Implementar materiales de informes de rectificación y comentarios de inspección
Implementar materiales de informes de rectificación y retroalimentación de inspección
Continuar rectificando y garantizar la efectividad de la rectificación. Continuar controlando estrictamente las opiniones de inspección, vigilar de cerca los puntos clave de rectificación, continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de rectificación y trabajar duro para promover el establecimiento de reglas y regulaciones y construir un mecanismo a largo plazo; Es el material del informe que les traje sobre la implementación de las situaciones de rectificación y retroalimentación de inspección. Espero que les guste a todos.
Grupo líder de trabajo de inspección del comité de distrito:
Según la disposición unificada del comité de distrito, de xx, xx a xx, 201x, el equipo de inspección xx. del comité de distrito me inspeccionó La oficina realizó una inspección En la mañana del xx, xx, el equipo de inspección del comité distrital del partido dio su opinión sobre la inspección de la Oficina de Cartas y Llamadas del distrito y señaló los principales problemas y deficiencias en. el trabajo de manera realista y presentar opiniones y sugerencias de rectificación específicas. Luego de la reunión, el equipo del buró le dio gran importancia e inmediatamente realizó una reunión especial para estudiar y desplegar el trabajo de rectificación e implementación. En respuesta a los problemas, opiniones y sugerencias señaladas por el equipo de inspección, analizaron cuidadosamente cada punto. uno por uno, estudió y formuló un plan de rectificación, aclaró los objetivos de la rectificación, perfeccionó la división de responsabilidades y fortaleció las Medidas correctivas y los plazos específicos de finalización. Al mismo tiempo, insistimos en combinar orgánicamente la implementación de la rectificación de los problemas de inspección con las actividades de educación especial de "Dos Estudios y Una Acción", a través de los esfuerzos conjuntos de los miembros, cuadros y empleados del Partido de todos los niveles, a partir de ahora. el equipo de inspección ha informado de xx problemas específicos en xx categorías y *** de los xx problemas que fueron autoexaminados y autocorregidos han sido rectificados. Durante el período de inspección y rectificación, *** llevó a cabo conversaciones para educar a xx personas, criticó a xx personas en la reunión, reformuló xx elementos del sistema de trabajo, mejoró xx elementos de los sistemas relevantes y costó xx millones de yuanes corregir las desviaciones. El estado de la rectificación ahora se informa de la siguiente manera. 1. Situación básica
(1) Actitud decidida y acción rápida. Después de recibir los comentarios del equipo de inspección, el equipo de la oficina le dio gran importancia e inmediatamente celebró una reunión de equipo para hacer arreglos integrales para el trabajo de rectificación. Formuló y emitió el "Plan de Rectificación de la Retroalimentación del Equipo de Inspección xx del Comité Distrital para Inspeccionar la Oficina de Cartas y Llamadas del Distrito" (No. xx) y el "Aviso sobre el Establecimiento del Grupo Líder para la Inspección y Rectificación del Distrito Oficina de Cartas y Llamadas" (No. xx) para garantizar que el trabajo de rectificación se lleve a cabo en la oficina. Bajo el liderazgo unificado del equipo, avanzaremos de manera ordenada, nos aseguraremos estrictamente de que somos responsables de mantener el terreno, mantener los responsables terrestres y tomar el mando desde el frente. Estudiaremos las medidas de rectificación punto por punto de acuerdo con la lista de rectificación y supervisaremos la implementación de cada punto.
(2) Refinar la división del trabajo y aclarar las tareas. Debemos hacer un buen trabajo en la rectificación e implementación de las opiniones de retroalimentación e implementar los objetivos responsables uno por uno. Está claro que el director, el camarada Ni Weidong, tiene la responsabilidad general del trabajo de implementación de inspección y rectificación. Será responsable de los departamentos comerciales (oficinas, centros) a cargo de los departamentos comerciales (oficinas, centros) de acuerdo con la división de responsabilidades del trabajo de rectificación e implementación. El primero es aclarar la división de tareas. Asegúrese de que el contenido de la rectificación sea claro, el tiempo de finalización sea claro, el personal responsable sea claro, los requisitos de trabajo sean claros y las medidas de salvaguardia sean claras. El segundo es establecer un libro de trabajo de rectificación, aclarar el contenido, las medidas de rectificación, el plazo de rectificación, los líderes responsables, los departamentos (unidades) responsables y el estado de finalización para garantizar que las tareas de rectificación sean claras, las medidas de rectificación sean prácticas y el los efectos de la rectificación son buenos; el tercero es establecer un mecanismo colaborativo y eficiente. Establecer un sistema de reuniones semanales para proporcionar comentarios oportunos sobre la implementación de rectificaciones al equipo de inspección xx del comité de distrito, descubrir y resolver oportunamente diversos problemas encontrados durante el proceso de rectificación y realizar una supervisión e inspección oportunas de la implementación de rectificaciones en cada departamento. (oficina, centro), Asegúrese de que todo el trabajo se realice de manera ordenada.
