El salario anual del CEO de Apple, Cook, supera los 14 millones de dólares. ¿Cuál es la diferencia entre él y Steve Jobs?
Según informes de los medios, el salario anual del CEO de Apple ha alcanzado los 14 millones de dólares, sin contar los dividendos en acciones que recibió de la empresa y su bonificación de fin de año. Se puede decir que estos datos han llamado mucho la atención de los internautas. La mayor diferencia entre él y Jobs es probablemente que las dos personas tienen diferentes filosofías comerciales sobre Apple. Por eso a muchos internautas siempre les gusta compararlo con Steve Jobs. Como el mayor comercializador de teléfonos móviles del mundo, las ventas anuales de Apple se acercan a los 100 millones, e incluso alcanzaron más de 200 millones en su punto máximo. Ninguna empresa puede superar este nivel de calidad hasta ahora. Debes saber que los teléfonos móviles que Apple lanza cada año son básicamente un solo teléfono móvil. Con respecto a las diferencias entre Jobs y Cook, hoy me gustaría compartir mis puntos de vista contigo. Si te gusta, puedes darle me gusta y seguirlo.
En primer lugar, las dos personas tienen diferentes filosofías empresariales.
De hecho, la mayor diferencia entre Jobs y Cook es que las dos personas tienen puntos de vista diferentes sobre el desarrollo futuro de Apple. Cuando Steve Jobs fundó Apple, su idea más importante era convertir a Apple en la empresa de tecnología más atractiva y moderna del mundo. Aunque era un experto en tecnología e ingeniero, en realidad Jobs amaba la moda en el fondo. Es por eso que el diseño de los teléfonos móviles de Apple y otros complementos de Apple en ese momento estaban llenos de moda. Pero es obvio que la moda puede satisfacer la curiosidad de todos durante mucho tiempo, por lo que más tarde, bajo el liderazgo de Cook, Apple abandonó otros. caminos.
En segundo lugar, la grandeza de Steve Jobs.
La mayor grandeza de Steve Jobs es que lanzó un sistema operativo como el de Apple. Aunque el propio Jobs no estuvo involucrado en todo el proceso, de hecho, para toda Apple, Jobs era como un pilar espiritual. La razón por la que Apple no tenía la estructura actual provino de la solicitud inicial de Jobs. Bajo los estrictos requisitos de Jobs, Apple trató a Apple. Cada producto es único, razón por la cual Apple puede vender más de 100 millones de unidades simplemente confiando en un teléfono móvil.
En tercer lugar, la excelencia de Cook.
Lo mejor de Cook es que comprende los corazones de las personas y puede comprender cuáles son sus teléfonos móviles favoritos ahora. Mucha gente cree que Apple controla con mucha precisión el rendimiento de los teléfonos móviles cada año, por un lado para reducir costes, por otro para satisfacer las necesidades actuales del mercado y garantizar el desarrollo futuro de Apple. Mucha gente dice que Cook es un gerente de producto fallido, pero en mi opinión, el éxito de Cook radica en su capacidad para hacer que Apple funcione de manera más sustentable.
Muchas personas pueden estar demasiado obsesionadas con Jobs, lo que les impide ver a Cook.