Responsabilidades laborales de un vendedor de farmacia
En la sociedad actual, aparecen con frecuencia diversas responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Cargo es la unidad de deberes y responsabilidades, que consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los vendedores de farmacia que he recopilado para usted, solo como referencia. Echemos un vistazo.
Responsabilidades laborales del personal de ventas de farmacia 1 1. El personal de ventas de farmacia debe estudiar detenidamente las leyes y reglamentos sobre operación y gestión de medicamentos, estar familiarizado y comprender los términos y métodos operativos del GSP, cumplir estrictamente el sistema de gestión de calidad formulado por la empresa, regular su comportamiento de acuerdo con el sistema de gestión de la empresa. y proporcionar a los clientes servicios satisfactorios y de alta calidad de todo corazón.
2. Seguir estrictamente los principios del sistema de gestión de clasificación de medicamentos, exhibir los medicamentos, colocarlos de forma ordenada, etiquetarlos claramente e indicar con precisión los nombres de los productos, orígenes, especificaciones, precios, etc. , conveniente para que los clientes compren.
3. Venta y dispensación de medicamentos e introducción correcta de funciones, usos y posologías, contraindicaciones, precauciones, etc. , no exagere ni engañe a los clientes.
En cuarto lugar, cuide bien los equipos y las instalaciones de la tienda e informe cualquier daño de manera oportuna para su reparación.
5. Debes ceñirte a tu puesto y no puedes cambiar ni abandonar tu puesto.
6. Implementar rigurosamente las normas de gestión de ventas de medicamentos recetados y preparar y distribuir medicamentos recetados de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos. Siga estrictamente los procedimientos de venta de medicamentos desmantelados para vender medicamentos desmantelados. Se deben recopilar y registrar las reacciones adversas informadas por los clientes después de consumir medicamentos, y los registros relevantes recopilados deben enviarse al departamento de control de calidad de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del sistema de notificación de reacciones adversas a los medicamentos.
7. Antes de abrir, hacer un buen trabajo de saneamiento de mostradores, estanterías, mercancías, suelos y otros ambientes para dejarlos limpios y luminosos.
8. La ropa debe estar limpia y ordenada al momento de asumir el trabajo. Observe la disciplina laboral, no llegue tarde, no salga temprano, no pida licencia sin motivo y solicite un informe con anticipación si hay algún problema.
9. Los suministros y utensilios necesarios durante el negocio deberán prepararse con antelación. Flujo de trabajo calificado.
10. Reabastecimiento oportuno, inspección oportuna e informes oportunos de los planes en caso de escasez y falta de existencias.
11. Los comerciantes deben pedir fideos y reponer los productos de manera oportuna, y colocar los productos desordenados de manera oportuna y ordenada.
12. Los recién llegados deben cooperar cuidadosamente con el inspector para su aceptación y ser colocados en los estantes a tiempo. Los medicamentos que quedan en los armarios superiores están correctamente almacenados y colocados de forma ordenada.
13. Fortalecer la conciencia de servicio y estar preparados para brindar servicios a los clientes en cualquier momento. Cuando los clientes descubren que necesitan una guía de compras, deben presentarse inmediatamente y brindarles diversos servicios de manera amigable.
14. Observar el entorno de ventas de la tienda y prestar atención para evitar robos de mercancías. Si hay alguna situación sospechosa o emergencia, cálmate y avisa rápidamente a tus superiores o llama al 110 para llamar a la policía.
15. Esforzarse por mejorar su propio nivel y tener pleno conocimiento del precio, origen, especificaciones y características de cada producto a cargo.
16. Entregar el turno a tiempo, informar al sucesor de la reposición y los elementos que deben reponerse, para que la entrega sea clara y no haya duplicación de reposición. la hoja de turno de entrega, entregue medicamentos valiosos y registre que está en lo correcto.
Responsabilidades laborales del empleado de tienda 2 1. Utilice su conocimiento profesional para brindar a los clientes sugerencias y orientación sobre medicamentos para garantizar la seguridad de los medicamentos.