(3) Céntrese en los puntos clave al ritmo anterior. El equipo de la oficina requiere que los miembros del equipo comiencen por sí mismos, tomen la iniciativa, den el ejemplo y formen una buena situación en la que un nivel de trabajo se muestre al otro nivel y un nivel conduzca al siguiente. El director Ni Weidong presidió cinco reuniones de equipo sucesivamente para estudiar y desplegar tareas de inspección y rectificación, escuchar informes sobre el progreso del trabajo de rectificación, coordinar y resolver diversos problemas encontrados durante la inspección y rectificación, y garantizar que los problemas no se ignoren si no se claramente verificados y los problemas no se rectifican en el lugar.
(4) Hacer planes generales y promocionarse mutuamente. Respete siempre la combinación de rectificación de los problemas informados por el equipo de inspección y la implementación de las recomendaciones de trabajo del equipo de inspección.
Primero, adherirse a la combinación de largo y corto, y de acuerdo con la naturaleza del problema y los requisitos de rectificación, implementar de inmediato cambios para aquellos que puedan resolverse de inmediato, para aquellos que requieran un cierto período de tiempo para resolverse, seguir lo establecido; planificar, aclarar responsabilidades y proponer un límite de tiempo específico para garantizar que se vean resultados obvios dentro del plazo prescrito; para aquellos que requieran una rectificación a largo plazo, continuaremos trabajando duro y firmemente de acuerdo con el plan de rectificación; y nunca nos retiraremos hasta que se resuelva el problema y no se cumplan las normas. El segundo es adherirse a la integración de la implementación del trabajo de rectificación y petición anual, establecer tareas, determinar medidas, verificar deficiencias y llenar los vacíos, y garantizar que se completen todas las tareas del trabajo de petición anual; adherirse a la integración del aprendizaje y la educación de "dos estudios y una acción" para promover la educación a través de la rectificación Mejorar, utilizar la educación para promover la implementación de rectificaciones y utilizar los resultados de la inspección para garantizar que los problemas de retroalimentación se rectifiquen elemento por elemento.
(5) Establecer reglas y regulaciones para fortalecer las responsabilidades. En respuesta a los problemas existentes informados por el equipo de inspección, rápidamente formulamos y mejoramos sistemas que involucran aspectos como la gestión de autobuses, los sistemas financieros, la gestión de suministros de oficina y el uso de fondos especiales para el trabajo de estabilización de peticiones, y los emitimos para su implementación en la forma de los documentos. Ha estandarizado los procedimientos y requisitos de trabajo para el sistema de discusión "tres especialidades y una especialidad", el sistema de reuniones de equipo, el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción gubernamental limpia, la recepción oficial, la adquisición de materiales, la vida organizacional de las ramas del partido, la gestión del uso de fondos, etc. ., y los sigue estrictamente en el trabajo diario. Se implementan las regulaciones pertinentes. Al mismo tiempo, cada departamento (oficina, centro) también comparó los comentarios, sacó inferencias de un caso, clasificó y buscó, e hizo rectificaciones y mejoras en el orden diario de la oficina, la gestión de licencias, la estandarización empresarial y el entorno del servicio de ventanas. 2. Rectificación de problemas
(1) Rectificación del problema de que el papel central de liderazgo del partido no es prominente
Análisis de motivos: no hay muchos estudios ni implementaciones del trabajo de construcción del partido y el grupo del centro teórico El estudio no es lo suficientemente profundo y es necesario fortalecer la sinergia general del equipo de la oficina.
Métodos de rectificación: estudie oportunamente los puntos clave del trabajo de construcción anual del sistema cada año y aclare las tareas de trabajo, establezca firmemente la idea de que la construcción de estilo siempre está en camino, vigile de cerca los "cuatro"; "problema de estilos", tomar la iniciativa desde arriba y gobernar estrictamente el partido.
Medidas correctivas: (1) Fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo de construcción del partido e implementar todos los requisitos para el trabajo de construcción del partido al pie de la letra; (2) Establecer firmemente las "Cuatro Conciencias" y consolidarlas continuamente; ". ¿Dos responsabilidades?, e implementar los requisitos de una gobernanza integral y estricta del partido; (3) Implementar concienzudamente el espíritu de los ocho reglamentos del Comité Central, perseverar en rectificar el problema de los "cuatro estilos" y mejorar la cohesión y eficacia de combate del equipo de la oficina; (4) Fortalecer Construir un gobierno limpio y honesto, fortalecer la conciencia sobre la prevención y el control de riesgos y la disciplina y las reglas, y crear un ambiente de trabajo limpio y recto.
