Lo más importante en el lugar de trabajo es la ética en el lugar de trabajo. ¿Qué problemas en el lugar de trabajo refleja el incidente de grabación de Yamy?

A partir de este incidente de grabación de Yamy, podemos ver que muchas personas en el lugar de trabajo actual carecen de ética laboral. Para retener mejor a sus empleados, algunos jefes no dudan en utilizar métodos de menosprecio encubiertos para hacer que los empleados nieguen sus propias ventajas y creen que sólo permaneciendo en la empresa podrán tener más perspectivas de desarrollo. Hay que decir que retener a los empleados de esa manera es sin duda una falta de ética en el lugar de trabajo.

En este incidente de grabación, muchas personas dijeron que después de escuchar la grabación, instantáneamente se pusieron furiosos. En esta grabación, las palabras utilizadas por el jefe fueron muy personalmente ofensivas, y dijo sin rodeos que la empleada se veía muy fea y que pensaba que estaba muy a la moda, pero en realidad vestía de una manera anodina. Un incidente en el que la confianza en sí mismo de un empleado se ve socavada al menospreciar todos los aspectos del empleado, y las personas que han asistido a la reunión están de acuerdo con sus ideas y la critican es sin duda escandaloso.

Hoy en día, muchas personas están enfatizando la ética en el lugar de trabajo. Algunas personas piensan que el lugar de trabajo es indiferente, pero eso no significa que se pueda lastimar a los demás a voluntad. Para que todos se lleven bien en el lugar de trabajo, todos deben cumplir con la ética en el lugar de trabajo, excepto aquellos que realmente pueden cumplir con la ética en el lugar de trabajo. Hay muy poca gente. De este incidente de grabación, podemos ver que la mayoría de las personas en el lugar de trabajo son muy indiferentes.

Para retener a los empleados, es muy confuso para el jefe utilizar tales métodos. Muchas personas dijeron que se han encontrado con una situación así en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo, hay muchos casos en los que los jefes intentan retener a los empleados negándolos o menospreciándolos. Por lo tanto, cuando te enfrentas a ese menosprecio y negación disfrazados, debes luchar con valentía, no negar tu propia excelencia y mantener la confianza, de lo contrario habrás caído en la trampa que otros ya te han tendido.