Hay tres razones principales por las que los jefes quieren que los empleados compren acciones.
Acciones de los empleados
El propósito de que el jefe permita que los empleados compren acciones.
1. Mejorar la relación entre jefes y empleados: una vez que los empleados se conviertan en accionistas, la relación entre jefes y empleados sufrirá un cambio cualitativo y los empleados se convertirán en uno de los accionistas de la empresa. En ese momento, los empleados y el jefe se convertirán en una verdadera comunidad de intereses, como un saltamontes en una cuerda. No es exagerado decir que son socios.
2. Mejorar el sentido de responsabilidad y entusiasmo de los empleados: una vez que los empleados se conviertan en accionistas, su estatus cambiará de empleados comunes a accionistas de la empresa. Además de los salarios, los ingresos de los empleados también provienen de la distribución de los beneficios de la empresa, es decir, de los dividendos. Cuanto mejor crezca la empresa, más ganarán los empleados y viceversa. Si los empleados quieren obtener más dividendos, deben hacer todo lo posible y hacer todo lo posible para servir a la empresa. Sólo así podremos proteger y ampliar nuestros propios intereses.
3. Puede aliviar la propia presión económica del jefe: el jefe permite a los empleados invertir en acciones, que van desde 10.000 a 20.000 y cientos de miles. Estos fondos se utilizan principalmente para el funcionamiento y gestión de la empresa, lo que ayuda a facilitar la rotación temporal de la empresa y reducir la presión económica sobre el propio jefe.
¿Los empleados deben soportar pérdidas al invertir en acciones?
Los empleados no soportan las pérdidas de la empresa, pero cuando la empresa pierde dinero, puede reducir los ingresos por dividendos de las acciones en poder de los empleados. Al mismo tiempo, los accionistas generalmente no son responsables de las deudas de la empresa en caso de quiebra. Una empresa es responsable de sus deudas con todos sus bienes. Si un empleado se incorpora a una sociedad de responsabilidad limitada, será responsable ante la sociedad hasta el límite de las acciones; suscrito.
¿A qué debe prestar atención el jefe cuando pide a sus empleados que inviertan en acciones?
1. Por qué el jefe renuncia a las acciones: ¿Qué quiere el jefe? ¿Huirás con el dinero? Los riesgos de administrar un negocio son muy altos y, a veces, no son sólo las ganancias puras las que pueden garantizar que el jefe continuará operando durante mucho tiempo. En términos generales, los jefes son definitivamente más inteligentes que sus empleados. En caso de que la empresa haya sido vaciada por el jefe, la empresa necesita urgentemente una renovación de capital. Es muy rentable permitir que los empleados inviertan en acciones en este momento. Por un lado, no hay necesidad de pagar intereses y, por otro, los empleados están atados al mismo barco. Hay muchos ejemplos exitosos de este enfoque, como el de Huawei.
2. Calcular beneficios: ¿Son precisos nuestros cálculos? ¿La ganancia anual de 654,38+0,5 millones es una ganancia neta o una ganancia bruta? ¿O simplemente lo decía la versión anterior? No confíes en lo que dice el jefe del negocio. Incluso si nos dieran un balance o un estado de pérdidas y ganancias, ¿cuántos trabajadores migrantes comunes y corrientes podrían entenderlo?
3. ¿Hay margen de desarrollo? ¿Existe realmente un futuro? ¿Para qué sirve la financiación del jefe? Principalmente para ampliar la reproducción. Si el jefe dijera que tiene que pagar la deuda, creo que mucha gente se asustaría. Después de ampliar la reproducción, ¿tendrá la empresa mayores perspectivas de desarrollo? ¿El aumento de la capacidad de producción conducirá a una sobreproducción?
Recordatorio: aunque es bueno que el jefe permita que los empleados compren acciones, los empleados aún deben pensarlo dos veces antes de hacer un movimiento. Deben conocer las ganancias de la empresa y luego sopesar si es necesario. comprar acciones, de lo contrario su dinero eventualmente desaparecerá.
Lectura relacionada:
El propósito de que el jefe permita a los empleados comprar acciones.
Tencent invierte en Wilmar Technology
JD.COM planea invertir en Shangpin Home Delivery.
Huawei quiere comprar acciones de BAIC Jihu.
Audi invierte en SAIC Volkswagen