(2) Rectificación del problema de la falta de conciencia sobre el pionero y la innovación.
Análisis de la causa: el papel de la segunda oficina de investigación en el trabajo de la petición no es obvio para implementar el espíritu de; instrucciones superiores y La integración del trabajo real no es lo suficientemente estrecha; las responsabilidades del trabajo de petición de base no están lo suficientemente consolidadas;
Métodos de rectificación: aumentar la investigación y la investigación sobre nuevas situaciones y nuevos temas en el trabajo de petición; orientación a nivel de base; formular científicamente una gestión objetivo anual del trabajo de peticiones. Métodos de evaluación y compactación de las responsabilidades laborales.
Medidas correctivas: (1) Seguir seriamente el posicionamiento laboral y los requisitos de "comprender los sentimientos de la gente, agruparse; la sabiduría del pueblo, salvaguardar los intereses del pueblo y unir los corazones del pueblo" propuesto por xxx para el trabajo de petición, y hacer un trabajo sólido Llevaremos a cabo diversas tareas y daremos pleno juego a las funciones de cartas y visitas. (2) Estudiar seriamente la experiencia laboral de colectivos avanzados en el trabajo de peticiones, aprender de las fortalezas de los demás y llevar el trabajo a un nuevo nivel. (3) A partir de 2018, se determinarán al menos 2 temas de investigación sobre el trabajo de peticiones cada año; año, se llevará a cabo análisis, juicio, resumen y refinamiento, y se mejorará el mecanismo (4) Formular científicamente métodos de evaluación, consolidar responsabilidades y desempeñar el papel de "bastón de mando";
(3) Respecto a la rectificación del problema de la implementación insuficiente y estricta del principio de centralismo democrático
Análisis de la dificultad original: Hubo demasiadas mociones temporales para estudio en la reunión , ¿cuál fue la implementación arbitraria? ¿Tres mayores y un mayor? Las reglas de procedimiento no son lo suficientemente rigurosas; las actas de las reuniones del equipo de la oficina no son lo suficientemente completas.
Métodos de rectificación: Fortalecer la construcción del centralismo democrático y potenciar la cohesión y unidad del equipo directivo. Mejorar el plan de discusión del equipo de la oficina y aumentar la comunicación y la deliberación.
Medidas correctivas: (1) Fortalecer la construcción del centralismo democrático, seguir los principios de liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisiones de reunión, mejorar la unidad y armonía del apoyo mutuo y la cooperación entre los miembros del equipo. y lograr buenos resultados Tomando la delantera al ritmo anterior. (2) Revisar y mejorar las reglas de procedimiento "tres importantes y una", e implementar procedimientos de trabajo y reglas para la investigación y la investigación, la participación pública, la discusión democrática, la argumentación científica y la toma de decisiones colectiva en equipo. (3) Reformular el sistema de conversación sincera de las agencias de la oficina, estandarizar el trabajo de conversación sincera, promover la democracia y mejorar la sinergia. (4) Se llevaron a cabo conversaciones y educación con la persona encargada de registrar el contenido de la reunión del equipo de la oficina.
(4) Respecto a la rectificación del problema de que la vida organizativa del partido no está lo suficientemente estandarizada
Análisis de la causa: La implementación de actividades del día del partido con un tema fijo no es lo suficientemente firme; el efecto de aprendizaje y educación no es lo suficientemente fuerte; la organización del partido El sistema de reuniones de vida y vida democrática no es lo suficientemente picante y la cara roja no es suficiente
Método de corrección: implementar concienzudamente "tres reuniones y una"; "Lección" sistema para mejorar el efecto del aprendizaje y la educación. Profundizar las actividades de aprendizaje y educación de "Dos estudios y una acción" y desempeñar aún más el papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros del Partido. Deberíamos hacer un buen trabajo comprobando la eficacia del aprendizaje y la educación, para que llegue al cerebro y al corazón.
