Certificación de nivel de cualificación profesional
① ¿Qué es un certificado de cualificación profesional o certificado de nivel de competencia profesional?
Un certificado de cualificación profesional indica que un trabajador tiene los conocimientos necesarios para ejercer una actividad profesional. determinada ocupación y prueba de habilidades. Es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un empleo, mantengan un empleo y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. También es un documento válido para la certificación notarial de los niveles de habilidad del empleo en el extranjero. Personal de cooperación laboral extranjera. Los certificados de cualificación profesional están estrechamente vinculados a las actividades laborales profesionales y reflejan los estándares y normas laborales reales de una ocupación específica.
El certificado de cualificación profesional es una parte importante del sistema de trabajo y empleo y también es una forma especial del sistema de exámenes nacional. Se refiere a la evaluación y valoración objetiva, justa, científica y estandarizada de los niveles de habilidades o calificaciones profesionales de los trabajadores a través de una institución de evaluación y valoración reconocida por el gobierno de acuerdo con los estándares de habilidades o calificaciones vocacionales establecidos por el estado, y los candidatos calificados. obtienen las calificaciones correspondientes.
Certificado de nivel de habilidad vocacional: los certificados de calificación vocacional de mi país se dividen en cinco niveles: junior (nivel 5), intermedio (nivel 4), senior (nivel 3), técnico (nivel 2) y técnico superior ( nivel 1).
(1) Lectura ampliada sobre certificación de nivel de calificación profesional:
Las condiciones de solicitud para las personas que participan en diferentes niveles de evaluaciones son diferentes. Requisitos de anuncio de tasación para determinar el nivel de declaración. En términos generales, las condiciones de postulación para los diferentes niveles son:
Quienes participen en la evaluación primaria deben ser empleados en el trabajo que hayan completado su aprendizaje o graduados de escuelas vocacionales quienes participen en la intermedia; la evaluación debe haber obtenido un certificado de habilidades junior y Quienes hayan trabajado de manera continua durante más de 5 años, o sean graduados de escuelas técnicas y otras escuelas que hayan sido aprobadas por el departamento de administración del trabajo y tengan habilidades intermedias como objetivos de capacitación;
Quienes participen en la evaluación superior deberán haber obtenido el certificado de habilidades intermedias por más de 5 años, Quienes se hayan dedicado a la producción de esta ocupación (tipo de trabajo) de manera continua por menos de 10 años, o que se hayan sometido a formación formal de técnico superior y haber obtenido un certificado de finalización; aquellos que participen en la evaluación del técnico deben haber obtenido un certificado de habilidades superiores y tener una rica experiencia práctica en producción y habilidades y conocimientos operativos, capaces de resolver problemas clave de tecnología operativa y procesos de producción de este tipo de trabajar,
Personal con capacidad para enseñar habilidades y capacitar personal calificado intermedio, quienes participen en la evaluación de técnicos superiores deben haber sido técnicos durante más de 3 años, Tener excelentes habilidades y habilidades operativas integrales, poder para resolver problemas difíciles del proceso de producción en este tipo de trabajo, tener logros significativos en transformación tecnológica, innovación tecnológica y eliminar peligros ocultos de accidentes, y tener la capacidad de capacitar a trabajadores de alto nivel y organizar y liderar técnicos para llevar a cabo innovación tecnológica y personal tecnológico. con la capacidad de abordar problemas clave.
② ¿Cuáles son las clasificaciones de grados de los certificados de cualificación profesional?
***Se divide en cinco niveles, y algunas ocupaciones establecen cuatro niveles:
Técnico superior (Título profesional de primer nivel/senior): Capaz de utilizar hábilmente habilidades especializadas y habilidades especiales para completar trabajos complejos y no rutinarios en diversos campos de la profesión, competente en las técnicas operativas clave de la profesión, y capaz de manejar y manejar de forma independiente; resolver problemas técnicos difíciles; hay innovaciones en la investigación tecnológica. Ser capaz de organizar y realizar actividades de transformación tecnológica e innovación tecnológica; ser capaz de organizar y realizar formación profesional y técnica sistemática; tener capacidades de gestión técnica;
Técnico (título profesional secundario/intermedio): capaz de utilizar hábilmente tecnologías básicas y habilidades profesionales para completar trabajos más complejos, incluido completar algunos trabajos no rutinarios; capaz de manejar de forma independiente los problemas que surgen en el trabajo; para guiar a otros Realizar trabajos o ayudar en la capacitación del personal en general.
