Hu Xiaoli muestra su talento en puestos de primera línea
Las buenas noticias llegaron desde el 13º Congreso del Partido de la provincia de Zhejiang. Después de una elección diferencial, Hu Xiaoli, el monitor del taller del Grupo Tongkun, fue elegido representante del 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China. .
Como miembro del partido en la primera línea de producción y trabajo, es un honor supremo estar calificado para asistir al Congreso Nacional del partido. Hu Xiaoli es la primera persona en la ciudad de Tongxiang.
Esto es un secreto a voces: cada vez que a Hu Xiaoli le toca estar de servicio, siempre llega 15 minutos antes y sale del trabajo 15 minutos tarde. La primavera y el otoño cambian, llega el invierno y el verano va y viene, ella ha persistido en este hábito inquebrantablemente durante 17 años. Casi los mismos procedimientos y el mismo trabajo se repiten todos los días, pero a Hu Xiaoli le encanta pensar y estudiar. En los negocios, ella siempre es la primera en dominar las habilidades que nadie ha dominado todavía; en el caso de las habilidades que todos han dominado, hará todo lo posible para acelerar la operación. Hu Xiaoli rápidamente se convirtió en un empleado destacado de la empresa que tiene las habilidades de nivelación más competentes y la velocidad de operación más rápida.
Desde hace más de 10 años, siempre se ha fijado unos estrictos requisitos basados en el estándar de "ser la mejor versión de ti mismo". Para comenzar lo antes posible, un mes después de ingresar a la fábrica, empacó su ropa y vivió en la fábrica, a pesar de que su casa estaba a solo 20 minutos a pie de la fábrica.
Una vez, la empresa celebró un concurso interno de habilidades y Hu Xiaoli también se inscribió. El resultado del concurso fue que no sólo no ganó el premio, sino que un colega se rió de él. A partir de entonces, Hu Xiaoli se impuso un "orden militar". En futuras competiciones, no sólo debe ganar premios, sino también luchar por el primer lugar.
Después de eso, Hu Xiaoli trabajó duro para practicar sus habilidades operativas y con frecuencia ganó premios en competencias de habilidades realizadas por la empresa. Incluso ocupó el primer lugar en todas las competencias de operaciones de habilidades laborales anteriores en la ciudad de Tongxiang.
En las mismas condiciones y en el mismo tiempo, Hu Xiaoli puede producir muchos más productos que otros. El director del taller calculó una vez una cuenta para Hu Xiaoli: si la producción por persona por hora se calcula en casi 20 kilogramos y cada turno tiene 4 turnos, Hu Xiaoli puede crear una producción adicional de casi 40 kilogramos en 2 horas y puede producir más en un año, la producción es de 14.400 kilogramos y, basándose en la ganancia de 948,4 yuanes por tonelada de producto, Hu Xiaoli puede generar 13.651,2 yuanes más de ganancias que otros empleados en un año, y esta cifra solo tiene en cuenta la rápida velocidad de operación. . De hecho, debido a su buena tecnología, su tasa de producción de productos y su tasa de calidad son relativamente más altas que otras, por lo que los beneficios que genera no se pueden calcular en números.
Con un desempeño sobresaliente, Hu Xiaoli fue ascendido de líder de equipo a líder de escuadrón en 2004 y comenzó a trabajar en la gestión del equipo. "Las hermanas sienten mucha envidia mientras la observan paso a paso hasta llegar a donde está hoy con sus propios esfuerzos, especialmente cuando se convierte en la líder del escuadrón y ya no tiene que trabajar en la primera línea, Yu Zuxian, quien se unió a la fábrica". En el mismo lote que Hu Xiaoli, conocía muy bien a Hu Xiaoli, pero no lo hizo. Lo que me viene a la mente es: "Xiaoli nació para ser una gran trabajadora. Hace trabajos administrativos y siempre viene a trabajar con nosotros al frente". "
Diaozhen El ambiente de trabajo en el taller es pobre, sin mencionar "sucio, duro y agotador". Si no tiene cuidado al operar , puede poner en peligro su propia seguridad. Para mejorar el entorno de producción y romper el círculo vicioso de la alta rotación de empleados, Hu Xiaoli inició una investigación sobre transformación técnica: la instalación de ventiladores ambientales en el taller no solo redujo la temperatura interior entre cuatro y cinco grados, sino que también mejoró enormemente la calidad del producto y empleados retenidos. Para reducir los costos de producción, Hu Xiaoli ajustó el proceso anterior. Después de la optimización, la producción diaria de hilado frontal aumentó un 12,8% y la producción de dibujo aumentó un 13,3%. La reducción mensual acumulada de los costos de producción fue de más de 30.000 yuanes.