Medidas correctivas: (1) Implementar estrictamente el cronograma de actividades del día del partido con un tema fijo para los miembros del partido, implementar el sistema de "tres reuniones y una lección" y mejorar la calidad del aprendizaje. (2) Implementar cuidadosamente el sistema de vida organizacional de la rama del partido, mejorar el efecto de la crítica y la autocrítica, desempeñar el papel de supervisión mutua, ayuda mutua, moderación mutua, comunicación de ideas y mejorar la unidad, y dar pleno juego a la fortaleza de batalla de la rama del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. (3) Hacer un buen trabajo en la evaluación de la efectividad del aprendizaje y la educación, y realizar inspecciones y evaluaciones de cada etapa y contenido del aprendizaje, de modo que el trabajo de aprendizaje y educación pueda realmente tomarse en consideración. (4) Criticar seriamente a un cuadro que no entendió el contenido de "dos estudios y una acción" señalado durante la inspección en la reunión de cuadros y militantes del partido. Realizar charlas y educación para miembros de organizaciones filiales.
(5) En cuanto a la rectificación del problema de la implementación insuficiente de la responsabilidad principal. Específico; aún es necesario fortalecer la integridad y la disciplina.
Métodos de corrección: implementar concienzudamente varios sistemas y requisitos de trabajo; para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, aclarar las responsabilidades laborales; aumentar el estudio y la educación de las políticas, regulaciones y disciplinas pertinentes y actuar en estricta conformidad con las regulaciones; Aumente la intensidad de las conversaciones sinceras, solicite recordatorios y coopere entre sí.
Medidas correctivas: (1) Centrarse en el estudio de los estatutos del partido, las reglas y regulaciones del partido y la educación de las reglas y disciplinas del partido. La persona principal a cargo toma clases regularmente sobre partidos políticos limpios para fomentar. miembros del partido y cuadros dirigentes para establecer firmemente una visión científica del mundo, valores saludables y una visión de vida positiva. (2) Identificar los puntos de riesgo de un gobierno limpio, aclarar la división de responsabilidades y firmar cartas de responsabilidad para el estilo de partido y los objetivos de construcción de un gobierno limpio en todos los niveles; (3) Fortalecer la educación sobre las conversaciones sobre un gobierno limpio; Adherirse al sistema de conversaciones de integridad entre los principales líderes y miembros del equipo, líderes a cargo y cuadros y empleados a cargo, y detectar y resolver tempranamente los problemas emergentes y tendenciosos. (4) Mejorar conscientemente la conciencia política, la conciencia de responsabilidad, la conciencia de responsabilidad y la conciencia general, cumplir con la responsabilidad principal de gobernar estrictamente el partido y escuchar los informes sobre el estilo del partido, la construcción gubernamental limpia y el trabajo anticorrupción de las unidades y departamentos en cobrar al menos dos veces al año. (5) Los miembros del equipo de la oficina (incluidos los miembros del equipo original que han sido transferidos de la unidad) tomaron la iniciativa de retirar un total de 18.000 yuanes en efectivo de tarjetas de supermercado emitidas durante las vacaciones de 2013 y 2014.
(6) Respecto a la rectificación del problema de la gestión laxa, la extravagancia y el despilfarro que aún existen
Análisis de la causa: El sistema de gestión diaria de la oficina no está lo suficientemente estandarizado y detallado; la diligencia y frugalidad de los miembros y cuadros del partido La conciencia no es lo suficientemente fuerte y la atmósfera de trabajo duro y espíritu empresarial no es lo suficientemente fuerte; el uso de diversos fondos no está lo suficientemente estandarizado
Métodos de corrección: aumentar; aprendizaje y educación, establecer firmemente la conciencia de "vida dura, vida apretada"; controlar estrictamente los procedimientos de aprobación de fondos financieros y no gastar al azar.
Medidas correctivas: (1) Realizar periódicamente debates importantes sobre "Conciencia de cumplimiento"; con Reglas y Disciplinas" entre los cuadros y empleados en todos los ámbitos para mejorar efectivamente la conciencia de los cuadros y empleados de escuchar al partido y observar las reglas. (2) Establecer un sistema de registro para la entrada y salida de materiales comprados por la oficina, fortalecer la gestión diaria, evitar la extravagancia y el desperdicio y practicar conscientemente la diligencia y el ahorro.
(3) Mejorar el sistema de aprobación de adquisiciones de materiales de la oficina, implementar estrictamente los sistemas y procedimientos de adquisiciones gubernamentales de acuerdo con las regulaciones, y no simplificar los procedimientos ni operar en violación de las regulaciones debido a razones objetivas como limitaciones de tiempo y tareas pesadas.
(7) Respecto a la rectificación del problema de las actividades de salida colectiva de los miembros del partido sin realizar procedimientos de aprobación
Análisis de la causa: aprendizaje y dominio insuficientes del sistema de aprobación y los requisitos para las actividades relevantes del comité distrital y del gobierno distrital No es profundo.