2. De acuerdo con las normas de gestión de la empresa, ser plenamente responsable de la operación y gestión diaria de la tienda; comunicar, supervisar e implementar las políticas y sistemas de la sede de la empresa;
3. A través de la mejora continua de sí mismo y de las habilidades de ventas del personal, y esforzarse por lograr los objetivos comerciales de la tienda;
4. Realizar estadísticas de ventas de productos a tiempo e informar el inventario de la tienda, los productos más vendidos y los lentos. mover productos de acuerdo con los requisitos de la empresa;
5. Cooperar activamente con las actividades promocionales realizadas por la sede y proponer planes de promoción de la tienda en función de la situación y necesidades de nuestra tienda;
6. para la gestión y presentación de informes de pérdidas en tiendas; responsable de la gestión de seguridad y salud del centro comercial.
7. Preparar y suministrar medicamentos recetados de acuerdo con las prescripciones de los médicos de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y los medicamentos de venta libre proporcionados por los hospitales clientes.
8. Responsable de la gestión de medicamentos, almacenamiento adecuado de medicamentos, inspección de calidad de medicamentos y gestión de validez de medicamentos.
Responsabilidades laborales de un vendedor de farmacia 3 1. Responsabilidades laborales de un vendedor de farmacia
1. Puesto y mentalidad:
Reconozco el carácter profesional de mi persona. Servicio, el mal humor no afecta el trabajo. Estoy dispuesto a utilizar mis conocimientos profesionales para servir a los clientes y reflejar mi autoestima.
2. Comportamiento y apariencia:
Ir bien vestido, con insignias de trabajo correctas, un peinado hermoso, una apariencia elegante y un comportamiento civilizado pueden crear una sensación de confianza entre los clientes.
3. Actitud y servicio profesional:
Saluda cálidamente, trata a los invitados con una sonrisa y utiliza un lenguaje cortés con soltura. Las respuestas a las consultas son profesionales, pacientes, meticulosas y correctas, para satisfacer a los clientes.
4. Venta de medicamentos:
La principal responsabilidad del dependiente es vender y presentar medicamentos a los clientes. Promocionar correctamente las nuevas funciones, usos, uso, dosis, contraindicaciones y precauciones de los medicamentos a los clientes para enfermedades comunes, el personal de ventas debe poder orientar el uso de los medicamentos.
5. Comprender las recetas:
El personal debe aprender a identificar recetas, analizarlas, prepararlas y prestar atención a las incompatibilidades.
6. Identificar la autenticidad de los medicamentos:
Aprende a utilizar la identificación sensorial para identificar la autenticidad de los medicamentos.
7. Responsable de la compra, aceptación y devolución del producto.
8. Mantener bien los medicamentos:
Comprender las propiedades esenciales de los medicamentos y utilizar diferentes métodos de almacenamiento y conservación para mantener los medicamentos.
9. Recuento de exhibición
Coloque los productos entrantes en los estantes, organice la encimera de acuerdo con los requisitos de exhibición del producto, realice un seguimiento de las ventas de los productos apilados y reponga los productos de forma ordenada. manera oportuna.
10. Implementar el plan de promoción de la empresa y comprobar que las etiquetas de precios y los carteles promocionales estén colocados.
11. Participa activamente en diversas formaciones y esfuérzate por mejorar tu propia calidad.
2. Proceso de trabajo
1. Antes de abrir, realizar un buen trabajo de saneamiento ambiental de mostradores, estanterías, mercancías y suelos para dejarlos limpios, ordenados y con cristales brillantes. .
2. Preparar los suministros y utensilios necesarios durante el período comercial.
3. Reponga los productos, recupere los productos insuficientes en el mostrador y verifique si los productos enumerados en el mostrador están completos. Si hay productos nuevos, deben colocarse en el mostrador a tiempo.
4. Durante el período comercial, los productos exhibidos en el mostrador y los estantes deben mantenerse suficientes y ordenados en todo momento, y no debe haber escasez de productos en exhibición ni exhibición desordenada.
5. Comprobar si los contadores y el inventario son suficientes. Si los productos son insuficientes, complete el "plan de agotamiento de existencias" a tiempo y notifique el reabastecimiento para asegurarse de que todos los productos estén agotados.