Gracias a su destacado trabajo, Hu Xiaoli se unió gloriosamente al Partido Comunista de China en 2006. "Como miembro del Partido Comunista, debemos tomar la iniciativa para hacer bien nuestro trabajo y debemos tomar la iniciativa para resolver las dificultades cuando surjan". Con base en este entendimiento, después de unirse al partido, ella siempre tomó la iniciativa cuando surgieron. la empresa encontró tareas sorpresa; siempre y cuando la empresa necesitaba trabajar horas extras, tomó la iniciativa de quedarse y trabajar horas extras para que los demás descansaran más, cuando se encontró con nuevas tecnologías, tuvo el coraje de asumir tareas experimentales; Una vez, la empresa se encontró con una tarea de producción inesperada y uno de los empleados del equipo que se hizo cargo del trabajo al final del día tuvo que ausentarse temporalmente debido a una emergencia. Como resultado, el equipo se quedó sin empleados y. No podía producir normalmente. Después de que Hu Xiaoli, que ya había salido por la puerta del taller, se enteró de esta situación, regresó resueltamente al taller y continuó trabajando, lo que duró otras 8 horas.
Cada año, algunos antiguos empleados del equipo salen a comunicarse y se unen nuevos empleados. Cada vez que un nuevo empleado se une a la Clase A, Hu Xiaoli siempre lo lleva consigo, le enseña paso a paso e imparte sus "secretos" de trabajo a los demás sin reservas hasta que el nuevo empleado pueda asumir el trabajo de forma independiente.
A través de la enseñanza, ayuda y orientación, ha formado un grupo de destacados empleados de base, algunos de los cuales se han convertido en líderes en habilidades de operación de manipulación de planos, y otros se han desempeñado como líderes de escuadrón de producción o subdirectores de escuadrón.
Cuando se trata de trabajo, Hu Xiaoli desempeña un papel pionero como miembro del partido; en la vida, Hu Xiaoli también desempeña un modelo a seguir, toma la delantera en todas partes y tiene una buena reputación entre las masas. A veces, cuando los vecinos salen por negocios, ella toma la iniciativa de ayudarlos a cuidar a los ancianos y a los niños; a veces, cuando los vecinos no tienen tiempo para llevar y traer a sus hijos de la escuela, Hu Xiaoli les ayuda a cuidar a sus hijos; recogiéndolos. Durante las vacaciones, también llevaba a sus hijos a visitar hogares necesitados y con nidos vacíos cercanos, y les entregaba algo de comida y artículos de primera necesidad.
Para facilitar la comunicación con los empleados, el 5 de mayo se estableció el "Estudio Representativo del Partido Xiaoli" que lleva el nombre de Hu Xiaoli. Quiere utilizar esta plataforma para obtener una comprensión más profunda y recopilar las voces de los empleados, captar oportunamente el sentimiento y la opinión pública de la empresa en el proceso de desarrollo y construir un puente sincero entre la empresa y sus empleados.
Hoy en día, el espíritu de dedicación e investigación técnica de Hu Xiaoli se ha convertido en un punto de referencia que influye sutilmente e impulsa a los trabajadores. Se ha extendido una buena atmósfera de trabajo de “comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar”. toda la empresa del grupo.
Después de ser honrada como representante del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, Hu Xiaoli ha estado estudiando y trabajando arduamente para mejorar su capacidad para desempeñar sus funciones y reflejar activamente las condiciones sociales y la opinión pública.
No hace mucho, cuando investigaba la situación actual de la protección de los derechos e intereses de los empleados en empresas privadas, encontró obstáculos en todos los niveles. Sus amigos y colegas a su alrededor le recordaron amablemente que no hiciera eso. ofender cosas, pero ella permaneció impasible. Finalmente, obtuvimos información de primera mano sobre la violación de los derechos de los trabajadores en las empresas privadas. "¿Qué significa sufrir algunos agravios?", Dijo Hu Xiaoli. Desde que se convirtió en representante del partido, debe valorar cada día como representante y merecer la confianza de los miembros del partido y de las masas. Bajo el cultivo del partido y del pueblo, para prosperar, trabajaré duro para recompensar al país y a la sociedad”.