Métodos de corrección: estudie periódicamente los requisitos relevantes del sistema y actúe de acuerdo con ellos.
Medidas correctivas: (1) Formular planes de actividades anuales para los miembros y cuadros del partido, aclarar el contenido y el cronograma de actividades; (2) Realizar estrictamente los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes y mejorar los libros de información relevantes.
(8) Respecto a la rectificación del problema de "los principales líderes que salen a asuntos oficiales sin aprobación"
Análisis de la causa: La aprobación de los principales líderes que salen a asuntos oficiales es estrictamente implementado de acuerdo con las regulaciones Puede ser que la información relevante no se mantenga correctamente, también puede deberse a ajustes temporales en el horario debido al trabajo.
Métodos de rectificación: seguir seriamente las regulaciones pertinentes del comité de distrito y del gobierno del distrito.
Medidas correctivas: Implementar personal dedicado para manejar los procedimientos de aprobación de salidas oficiales de cuadros dirigentes y el almacenamiento de materiales relevantes.
(9) Respecto a la rectificación del problema del "control laxo sobre el uso de fondos especiales"
Análisis de la razón: la razón principal es que el sistema no está estrictamente controlado y los gastos no están lo suficientemente estandarizados y rigurosos.
Métodos de rectificación: Mejorar el contenido relevante, realizar los procedimientos de trabajo necesarios y mejorar la eficiencia del uso de fondos especiales.
Medidas correctivas: 1. Reformular y emitir las "Medidas Administrativas para el Uso de Fondos Especiales para Trabajos de Estabilización de Peticiones en xx Distrito, xx Ciudad (Borrador Revisado)" para fortalecer el uso estandarizado de fondos especiales para el trabajo de estabilización de peticiones y hacer cumplir estrictamente los gastos de subsidio del fondo especial. 2. Implementar estrictamente la revisión, subsidio y liberación de fondos especiales de acuerdo con las normas pertinentes de las "Medidas administrativas para el uso de fondos especiales para peticiones y trabajos de estabilización de convocatorias en xx distrito, xx ciudad (borrador revisado)".
(10) Rectificación del problema de "no implementar los procedimientos de contratación según lo requerido"
Análisis de motivos: principalmente debido a una comprensión insuficiente de los requisitos y el contenido de la contratación pública. tiempo, los superiores implementaron El tiempo de trabajo es apretado y las tareas pesadas.
Métodos correctivos: implementar concienzudamente los requisitos de trabajo relacionados con las adquisiciones gubernamentales, para completar arreglos de trabajo superiores a tiempo y cumplir con los requisitos del sistema.
Medidas correctivas: mejorar el sistema de aprobación de adquisiciones de materiales, implementar estrictamente los sistemas y procedimientos de adquisiciones gubernamentales de acuerdo con las regulaciones, y no simplificar los procedimientos ni violar las regulaciones debido a razones objetivas como limitaciones de tiempo y tareas pesadas.
(11) Respecto a la rectificación del problema de la "implementación laxa de la disciplina financiera"
Análisis de la causa: el personal financiero no es lo suficientemente estricto en la implementación de la disciplina financiera y los gastos; La división de responsabilidades laborales no es lo suficientemente clara.
Métodos de rectificación: Fortalecer la implementación de disciplinas financieras, fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales relevantes y mejorar la calidad profesional.
Medidas correctivas: (1) Seguir estrictamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales, revisar estrictamente las facturas de reembolso financiero y manejarlas de acuerdo con las regulaciones (2) Fortalecer el aprendizaje de la disciplina financiera, fortalecer la revisión de las finanzas; Se implementan las facturas y se siguen estrictamente las normas oficiales de recepción y reembolso de gastos de viaje. (3) Las responsabilidades y la división del trabajo relacionadas con la contabilidad de la unidad y el cajero se han aclarado y publicado en la pared. Aclarar las responsabilidades laborales y hacer cumplir estrictamente los procedimientos operativos. (4) Se entrevistó y recordó a los puestos de contabilidad financiera y cajero, exigiéndoles que implementaran concienzudamente la disciplina financiera y los gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.
(12) Rectificación del problema de "No liquidar los gastos según lo requerido"
Análisis de la causa: el personal financiero no es lo suficientemente estricto en la implementación de disciplinas y gastos financieros, y su El conocimiento empresarial no es lo suficientemente competente.
Métodos de rectificación: aprenda a comprender los estándares y el alcance de los gastos relevantes, y administre y distribuya estrictamente los fondos relevantes.