6. Una vez que la mercancía llega al mostrador, se debe comprobar cuidadosamente su aceptación y colocarla en los estantes a tiempo. Al mismo tiempo, los productos restantes después de colocarlos en el mostrador deben clasificarse cuidadosamente y apilarse en tablas o estantes de almacenamiento con la ayuda del personal de entrega.
7. Estar dispuesto a atender a los clientes en cualquier momento. Cuando detecte indicios de que los clientes necesitan guías y servicios de compra, debe dar un paso adelante de inmediato y brindarles diversos servicios de una manera amigable y sincera.
7. Compruebe el entorno de ventas y preste atención para evitar el robo de mercancías. Si hay situaciones sospechosas o emergencias, cálmese y notifique de inmediato a otros colegas para que cooperen.
8. Esfuércese por mejorar su nivel de negocio para tener pleno conocimiento del precio, origen, especificaciones y características de cada producto del que es responsable.
9. Mantener siempre limpios los bienes y el medio ambiente.
10. Al entregar el turno, se debe informar al sucesor de los elementos que se han reabastecido y de los que es necesario reponer, para que la entrega sea clara y no se repita la reposición.
11. Mantener los equipos e instalaciones de las tiendas, cuidar bien los bienes públicos y ahorrar agua, electricidad, papel y bolsas de medicamentos.
12. Los vendedores deben apegarse a sus puestos y no se les permite abandonar sus puestos sin autorización o sin motivo. Si deja su puesto por motivos de negocios, deberá delegarlo en directivos y demás empleados.
Responsabilidades del empleado de farmacia 4 1. De acuerdo con los requisitos de gestión de GSP, ayudar al personal de gestión de calidad a colaborar en el trabajo de calidad de los medicamentos para garantizar la seguridad de los medicamentos del cliente.
Requisitos laborales:
2. Mantener la tienda limpia e higiénica, y exhibir los productos médicos de manera ordenada y conforme.
3. Supervisar la gestión del período de validez de los medicamentos.
4. Asistir al director de farmacia en la gestión de la compra, venta y almacenamiento de medicamentos.
5. Completar el trabajo temporal asignado por el supervisor superior.
Responsabilidades laborales del vendedor de farmacia 5 1. Consulta de medicamentos al cliente, mantenimiento y gestión de productos
2. Guía de compras y ventas en tienda
3. para registros de ventas de productos, verificación de inventario y cuentas, y completar varias estadísticas de ventas según sea necesario;
4 completar tareas comerciales diarias como aceptación de compras, exhibición en estantes, reabastecimiento, devoluciones y prevención de pérdidas;
5. Hacer un buen trabajo de higiene y limpieza en la zona.
Responsabilidades laborales del vendedor de farmacia 6 1. Comprender las leyes y regulaciones sobre operación y gestión de medicamentos;
2. Clasificar, exhibir y vender medicamentos en estricta conformidad con los principios de clasificación de medicamentos;
3. Introducir correctamente las propiedades, calidad, origen y otra información de los medicamentos, y reponer los productos de manera oportuna;
4. Implementar con seriedad el sistema de gestión de ventas de medicamentos recetados, y Completar los trabajos de prescripción y dispensación de acuerdo con sus procedimientos y requisitos.
Responsabilidades de un empleado 7 Responsabilidades de un cajero
1. Descripción del puesto
1. Responsable del trabajo diario de caja, saneamiento y equipamiento dentro del negocio. alcance de responsabilidad mantener.
2. Ámbito de responsabilidades: Soy responsable de todo el trabajo dentro del ámbito de mis responsabilidades y asumo todo el trabajo directo o indirecto que resulte del mismo.
Responsabilidad y pérdidas económicas
2. Responsabilidades laborales
1 Respetar estrictamente el sistema de recolección y realizar el trabajo de recolección con precisión;
>2. Responsable de ingresar la información de facturación en la recepción y contabilizar las ventas de la tienda y garantizar que los datos se procesen y transmitan correctamente al backend.
3. Cante para pagar, recuerde a los clientes que traigan sus cupones de compras y proteja sus derechos como consumidor;
4. Durante el horario comercial, nadie puede salir del trabajo sin motivo. las facturas se entregan con claridad y los fondos comerciales se pagan a tiempo. Está estrictamente prohibido llevar fondos públicos.
