Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Heze Mudan
1. Servicios de Empleo
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Mudan, ciudad de Heze, ofrece a quienes buscan empleo orientación laboral, recomendaciones laborales y formación profesional. Los ciudadanos pueden ir a la ventana del servicio de empleo de la oficina o iniciar sesión en sitios web relevantes para conocer la información más reciente sobre contratación, tendencias de capacitación y habilidades de búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, la oficina también organiza periódicamente ferias de empleo para crear una plataforma de comunicación para empleadores y solicitantes de empleo.
En segundo lugar, el seguro social
El seguro social es un sistema importante para proteger los derechos e intereses básicos de los ciudadanos. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Mudan, ciudad de Heze, es responsable de la recaudación y supervisión del seguro social. Cuando los ciudadanos necesitan comprender las políticas de seguridad social, consultar sobre los registros de pagos de la seguridad social o realizar procedimientos de transferencia de la seguridad social, pueden ir a la ventanilla del servicio de seguridad social de la oficina o iniciar sesión en el sitio web de la seguridad social.
En tercer lugar, la protección de los derechos e intereses laborales
Los derechos e intereses laborales son los derechos básicos de los trabajadores. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Mudan, en la ciudad de Heze, es responsable de supervisar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales por parte de los empleadores y de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Cuando los ciudadanos se enfrentan a conflictos laborales o ven perjudicados sus derechos e intereses, pueden presentar una queja ante la oficina y buscar asistencia jurídica y orientación sobre la protección de sus derechos.
En resumen:
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Mudan, ciudad de Heze, desempeña un papel importante en los servicios de empleo, el seguro social y la protección de los derechos laborales. Cuando los ciudadanos disfrutan de servicios relevantes, deben comprender las políticas y regulaciones pertinentes y seguir los procedimientos de acuerdo con los procedimientos prescritos para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 3:
Los trabajadores disfrutan de igualdad de derechos en materia de empleo y elección de carrera , el derecho a recibir remuneración, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir capacitación vocacional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 4 estipula:
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social. de acuerdo con la ley y tiene derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
El artículo 7 estipula:
El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.