Medidas correctivas: (1) Estudiar los documentos relevantes en la conferencia de cuadros y familiarizarse con las regulaciones; (2) Seguir estrictamente las disposiciones de los documentos relevantes y revisar y controlar los subsidios a los alimentos y los subsidios a gastos públicos diversos. (3) Se entrevistó y recordó a los puestos de contabilidad financiera y cajero, exigiéndoles que implementaran concienzudamente la disciplina financiera y los gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.
(13) Rectificación del problema del "reembolso de gastos de transporte y gastos de educación y capacitación"
Análisis de la causa: el personal financiero no es lo suficientemente estricto en la implementación de la disciplina financiera y los gastos. contenido y carecen de conocimientos empresariales. No tienen las habilidades suficientes.
Métodos de rectificación: aprenda a comprender los estándares y el alcance de los gastos relevantes, y administre y distribuya estrictamente los fondos relevantes.
Medidas correctivas: (1) Cumplir estrictamente con los estándares de financiación pertinentes para los viajes de negocios de funcionarios públicos para garantizar que no se excedan los requisitos estándar. (2) Estandarizar el sistema de reembolso de tarifas de educación y capacitación continua personal para garantizar que los gastos sean razonables y conformes. (3) Se entrevistó y recordó a los puestos de contabilidad financiera y cajero, exigiéndoles que implementaran concienzudamente la disciplina financiera y los gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.
(14) Respecto a la rectificación del problema del "examen físico de los cuadros que excede el estándar"
Análisis de causa: La implementación de las regulaciones de gastos normativos relevantes emitidas por la Comisión Disciplinaria del Distrito La inspección y otros departamentos no son lo suficientemente firmes y subjetivamente consideran demasiado la particularidad del trabajo de petición.
Métodos de rectificación: Implementar concienzudamente las regulaciones y requisitos para regular los gastos relevantes emitidos por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria y otros seis departamentos.
Medidas correctivas: en 201x, el trabajo de examen físico del cuadro se rectificó de acuerdo con los estándares de financiación pertinentes y se implementará estrictamente de acuerdo con los estándares de financiación en el futuro.
(15) Rectificación del problema de la "recepción oficial irregular"
Análisis de causa: La implementación de las ocho regulaciones centrales y los requisitos relevantes del comité de distrito y el gobierno del distrito no es lo suficientemente decidido. También está la cuestión de una mayor arbitrariedad.
Métodos de rectificación: implementar estrictamente las ocho regulaciones centrales y los requisitos relevantes del comité de distrito y del gobierno de distrito.
Medidas correctoras: (1) Respetar los principios de control de fondos, revisión y firma conjunta, apertura y transparencia, materias separadas, y economía y simplicidad. (2) Implementar el sistema "Dos Facturas Únicas", es decir, el formulario de aprobación, el menú y la factura deben estar completos antes de poder realizar el gasto. Si las dos facturas únicas estuvieran incompletas, no se procederá a la tramitación contable y todo lo que conste en las cuentas se considerará gasto ilegal. (3) Si no existe una carta oficial para la recepción oficial de personal de unidades fuera del área xx, el departamento de finanzas no la reconocerá y no será reembolsado. (4) Todas las recepciones oficiales se realizarán deslizando tarjetas oficiales para el consumo y la liquidación se realizará de una en una. No se permitirá firma ni crédito. (5) Controlar estrictamente los estándares de financiación per cápita para las recepciones oficiales, no fumar ni beber alcohol y el número de personas que acompañen las comidas debe cumplir con los requisitos estipulados en el documento. (6) Se entrevistó a los jefes de oficina, contadores financieros y cajeros y se les recordó que debían ejercer concienzudamente la disciplina financiera y los gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.
(16) Respecto a la rectificación del problema del "reembolso irregular de gastos"
Análisis de la causa: el personal financiero no es lo suficientemente estricto en la implementación de la disciplina financiera y el contenido del gasto, y sus conocimientos empresariales no son lo suficientemente competentes. El proceso de aprobación del liderazgo no es lo suficientemente estricto.
Métodos de rectificación: aprenda a comprender los estándares y el alcance de los gastos relevantes, y administre y distribuya estrictamente los fondos relevantes. Revisar y controlar estrictamente las facturas y la información relevantes.