Al regresar a casa, si la cantidad es insuficiente o se recibe dinero falso por error, el interesado deberá compensarse a sí mismo.
5. Sistema de gestión de efectivo, los cajeros no pueden liquidar; recibos sin autorización y no se les permite apropiarse indebidamente ni tomar prestados fondos comerciales sin autorización;
6.
7. Responsable de la coherencia de las facturas y cuentas;
8. Estar familiarizado con las actividades promocionales de la tienda en el día
9. tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades laborales del gerente de tienda
1. Descripción del puesto
1. Funciones básicas: organizar el trabajo de toda la tienda, comunicar el espíritu de los superiores y. gestionar todos los asuntos diarios.
2. Ámbito de responsabilidades: Soy responsable de todo el trabajo dentro del ámbito de mis responsabilidades y asumo todas las consecuencias directas o indirectas que se deriven del mismo.
Responsabilidades laborales y pérdidas económicas
2. Responsabilidades laborales
1. Totalmente responsable de la gestión de la tienda, totalmente responsable de la certificación GSP de la tienda. y establecer una buena imagen corporativa;
2. Realizar diversas tareas de acuerdo con los requisitos de GSP y hacer un buen trabajo en la venta de productos y la gestión in situ;
3. Asegúrese de que las cuentas de ventas de productos sean coherentes;
4. Preste atención a las operaciones seguras y garantice la seguridad del personal y las instalaciones de la tienda;
5. jugar con su iniciativa;
6. Responsable de la retirada de mercancías del centro comercial, implementación de devoluciones, ventas, cajeros, prevención de pérdidas, circulación de facturas, quejas de clientes, saneamiento ambiental, etc.
7. Comunicarse y cooperar con otras tiendas de manera oportuna para cooperar con nuestra tienda sobre los medicamentos efectivos recientes.
8. Cuando se produce un reemplazo entre vendedores antiguos y nuevos, se deben registrar los fármacos de acción inmediata.
9. Hacer un buen trabajo promocionando las ventas de bienes recientemente no vendibles.
Responsabilidades del Asistente del Gerente del Centro Comercial
1. Descripción del puesto
1. Funciones básicas: Asistir al gerente de tienda en la operación normal y ventas de la tienda. , y ser responsable de la gestión On-site de la tienda.
2. Ámbito de responsabilidades: Soy responsable de todo el trabajo dentro del ámbito de mis responsabilidades y asumo todo el trabajo directo o indirecto que resulte del mismo.
Responsabilidad y pérdidas económicas
2. Responsabilidades laborales
1. Ayudar al gerente de tienda a ser plenamente responsable de la gestión de la tienda y establecer una buena sociedad. image;
2. Realizar diversas tareas de acuerdo con los requisitos de GSP y hacer un buen trabajo en las ventas de productos y la gestión in situ;
3. consistente;
4. Prestar atención a las operaciones de seguridad para garantizar la seguridad del personal y las instalaciones de la tienda;
5. Gestionar y capacitar a los empleados subordinados para que aprovechen al máximo su entusiasmo por el trabajo;
6. Responsable de los retiros, devoluciones y ventas del centro comercial, caja, prevención de pérdidas, circulación de facturas, reclamos de clientes, saneamiento y limpieza, etc.
implementación.
7. Completar activamente otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades laborales del personal de ventas
1. Descripción del puesto
1. Funciones básicas: Responsable de la correcta promoción de los productos, y de la buena higiene y exhibición en el local. Área responsable, planificación de productos y otros trabajos.
Presentar a los clientes el uso, posología, funciones, indicaciones y contraindicaciones de los medicamentos. Responsable de medir la presión arterial.
2. Ámbito de responsabilidades: Soy responsable de todo el trabajo dentro del ámbito de mis responsabilidades y asumo todo el trabajo directo o indirecto que resulte del mismo.
