Palabras sobre conocimientos sobre el lugar de trabajo

100 frases seleccionadas sobre el lugar de trabajo

El resultado de todo trabajo depende en última instancia de lo que hayas hecho bien. Esta es la primera frase para ti y para mí en el lugar de trabajo. Al final recae sobre la gente y todo es tu piedra de afilar. En la vida puedes ser infantil y divertirte más, pero en el trabajo debes ser de gran calidad para reflejar tu profesionalismo. El siguiente artículo es una frase sabia en el lugar de trabajo que recomiendo a todos. Le invitamos a compartirlo y aprender de él.

1. Un río que ha encontrado la dirección correcta nunca se detendrá y se solidificará hasta convertirse en un rico lago. Después de una feroz paliza, hay un vasto mar y un cielo por delante.

2. Con respecto a las malas evaluaciones en el lugar de trabajo, si te irritan los comentarios malos y críticos, dejas que tus emociones afecten tu estado laboral y cometes más errores en el contenido del trabajo, entonces no podrás hacerlo. . Si puedes dejar de lado el uso excesivo de palabras y escuchar qué aspectos estás criticando, es posible que puedas mejorar realmente la calidad de tu trabajo.

3. Es raro estar confundido en la vida, lo más valioso es la confusión, la felicidad radica en la confusión y el éxito radica en la confusión. Por lo tanto, dominar la rara confusión te dará una iluminación repentina, te brindará una gran sabiduría y una sensación de optimismo y calma sin precedentes. También te permitirá tener ambos extremos del camino en el trabajo y vivir sin preocupaciones en la vida. .

4. ¿Por qué los logros de las mujeres en el lugar de trabajo a menudo van a la zaga? No es la diferencia en la capacidad profesional, sino la diferencia en la forma de pensar. En el entorno laboral dominado por los hombres durante mucho tiempo, los hombres establecían reglas de juego exclusivas en el lugar de trabajo.

5. La Asociación de Trabajo a Domicilio afirma que perderse unas vacaciones hará que las personas cometan más errores y se enojen y se sientan resentidas con sus compañeros. Los estudios muestran que la mayoría de las personas experimentan un aumento en su desempeño laboral después de tomar unas vacaciones.

6. Sólo si entiendes lo que significan las reglas tácitas. Los nuevos talentos en el lugar de trabajo harán todo lo posible para evitar lugares que otros no ofenderán inconscientemente, para que su desarrollo profesional sea más fluido, pero de manera similar, como recién llegados al lugar de trabajo, también deben hacer bien su trabajo en un entorno sencillo. -manera terrestre.

7. De pie en la plataforma alta, puedes ver el paisaje más lejos.

8. Todo el mundo tiene altibajos en su carrera, y algunas personas siempre están dando vueltas y vueltas en el lugar de trabajo. Después de muchos años, todavía han regresado al punto de partida, sin poder alcanzar la cima. su carrera. Un punto muy importante en esta situación es la falta de concentración.

9. Cuanto más hables incesantemente, más quedará expuesta tu estupidez; cuanto más escuches atentamente, más felizmente crecerá tu sabiduría. Escuchar es una buena manera de aprender de las fortalezas de los demás y compensar las propias deficiencias; escuchar es un puente para comunicarse con ambas partes y respetarse mutuamente; escuchar es un arma mágica para abandonar los errores y alejarse de los arrepentimientos. , y descubrirás que el mundo se ríe contigo.

10. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o guarda silencio. Todo el mundo se siente solo a veces y debe aprender a soportar la soledad para poder madurar. No seas tan frágil como el cristal. Cuida tu boca. Las oportunidades nunca se pierden. Si tú las pierdes, otros las obtendrán. Si el teléfono sigue sin sonar, debes llamar. Nunca te cases apresuradamente sólo porque estás en edad de casarte.

11. Los trabajadores en la oficina siempre sienten que tienen muchos problemas. De hecho, siempre que prestes atención a las siguientes reglas, la felicidad y la felicidad siempre te rodearán. Deja en paz a tus subordinados. Aprecia a tu jefe. Felicite a sus colegas. Haz tu trabajo.

