¿Es mejor el incentivo de capital para el software SaaS?
ESOP (Plan de propiedad de acciones para empleados) es un proyecto sistemático que involucra los intereses de muchas partes y es muy difícil de coordinar.
En todo el proceso de trabajo de incentivos de capital, solo deben participar las agencias de servicios profesionales relevantes, incluidas las agencias de consultoría de diseño de incentivos de capital en el diseño de planes, compañías fiduciarias profesionales extranjeras en diagnóstico de cumplimiento tributario y fiduciario, y agencias tributarias. Agencias de consultoría y las cuatro grandes firmas contables, proveedores profesionales de servicios de gestión accionaria de empleados en gestión dinámica, custodia de acciones y firmas receptoras de valores en la implementación del ejercicio... Al mismo tiempo, las emisiones de acciones involucran la información central de la empresa, y Es necesario garantizar que la información se utiliza de la manera más adecuada. Esto requiere mantenerla de la forma más regulada y segura.
La altísima demanda de servicios, los cambios en tiempo real y la demanda iterativa del mercado y la demanda técnica determinan que las herramientas de software de gestión de acciones deben abandonar el modelo tradicional de desarrollo de software y utilizar el "software como servicio" de las plataformas SaaS y la nube. Los patrones se desarrollan, aplican y evolucionan de forma iterativa.
La condición más estricta es que los proveedores de plataformas SaaS también deben tener la capacidad de resolver los puntos débiles de todo el proceso de incentivos de capital empresarial en una sola parada: los proveedores de servicios profesionales deben tener la capacidad de llevar a cabo un diseño de alto nivel. La planificación desde una perspectiva global requiere una gran fortaleza profesional y experiencia práctica.