Responsabilidad y pérdidas económicas
II. Responsabilidades laborales
1. Implementar concienzudamente las disposiciones pertinentes de la "Ley de Administración de Medicamentos" y el SGP, y estar familiarizado con ellas. la gestión de productos en el área Colocación y clasificación;
2. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa;
3. Responsable de la colocación, limpieza y clasificación de los medicamentos, y el etiquetado. precios;
4. Presentar correctamente los medicamentos a los clientes, presentar sus funciones, indicaciones, uso y dosis, y garantizar la seguridad de los medicamentos;
5. sistema, y los medicamentos occidentales venden medicamentos recetados según las recetas. Siga el sistema de revisión de recetas.
Doble firma para garantizar que no haya errores;
7. Responsable del mantenimiento de la calidad de los medicamentos de venta libre relevantes y el manejo previo de las quejas del servicio;
8. para informar a la tienda Informar la información del producto y la situación de falta de stock en el mostrador
9. Hacer un buen trabajo en la inspección y aceptación del producto, y ser responsable de la cantidad de medicamentos en el lugar responsable; área;
10. Hacer un buen trabajo en el área responsable Mantener una buena higiene y hacer un buen trabajo en la entrega del inventario de productos valiosos al cambiar de turno;
11. en el mostrador de medicina tradicional china debe ser responsable de los materiales medicinales chinos correctos en el mostrador, el etiquetado preciso de los medicamentos, la aprobación y distribución de las recetas.
p>
Verifique si hay algún error en el trabajo , brindar orientación y consultas sobre la toma de la medicina tradicional china y garantizar la seguridad de los medicamentos;
12.
13 Escuche atentamente las opiniones de los clientes, asuma como su responsabilidad aliviar el dolor de los pacientes y reciba calurosamente a cada cliente.
14 Sea leal a la empresa, proteja la propiedad pública, y anteponer los intereses de la empresa;
15 Completar los registros de copias de recetas de manera oportuna.
Responsabilidades laborales del empleado de farmacia 8 1. Bajo el liderazgo del gerente de la tienda, cumplir con la disciplina laboral y el sistema de trabajo de la empresa;
2. Almacenar y exhibir en categorías según sea necesario, e indicar con precisión el nombre, origen, especificaciones, precio, etc. ;
3. Estar familiarizado con la exhibición clasificada de varios productos y el conocimiento relacionado de los productos, y dominar completamente las habilidades de servicio y ventas;
4. dosis y uso, contraindicaciones y precauciones;
5. Recopilar opiniones de los clientes sobre la calidad de los medicamentos y la calidad del servicio, y esforzarse por mejorar el trabajo.
Las responsabilidades del vendedor 9 son hacer un buen trabajo en la gestión de calidad del negocio de medicamentos, implementar sistemas y responsabilidades de gestión de calidad de medicamentos e implementar verdaderamente las especificaciones GSP. Hemos decidido nombrar al siguiente personal como la persona en. a cargo de cada puesto:
Empresa Responsable: Gerente de Calidad de Farmacia: Comprador de Farmacia: Inspector de Farmacia: Personal de Ventas de Farmacia: Personal de Mantenimiento de Farmacia: Farmacéutico Residente:
Responsabilidades de Calidad de los Líderes Empresariales
1. Implementación La "Ley de Administración de Medicamentos", la "Práctica de Gestión de Productos Farmacéuticos" y otras leyes y regulaciones relevantes garantizan que las empresas operen de acuerdo con la ley y garanticen que los medicamentos de los consumidores sean seguros, efectivos y oportunos. y conveniente.
2. Adherirse al concepto de "calidad primero", organizar a los empleados de la empresa para aprender las leyes y regulaciones, implementar el sistema de gestión de calidad farmacéutica, fortalecer la gestión de calidad y asumir la responsabilidad de liderazgo de la gestión de calidad farmacéutica.
3. Organizar y supervisar al personal relevante para establecer y mejorar las diversas normas y reglamentos, y ser responsable de emitir el sistema de gestión de calidad.
4. Supervisar la implementación de la gestión de la calidad y garantizar que el personal de gestión de la calidad desempeña eficazmente sus funciones. 5. Presidir la inspección y evaluación del sistema de gestión de la calidad, supervisar e inspeccionar el desempeño de las responsabilidades de calidad por parte de cada puesto, y supervisar la implantación y ejecución del sistema de gestión de la calidad.
6. Ser plenamente responsable de la calidad de los medicamentos en las farmacias, controlar estrictamente la calidad de los medicamentos, garantizar que las farmacias vendan medicamentos de calidad calificada, nunca vender medicamentos falsificados, de mala calidad o de calidad inferior, y ejercer eficazmente la derecho de veto de calidad.
8. Implementar una gestión estandarizada de las farmacias, hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad del servicio de farmacia y ser responsable de manejar las quejas de servicio al cliente.
9. Responsable de la gestión del saneamiento ambiental de la farmacia y brindar a los clientes un ambiente de compra hermoso, cómodo, limpio e higiénico.
10. Responsable del funcionamiento y gestión de la farmacia, y hacer frente a la pérdida de calidad de los medicamentos provocada por factores humanos de acuerdo con la normativa pertinente de la farmacia.
Responsabilidades de calidad del personal de gestión de calidad
1. Organizar a todos los empleados de la unidad para estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de administración de medicamentos", la "Práctica de gestión de productos farmacéuticos" y las "Medidas". para la Supervisión y Administración de la Circulación de Medicamentos" " y otras leyes y regulaciones relevantes, y guiar la gestión empresarial con la idea de "la calidad primero";
2. Organizar al personal en puestos relevantes para establecer reglas y regulaciones y mejorar el sistema de calidad, celebrar reuniones de gestión de calidad periódicamente y estudiar y resolver problemas en cuestiones de trabajo de calidad;
3. calificaciones del personal de ventas de proveedores y compradores, y realizar una gestión dinámica basada en cambios en el contenido de la auditoría;
4. Responsable de la gestión de calidad de los medicamentos, guiando y supervisando a los empleados para regular estrictamente el comportamiento comercial de los medicamentos de acuerdo con el GSP;
5. Responsable de la recopilación y gestión de información de calidad y del establecimiento de archivos de calidad de los medicamentos. 6. Llevar a cabo inspecciones periódicas e irregulares de la calidad de los medicamentos para garantizar que las cuentas de medicamentos sean consistentes y prohibir estrictamente la venta de medicamentos de calidad inferior. como moho y medicamentos caducados, y descubrir y detener rápidamente las violaciones de la gestión de calidad;
7. Responsable de la confirmación de medicamentos de calidad inferior, supervisar el proceso de manipulación de medicamentos no calificados 8. Responsable de la investigación, manipulación y presentación de informes; de quejas sobre la calidad de los medicamentos y accidentes de calidad; 9. Responsable de informar sobre medicamentos falsificados; 10. Responsable de las consultas sobre la calidad de los medicamentos;
11, Responsable de guiar la configuración de las funciones de control de calidad del sistema informático;
12, Responsable de la revisión de los permisos de operación del sistema informático y el establecimiento y mantenimiento de datos básicos de gestión de calidad.
13, Organización de instalaciones y equipos relevantes, Verificación y calibración;
14. Responsable de la gestión de retirada de medicamentos; 15. Responsable de la notificación de reacciones adversas a los medicamentos;
16. Organizar auditorías internas y evaluaciones de riesgos del sistema de gestión de calidad;
17. y evaluación del sistema de gestión de calidad y calidad del servicio de los proveedores de medicamentos y del personal de compras;
18. Organizar la revisión de las condiciones de transporte y las capacidades de garantía de calidad del transportista confiado; y capacitación;
20. Orientar y supervisar las labores de seguimiento farmacéutico.
Responsabilidades de calidad de los técnicos farmacéuticos
1. Responsable de los servicios técnicos farmacéuticos como revisiones de recetas, fórmulas, verificación, distribución de medicamentos y orientación sobre medicamentos seguros;
2. Venta de medicamentos correcta, razonable, segura y efectiva; 3. Responsable de dispensar medicamentos recetados con receta médica, y no preparará ni venderá medicamentos recetados sin receta médica; 4. Revisará cuidadosamente las recetas y verificará si el prefacio y el texto; y posdata de la receta son claros y completos punto por punto. No cambiar ni sustituir los medicamentos enumerados en la receta sin autorización y negarse a preparar recetas con dosis incompatibles o excesivas. Si es necesario, sólo podrá prepararse previa corrección o nueva firma por parte del prescriptor.
Escribir correctamente la bolsa del medicamento o pegar la etiqueta, indicar el nombre del paciente y el nombre del medicamento, el uso y la dosis, y empaquetarlo al entregar el medicamento al paciente, proporcionar instrucciones y orientación sobre el medicamento de acuerdo con las instrucciones del medicamento o el uso de la prescripción; incluyendo el uso, la dosis y las precauciones de cada medicamento. 5. Verifique cuidadosamente si el prefacio, el texto y la posdata de la prescripción son claros y completos uno por uno, y confirme la legalidad de la prescripción; p>6. Revisar la idoneidad de los medicamentos recetados, el contenido de la revisión incluye:
( 1) Para los medicamentos que requieren pruebas cutáneas, ¿el prescriptor indica la prueba de alergia y el criterio de resultado?
(2) La consistencia de la medicación prescrita y el diagnóstico clínico; (3) La exactitud de la dosis y el uso; (4) La racionalidad de la forma de dosificación y la vía de administración; (5) Si existe una administración repetida; >
(6) Si existen posibles interacciones clínicas entre medicamentos, incompatibilidad, contraindicaciones durante el embarazo y contraindicaciones de medicamentos.
(7) Uso inapropiado de otros medicamentos;
7. prescripción, si se considera que existe medicación inadecuada, se debe informar al paciente y solicitar al prescriptor que confirme o reemita la prescripción;
p>
8. Si es medicación o medicación grave e irracional. se encuentra un error, se deben rechazar los ajustes, se debe informar al paciente y el prescriptor se encargará del asunto;
9. Se deben realizar "cuatro controles y diez pares" al dispensar el medicamento: prescripción de investigación, sujeto, nombre, edad; verificar el medicamento, nombre del medicamento, forma farmacéutica, especificación y cantidad, verificar las características, uso y dosificación del medicamento;
10. Después de completar el ajuste de la prescripción, la receta debe ser firmada o sellada con un sello especial. 11. Las recetas que no estén estandarizadas o cuya legalidad no pueda juzgarse no deberán ajustarse; exhibir medicamentos para evitar medicamentos incorrectos y medicamentos mixtos. Esperar que ocurran accidentes de calidad;
13 Responsable de verificar la carga de piezas de medicina tradicional china y mantener registros;
Vendedor de farmacia. responsabilidades laborales 10 1. Responsable de colocar, limpiar y clasificar medicamentos Recoger, etiquetar, comparar precios y otras tareas.
2. Responsable de la exhibición de productos, registro de faltantes, inventario en lineal, etiquetado, etc. Dentro del alcance de las responsabilidades diarias, estar familiarizado con la ubicación, cantidad, calidad y vida útil de los exhibidores de mercancías.
3. Implementar la aceptación de llegada, estanterías, almacenamiento razonable, primero en entrar, primero en salir y promover la rotación normal de mercancías en servicio.
4. Haz un buen trabajo revisando, registrando y entregando artículos (especialmente artículos valiosos) todos los días.
Responsabilidades laborales del empleado de farmacia 11 1. Comprender los indicadores de tareas de ventas emitidos por la empresa y ayudar al gerente de la tienda a descomponer las tareas de ventas.
2. Los estantes deben mantenerse en todo momento durante el proceso comercial y no debe haber escasez de productos exhibidos ni exhibiciones desordenadas. Si descubre que los productos son insuficientes, debe notificar de inmediato al gerente de la tienda para que reponga los productos.
3. Al llegar a la tienda, la mercancía debe ser contada cuidadosamente y entregada en el mostrador a tiempo. El dependiente de la tienda es responsable de las ganancias y pérdidas de las devoluciones, manteniendo registros de la mercancía muerta y dañada. y protección contra el robo.
4. Esfuércese por mejorar su nivel de negocio para que conozca el precio, origen, especificaciones y características de los productos de los que es responsable.
Responsabilidades del dependiente de tienda 12 1. Vende y promociona productos farmacéuticos a los clientes.