Medidas correctivas: (1) El problema del uso de fondos públicos en lugares de entretenimiento fue en realidad el gasto cuando la unidad organizó actividades sindicales en octubre de 2012. Desde entonces, no ha habido ningún consumo de fondos públicos en lugares de entretenimiento. (2) El problema de inconsistencia entre la factura y el embargo se debió a la recepción de la reunión de trabajo organizada por el Centro de Aceptación de Teléfonos Públicos del Alcalde de la Ciudad xx para 13 condados (áreas urbanas) de la ciudad, y las finanzas de la unidad hicieron un error en la operación de reembolso. (3) No hay problemas con los archivos adjuntos relacionados con el trabajo de intercambio saliente. Se debe principalmente a los gastos incurridos por los líderes de la oficina para participar en la reunión de directores correspondiente organizada por la Oficina de Llamadas y Cartas de la Ciudad xx. almacenamiento y pérdida de avisos de reuniones, los archivos adjuntos no se pueden adjuntar a la factura. (4) Después de entender con el partido en cuestión quién es un cuadro estacionado en Beijing, se utiliza principalmente para alquilar el automóvil para persuasión de emergencia cuando la gente de nuestro distrito va a Beijing a presentar una petición, y ahora el partido en cuestión ha dado una explicación por escrito de las cuestiones y circunstancias específicas relacionadas con el alquiler del coche.
(5) Se entrevistó y recordó a los puestos de contabilidad financiera y cajero, exigiéndoles que implementaran concienzudamente la disciplina financiera y los gastos de acuerdo con sus responsabilidades laborales.
(17) Respecto a la rectificación del problema del "uso irregular de vehículos oficiales"
Análisis de la causa: La gestión de los vehículos oficiales no está lo suficientemente estandarizada y la educación en gestión de los funcionarios El personal de refuerzo de vehículos no es lo suficientemente estricto.
Métodos de rectificación: Mejorar los sistemas pertinentes y utilizarlos para regular el uso de los autobuses públicos.
Medidas correctivas: (1) Los líderes a cargo del equipo del buró realizaron charlas y educación con los conductores de autobuses y reiteraron los requisitos pertinentes (2) Reformularon y emitieron el "Reglamento sobre la Gestión del Uso de Autobuses"; del Centro de Aceptación de Teléfonos Públicos de la Alcaldía del Distrito xx ", Emitir normas y requisitos para el despacho de vehículos, sistema de mantenimiento de punto fijo, educación y gestión de los conductores de autobuses públicos, etc., para garantizar que la gestión oficial de vehículos de la unidad esté estandarizada, funcione con normalidad, y la supervisión es eficaz. 3. Cuestiones que necesitan explicación
(1) Rectificación de problemas de autoinspección y autocorrección
1 En cuanto a la rectificación de problemas que no basta con hacerlo usted mismo, solo explicar el trabajo, y no rastrear ni supervisar el trabajo.
Análisis de causa: el conocimiento del servicio no es lo suficientemente fuerte y la implementación del trabajo no está estrechamente integrada con el trabajo real.
Métodos de rectificación: Establecer sistemas de trabajo relevantes y mejorar la conciencia de servicio del personal.
Medidas correctivas: (1) Cambiar aún más el estilo de trabajo, formular un plan de trabajo para la investigación de ciudades y departamentos al comienzo de cada año y garantizar que los miembros del equipo de la oficina realicen investigaciones y orienten sobre xx pueblos (calles) y xx agencias y departamentos clave. (2) Prestar mucha atención a la supervisión y resolución de los temas candentes y difíciles de las peticiones que son fuertemente reportados por las masas, clasificar los casos relevantes cada año y dividir las responsabilidades de los miembros del equipo de la oficina para supervisarlos, investigarlos y resolverlos. (3) Hacer un buen trabajo de supervisión e inspección durante los períodos clave y sensibles cada año, estar atento y acudir a las bases para brindar orientación y ayuda, y trabajar juntos para coordinar el trabajo de petición.
2. Rectificación del problema de tener pensamientos de buenas personas.
Análisis de causas: Insuficiente conciencia de responsabilidad, miedo a ofender a los demás y miedo a afectar la unidad y el trabajo.
Métodos de rectificación: cumplir con los requisitos de "Tres Estrictos y Tres Realidades", mantenerse en la situación general del comité de distrito y el gobierno del distrito y llevar a cabo activamente el trabajo de petición.
Medidas correctivas: (1) Establecer derechos y puntos de vista correctos, y encontrar formas de mediar y resolver las peticiones de las masas; (2) Mejorar la conciencia de la responsabilidad, reducir la conciencia de servicio de los líderes y atreverse a abordar; cuestiones de petición difíciles Deléguelas a los líderes para su mediación y resolución, y los resultados del trabajo serán en su mayoría responsables ante las bases y las masas. (3) Superar el miedo a las dificultades y molestias en el trabajo de peticiones, fortalecer la educación y la orientación y mejorar el entusiasmo de los cuadros por el trabajo.
3. Respecto a la rectificación del problema de la estandarización insuficiente de la gestión diaria de adquisiciones de suministros de oficina.