Senior (Nivel 3/Título de Asistente): Capaz de utilizar hábilmente técnicas especializadas y habilidades especiales para completar trabajos complejos y no rutinarios, dominar las tecnologías clave de la profesión y ser capaz de manejar y resolver aspectos técnicos; problemas de forma independiente; Innovador en tecnología;
Intermedio (Nivel 4): Capacidad para usar hábilmente habilidades básicas para completar de forma independiente el trabajo rutinario en la profesión, ser capaz de usar habilidades especializadas para completar tareas técnicamente más complejas; trabajar y poder trabajar con otros Cooperar.
Primaria (Nivel 5): Capaz de utilizar habilidades básicas para completar de forma independiente el trabajo rutinario en esta profesión.
③ Certificado Nacional de Cualificación Profesional
El certificado de cualificación de electricista tiene validez vitalicia y no requiere revisión.
Los certificados de calificación, independientemente del grado, deben registrarse y revisarse después de un cierto número de años, como el permiso de acceso a la red de electricista, la licencia de conducir, etc.
Los certificados de calificación graduados son válidos de por vida y no requieren revisión, como el certificado de electricista intermedio, el certificado de torno intermedio, etc.
④ ¿Cuál es la diferencia entre un certificado de calificación vocacional y un certificado de nivel de habilidad vocacional?
Diferencia: el certificado nacional de calificación vocacional es un nivel de empleo y el certificado de calificación vocacional nacional es un nivel de empleo. una cualificación laboral.
1. Certificado Nacional de Cualificación Profesional
El certificado de cualificación profesional es una parte integral del sistema de certificación nacional y se aprueba en forma de leyes, decretos y reglamentos administrativos nacionales para **. Será implementado por el poder de *** y ejecutado por *** instituciones reconocidas y autorizadas.
Un certificado nacional que certifica las calificaciones de los trabajadores para el empleo en todo el país. Es una prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación.
Es un certificado de que los trabajadores poseen y cumplen con los conocimientos y estándares de habilidades requeridos por una determinada ocupación. Es un certificado que ha superado la evaluación de habilidades profesionales y es la plasmación y posicionamiento de los estándares profesionales en los trabajadores sociales. .
2. Certificado Nacional de Capacidad Profesional
El Certificado de Capacidad Profesional es un certificado de calificación que acredita las calificaciones de capacidad técnica que debes tener para el puesto que desempeñas. Es decir, en este puesto usted Certificado de calificación de nivel técnico alcanzable.
Cada año se llevan a cabo evaluaciones de habilidades en la empresa. A través de la evaluación de los conocimientos teóricos y la capacidad operativa práctica, se otorga un certificado de calificación. La empresa proporcionará los salarios y beneficios correspondientes de acuerdo con el certificado. calificación.
Generalmente hay técnicos superiores, técnicos, trabajadores senior, trabajadores intermedios, trabajadores junior, etc.
⑤ Existen varios niveles de certificados de cualificación profesional
Nacional Las cualificaciones profesionales se dividen en cinco niveles, de mayor a menor, que son técnico superior, técnico, habilidad avanzada, habilidad intermedia y habilidad junior.
De acuerdo al “Reglamento Técnico para el Desarrollo de Normas Ocupacionales Nacionales” formulado por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, las normas específicas para cada nivel son:
1. Profesional Nacional Nivel de calificación 5 (habilidades elementales): capaz de utilizar habilidades básicas para completar de forma independiente el trabajo rutinario en esta profesión.
2. Calificación Vocacional Nacional Nivel 4 (Habilidades Intermedias): Capacidad para usar hábilmente habilidades básicas para completar de forma independiente el trabajo rutinario en esta ocupación y, bajo circunstancias específicas, ser capaz de usar habilidades especializadas para completar trabajos más complejos; ; ser capaz de trabajar con Cooperar con otros.
3. Calificación Vocacional Nacional Nivel 3 (Habilidades Avanzadas): Capaz de utilizar hábilmente habilidades básicas y habilidades especializadas para completar trabajos más complejos, incluyendo completar algunos trabajos no rutinarios; Capaz de manejar de forma independiente los problemas que surgen en el trabajo; capaz de guiar a otros en su trabajo o ayudar en la capacitación de operadores generales.
4. Calificación Vocacional Nacional Nivel 2 (Técnico): Capaz de utilizar hábilmente habilidades básicas y habilidades especializadas para completar trabajos más complejos y no rutinarios; capaz de dominar las habilidades y técnicas operativas clave de esta profesión; organizar y guiar a otros Realizar trabajos; ser capaz de capacitar a operadores generales; tener ciertas capacidades de gestión;
5. Calificación Profesional Nacional Nivel 1 (Técnico Superior): Capaz de utilizar hábilmente habilidades básicas y habilidades especiales para completar trabajos complejos y no rutinarios en diversos campos de la profesión; capaz de organizar y realizar tareas técnicas; transformación, innovación tecnológica y formación técnica profesional poseen capacidades de gestión; (5) Lectura ampliada sobre certificación del nivel de cualificación profesional
Los objetivos laborales que los profesionales quieren alcanzar, o los principales aspectos de esta actividad profesional (proyectos de actividad). Debe dividirse según las características de la ocupación y según campos de trabajo, proyectos de trabajo, procedimientos de trabajo, objetos de trabajo o resultados de trabajo, etc. Los requisitos específicos son:
1. Cada función ocupacional debe ser: la unidad de habilidad mínima que se puede emplear; una de las principales responsabilidades laborales de los empleados, que ocurre con regularidad y puede capacitarse y evaluarse de forma independiente;
2. Deben unificarse las normas de clasificación de funciones profesionales. Normalmente deberá haber no menos de 3 funciones profesionales para cada nivel.
3. La forma de expresión estándar de las funciones profesionales es: "objeto verbal", como "hacer muestras" o "verbo objeto", como "investigación de mercado", "reparación de motores" o "; verbo", como "coser" y "cortar".
4. Normalmente las funciones ocupacionales son consistentes en cada nivel de habilidad. En los niveles de habilidad de Nivel 2/Técnico y Nivel 1/Técnico Superior se pueden agregar contenidos como "gestión técnica y formación".
⑥ Clasificación de los certificados de calificación vocacional
Los certificados de calificación vocacional de mi país se dividen en cinco niveles: junior (nivel 5), intermedio (nivel 4), senior (nivel 3), técnico (Nivel 2) y Técnico Superior (Nivel 1).
(1) Operadores de equipos de producción y transporte
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha determinado 87 puestos de trabajo que implementan el acceso al empleo con base en el "Código de Clasificación Ocupacional de la República Popular China". y el Directorio de Carreras del Estado. Estos son: trabajadores de medición y ajuste, trabajadores de líneas ferroviarias, trabajadores de puentes y túneles ferroviarios, tornos, fresadores, rectificadores, taladradores, operadores de máquinas herramienta combinadas, operadores de centros de mecanizado, fundiciones, forjadores, soldadores, tratadores térmicos de metales, trabajadores de chapa en frío. , pintores, montadores, montadores de herramientas, montadores de equipos de calderas, montadores de motores, montadores de electrodomésticos de alta y baja tensión, montadores de instrumentación electrónica, adaptadores de instrumentos eléctricos, montadores de reparación de máquinas, mecánicos de automóviles, motocicletas Trabajadores de mantenimiento, trabajadores de mantenimiento de instrumentos de precisión, equipos de calderas instaladores, instaladores de equipos de subestaciones, electricistas de mantenimiento, trabajadores de mantenimiento de computadoras, carpintería manual, carpintería fina, sintonizadores de audio, trabajadores artesanales de joyería de metales preciosos, operadores de maquinaria de movimiento de tierras, albañilería Trabajadores de la construcción, trabajadores del concreto, trabajadores del acero, trabajadores de andamios, impermeabilizadores, trabajadores de decoración, instaladores de equipos eléctricos, fontaneros, conductores de automóviles, operadores de maquinaria de elevación y carga, inspectores químicos, inspectores de alimentos, inspectores de fibras textiles, inspectores de joyas de metales preciosos, diamantes y jade, trabajadores anticorrosivos, reparadores de cerraduras.
(2) Personal de producción agrícola, forestal, ganadera, pesquera y de conservación del agua
Oficiales de control de enfermedades animales, inspectores de cuarentena animal, trabajadores de producción de biogás, técnicos agrícolas
(3) Personal de la industria comercial y de servicios
Vendedores, vendedores, distribuidores de publicaciones, compradores y vendedores de medicina tradicional china, tasadores, compradores y vendedores de productos farmacéuticos, consejeros psicológicos, dispensadores de medicina tradicional china, trabajadores de refrigeración , Cocineros chinos, pastelero chino, cocinero occidental, pastelero occidental, barman, proveedor de catering nutricional, recepcionista, encargado de habitaciones, profesional de la salud, instructor vocacional, administrador de propiedades, operador de calderas, esteticista, peluquero Profesor, fotógrafo, optometrista, gafas instalador personalizado, reparador de productos electrónicos domésticos, reparador de productos de electrodomésticos, reparador de relojes, reparador de equipos de oficina, trabajador de atención a personas mayores, gerente de recursos humanos, comercializador, planificador financiero, gerentes de servicio al cliente, etc.
(4) Oficinistas y personal afín
Secretario, encargado de relaciones públicas, operador de computadoras, delineante, operador, reparador de terminales de comunicación de usuarios, división de taquígrafos.
⑦ Sistema Nacional de Calificación del Certificado de Cualificación Profesional
1. Certificado de Cualificación Profesional
El Certificado de Cualificación Profesional refleja que los trabajadores poseen los conocimientos especializados necesarios para una determinada ocupación y acreditación de habilidades. Los certificados de calificación vocacional están estrechamente vinculados a las actividades laborales profesionales y reflejan los estándares y normas laborales reales de ocupaciones específicas
2. Sistema Nacional de Certificado de Calificación Vocacional
De acuerdo con los estándares ocupacionales nacionales, aprobados *** Una agencia reconocida de evaluación y tasación, un sistema de certificación nacional que evalúa y certifica los niveles de habilidades y calificaciones de los trabajadores
3. Nivel 5 de calificación vocacional nacional
Habilidades primarias: capacidad para utilizar habilidades básicas Habilidades para completar de forma independiente el trabajo rutinario de esta ocupación.
4. Cualificación Vocacional Nacional Nivel 4
Habilidades intermedias: Capacidad para utilizar hábilmente habilidades básicas para completar de forma independiente el trabajo rutinario en la profesión y, en circunstancias específicas, ser capaz de utilizar habilidades especializadas; para completar tareas más complejas; capaz de colaborar con otros.
5. Calificación Vocacional Nacional Nivel 3
Habilidades avanzadas: Capaz de utilizar hábilmente habilidades básicas y habilidades especializadas para completar trabajos más complejos, incluyendo completar algunos trabajos no rutinarios; trabajar de forma independiente los problemas que surjan; puede guiar a otros a realizar el trabajo o ayudar en la capacitación de operadores generales;
6. Cualificación Vocacional Nacional Nivel 2 (Técnico)
Ser capaz de utilizar hábilmente habilidades básicas y especializadas para completar trabajos más complejos y no rutinarios; dominar las habilidades operativas clave de; esta profesión Tecnología; capaz de manejar y resolver problemas técnicos o de proceso de forma independiente; innovador en habilidades operativas y tecnología; capaz de organizar y guiar a otros para capacitar a operadores generales;
7. Cualificación Vocacional Nacional Nivel 1 (Técnico Superior)
Capacidad para utilizar hábilmente habilidades básicas y habilidades especiales para completar trabajos complejos y no rutinarios en diversos campos de la profesión; Dominar las habilidades y técnicas operativas clave de esta profesión; ser capaz de manejar y resolver de forma independiente problemas técnicos o de procesos difíciles; ser innovador en la investigación técnica, la innovación de procesos y la reforma tecnológica; ser capaz de organizar y llevar a cabo la transformación tecnológica, la innovación tecnológica y la conducta; formación técnica profesional; tener capacidades de gestión.
Establecer gradualmente un sistema de formación de cualificaciones profesionales correspondiente a las cualificaciones profesionales nacionales, desde elemental, intermedia, avanzada hasta técnico y técnico superior, y convertirlo en una parte importante del sistema de aprendizaje permanente de los trabajadores.
Correspondencia con títulos profesionales: Los títulos profesionales senior equivalen al certificado nacional de calificación profesional de primer nivel, los títulos profesionales intermedios equivalen al certificado nacional de calificación profesional de segundo nivel y los títulos profesionales junior equivalen al Certificado nacional de cualificación profesional de tercer nivel.
8. Correspondencia entre el examen de calificación por computadora y la evaluación de calificaciones profesionales nacionales
De acuerdo con el espíritu de los documentos relevantes emitidos conjuntamente por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Jiangsu y el Departamento Provincial de Jiangsu de Educación, después de consultar con los departamentos pertinentes de niveles superiores (en adelante, la Oficina de Trabajo), negoció y emitió certificados de calificación vocacional a los estudiantes que tomaron el examen de grado en computadora en colegios y universidades de nuestra provincia. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera. :
La diferencia entre el examen provincial de grado informático en colegios y universidades y la evaluación nacional de calificaciones vocacionales por correspondencia
El examen de grado informático de la universidad provincial Nivel 1 puede emitir una calificación vocacional junior (Cualificación vocacional nacional Nivel 5) certificados; el examen de grado informático del colegio provincial nivel 2 puede emitir certificados de calificación vocacional intermedia (nivel de calificación vocacional nacional 4); el examen de grado informático del colegio provincial nivel 2 y el nivel 3 pueden emitir certificados de calificación profesional superior (nivel de calificación vocacional nacional 3).
El Certificado Nacional de Cualificación Profesional es emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China y tiene carácter universal en todo el país.