2. Distinguir y analizar prescripciones y fórmulas, y prestar atención a los tabúes de compatibilidad.
3. Utilizar la identificación sensorial para identificar la autenticidad de las drogas.
4. Puede proporcionar orientación sobre medicación para enfermedades comunes.
5. Conocer las propiedades esenciales de los medicamentos y utilizar diferentes métodos de almacenamiento y conservación para mantenerlos.
Responsabilidades del vendedor 13 Responsabilidades del personal de farmacia
1. Bajo el liderazgo del supervisor, completar los preparativos, el almacenamiento y la adquisición de medicamentos.
2. Formular un plan de solicitud y compra de medicamentos e implementarlo después de la aprobación del supervisor.
3. Hacer un buen trabajo en el registro y estadística del uso y consumo de drogas.
4. Responsable de la revisión de precios de planes de prescripción y estadísticas de registro según diferentes clasificaciones de personal.
5. Implementar estrictamente las reglas, regulaciones y rutinas de operación técnica para garantizar que el departamento de despacho sea correcto y prevenir accidentes.
6. Al comprar medicamentos a través de los canales principales, se debe garantizar la calidad de la adquisición de medicamentos y se deben verificar los documentos pertinentes al comprar medicamentos para evitar la compra de medicamentos falsificados.
7. Almacenar correctamente los distintos medicamentos para evitar el desperdicio provocado por un almacenamiento inadecuado o por su fecha de caducidad.
(Producción periódica de informes recientes sobre drogas)
8. Gestionar estrictamente los medicamentos, anestésicos, dramas y medicamentos restringidos, y comprarlos, almacenarlos, registrarlos y utilizarlos de acuerdo con las regulaciones pertinentes para prevenir el abuso de drogas.
9. Comprender las necesidades clínicas de adquisición de medicamentos más eficaces e introducir periódicamente el suministro de medicamentos a los médicos.
10. Cooperar con los pacientes críticamente enfermos para proporcionarles los medicamentos necesarios en cualquier momento.
11. Trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales, mejorar la calidad del servicio, implementar la línea, los principios y las políticas del partido, prestar atención a la ética y el estilo médicos y mejorar la actitud de servicio.
12. Hacer un buen trabajo de guardia. (Nota: las ventas privadas de penicilina están estrictamente prohibidas)
Responsabilidades laborales de los empleados de farmacia 14 1. Cumplir estrictamente las normas y regulaciones de la empresa, estandarizar el comportamiento y brindar a los clientes servicios de calidad;
2. Seguir estrictamente Exhibir los medicamentos de acuerdo con los principios de gestión de clasificación de medicamentos, colocarlos limpiamente y etiquetarlos claramente;
3. las funciones, usos, dosis, contraindicaciones y precauciones de los medicamentos;
4 Implementar seriamente las regulaciones de gestión de ventas de medicamentos recetados y completar el registro de acuerdo con los procedimientos y requisitos;
5. procedimientos de la empresa para recopilar y registrar reacciones adversas y otra información relacionada con el GSP;
p>
6. Verificar los productos en los estantes y su inventario de manera oportuna, y hacer un plan de compra oportuno para asegurarse de que todos los productos estén agotados;
7. Verificar los productos en los estantes a tiempo y hacer un buen trabajo en el área de responsabilidad Gestión del período de validez
8. Revise cuidadosamente los productos recibidos, colóquelos en el mostrador de manera oportuna y colóquelos de manera ordenada y hermosa.
9. Esté preparado para atender al cliente en cualquier momento y atienda a los clientes con entusiasmo y generosidad. varios servicios.
Responsabilidades laborales del empleado de farmacia 15 1. Recibir consultas de los clientes, comprender las necesidades de los clientes y lograr ventas.
2 Responsable de los registros, el inventario y la verificación de cuentas de las ventas de productos, y completar. según sea necesario Varias estadísticas de ventas
3. Completar el trabajo comercial diario, como aceptación de compras, exhibición en estantes, reabastecimiento, devoluciones, prevención de pérdidas, etc.
4. trabajo en saneamiento y limpieza del área;
5. Cumplir con otras tareas asignadas por los líderes superiores.
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