Análisis de la causa: la conciencia de estandarización del trabajo de gestión de las agencias no es lo suficientemente fuerte y la gestión es todavía extenso y no lo suficientemente detallado.
Métodos de rectificación: Establecer un sistema de trabajo, aclarar responsabilidades laborales y fortalecer la supervisión y gestión durante el proceso de implementación.
Medidas correctivas: Reformular y emitir el “Reglamento para la Gestión de Recepción de Material de Oficina de la Negociada Distrital de Cartas y Llamadas xx”, que estipula los procedimientos de aprobación y compra, gestión de almacenamiento y requisición de oficios. Suministros Estandarizar la gestión del material de oficina, asegurar la calidad, ahorrar gastos y reducir costos.
4. Próximos pasos
Desde la rectificación del trabajo de inspección, todo el equipo ha podido realizar cambios inmediatos, comprobar los números, rectificarlos uno a uno, y rectificar y Cancele cada número uno por uno, asegurándose de que todo se implemente y todo esté hecho. Las cosas tienen eco. A través de inspecciones y rectificaciones, todos los cuadros y empleados han sentido profundamente que la inspección y supervisión es un examen político y gubernamental limpio del estilo de partido de la unidad y la construcción limpia de gobierno, y es una verdadera preocupación y amor por cada cuadro y empleado. Al mismo tiempo, también ha hecho que la implementación de varios sistemas generales de trabajo sea más estricta, la gestión de fondos más estandarizada y la construcción del estilo de trabajo y el estado mental de los cuadros y trabajadores han mejorado cualitativamente. En el próximo paso, mejoraremos efectivamente nuestra posición política y haremos concienzudamente un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio y honesto.
(1) Rectificar continuamente y asegurar la eficacia de la rectificación.
Continúe controlando estrictamente las opiniones de inspección, vigile de cerca los puntos clave de rectificación, continúe haciendo un buen trabajo en el trabajo de rectificación y trabaje duro para promover el establecimiento de reglas y regulaciones y construir mecanismos a largo plazo, con un " espíritu "estricto", estilo "pragmático" y éxito a largo plazo, tenacidad incansable para garantizar que los problemas no reboten ni se repitan, y que todas las regulaciones y requisitos para construir un estilo de partido y un gobierno limpio se implementen al pie de la letra.
(2) Implementar responsabilidades y crear una atmósfera limpia y íntegra. 1. Fortalecer la conciencia de la responsabilidad principal y desempeñar conscientemente las responsabilidades del líder, organizador y ejecutor del estilo de trabajo del Partido y la construcción limpia del gobierno de acuerdo con los requisitos de "responsabilidad principal" y "un puesto, doble responsabilidad". 2. Construir una sólida línea de defensa ideológica, centrándose en la educación de los ideales y creencias del partido, la educación sobre la ética política, la educación sobre la disciplina del partido y las leyes estatales, la educación sobre las buenas tradiciones, etc., y fortalecer la educación ideológica para que la mayoría de los Los cuadros pueden respetarse a sí mismos, examinarse a sí mismos, controlarse a sí mismos y estar motivados. 3. Apretar la jaula institucional. Debemos persistir en hacer avanzar la puerta de entrada, mejorar constantemente el mecanismo para el funcionamiento brillante del poder, el mecanismo de alerta temprana para riesgos de corrupción y el mecanismo de prevención para delitos ocupacionales, y reforzar efectivamente la jaula institucional. 4. Fortalecer la supervisión y las restricciones. Implementar el sistema de consejos democráticos y el sistema de investigación colectiva "tres grandes y uno grande", fortalecer la supervisión de la toma de decisiones sobre asuntos importantes; fortalecer la transparencia de los asuntos del partido y del gobierno y aceptar activamente la supervisión y mejorar la lista de poderes y responsabilidades; y estandarizar comportamientos administrativos.
(3) Centrarse en el negocio principal y profundizar en la conciencia de responsabilidad. Estudie e implemente concienzudamente las importantes instrucciones de xxx sobre el trabajo de peticiones sobre "comprender los sentimientos de la gente, concentrar la sabiduría de la gente, salvaguardar los intereses de la gente y unir los corazones de la gente". peticiones" y "peticiones sobre el estado de derecho", salvaguardan eficazmente los derechos e intereses legítimos del pueblo y promueven eficazmente la armonía y la estabilidad social; se centran estrechamente en el trabajo general del comité de distrito y del gobierno de distrito, y dan pleno juego a las funciones de la función de trabajo de petición, desempeñar sus deberes y cumplir con sus responsabilidades para un trabajo de gobernanza social innovador.