiente.