¿Son buenas las opciones sobre acciones y los incentivos sobre acciones restringidas?

Las opciones sobre acciones y los planes de incentivos sobre acciones restringidas son buenos. Para las empresas, los incentivos de capital pueden ayudar a aliviar la presión salarial que enfrenta la empresa. Para los accionistas originales, la implementación de incentivos de capital conduce a reducir el "riesgo moral" de los gerentes profesionales, logrando así la separación de la propiedad y los derechos de gestión. Para los empleados de la empresa, la implementación de incentivos en acciones favorece el entusiasmo de los empleados y la realización de su propio valor.

Las opciones sobre acciones y los planes de incentivos sobre acciones restringidas son una de las principales formas de planes de incentivos sobre acciones. Los planes de incentivos en acciones se refieren a incentivos a largo plazo que las empresas que cotizan en bolsa otorgan a sus directores, supervisores, altos directivos y otros empleados en función de sus propias acciones.