12. Las personas que son realmente buenas aprendiendo son terribles y nunca tendrán futuro. Siempre que esté dispuesto a aprender, no tendrá que preocuparse por encontrar un maestro. Las personas que son mejores que nosotros son recursos, incluidos los competidores. El aprendizaje no es una simple imitación, sino una forma de combinar nuestra propia mejora real y nuestro radio de crecimiento para ganar más espacio. Hay que enfatizar que la mentalidad es más importante que los métodos de aprendizaje. Debemos aprender a ser humildes.

13. No importa a qué unidad cambies, en el gran lugar de trabajo, siempre habrá un grupo de colegas que te gusten, un grupo de colegas que no te duelan ni te piquen, y un grupo de colegas Colega, que no le duele ni le pica, le resulta desagradable lo mire como lo mire.

14. Si no sabes cómo posicionarte, tienes que elegir una industria y decidir ingresar en ella, lo que no puede considerarse como el punto de partida para iniciar un negocio. Encontrar e identificar el mercado a largo plazo en la industria es el preludio.

Si identifica la industria adecuada pero no logra posicionar sus próximas actividades en el mercado, su futuro empresarial será escaso y podrá ser engañado y sufrir pérdidas en cualquier momento.

15. Una mujer trabajadora capaz, de temperamento relajado, gusto juvenil saltarín, refrescante y generosa, una camisa de patchwork sin mangas, combinada con una falda de rayas, para satisfacer tu feminidad urbana de moda en verano, fresca y un poco Pequeño y sexy, simple y elegante, un bolso de mano rojo de moda le agregará un color encantador y un estilo moderno.

16. Una buena comunicación puede mejorar la eficiencia en el trabajo y hacer la vida llena de diversión. La mala comunicación a menudo conduce a una pérdida de tiempo, reuniones de trabajo ineficaces, la fusión de conflictos, aumenta la dificultad de la promoción en el lugar de trabajo y dificulta el logro de objetivos. Es necesario mejorar las habilidades comunicativas y comprender las reglas de comunicación.

17. Algunas personas siempre quieren conseguirlo todo, pero tienen miedo de perder un poco y no están dispuestas a darse por vencidos. Esta mentalidad a menudo hace que uno se preocupe por las ganancias y las pérdidas y cargue con una pesada carga todos los días. . Estas dificultades a menudo se amplifican y crean estrés. La clave es abandonar actividades obstinadas y sin sentido y ceñirse al negocio principal.

18. Si el gasto real excede el presupuesto, debe actuar dentro de sus capacidades. No se agregue una carga psicológica innecesaria porque el gasto es demasiado grande. A veces, puedes organizar tu tiempo de manera razonable y darte un motivo para relajarte. A veces, si lo dejas a un lado, no es tan grave como crees. El estrés psicológico se puede aliviar.

19. Respecto a este sesgo cognitivo de que cuanto mayor es la carga de trabajo, mayor es el valor del puesto, debemos examinar más a fondo los elementos de la evaluación del puesto y debemos aclarar constantemente conceptos relevantes: los requisitos para Evaluación del valor del trabajo Considere más sobre la naturaleza del trabajo, es decir, la inversión requerida para completar el trabajo, la innovación del proceso y el impacto de valor que aporta.

20. Un colega se va de viaje de negocios, o sale temporalmente por un tiempo, y casualmente alguien viene a buscarlo, o lo llama si su colega no le dijo cuándo se fue. pero ya lo sabes, mejor díselo. Lo sabes claramente, pero finges no saberlo. Una vez que otros se enteren, la relación entre ellos inevitablemente se verá afectada.

21. Participar en la reunión anual de la empresa cliente. Fue la primera reunión anual desde la creación de su empresa, pero se llevó a cabo de una manera única y le dio a la gente una sensación diferente. La participación activa de las familias de los trabajadores, la animada interacción en el sitio y las actuaciones y servicios entusiastas de los empleados internos reflejaron no solo sus talentos, sino también sus actitudes, reconocimiento de la empresa y lealtad a la empresa. La industria es de todos y el desarrollo depende de todos. El reconocimiento de todos es la mayor cohesión y fortaleza.

22. El término puesto se centra más en el nivel de desarrollo profesional. Los principales conceptos relacionados son rango y grado. Los conceptos de rango y grado tienen más que ver con resolver el problema de establecer niveles profesionales en el canal de desarrollo profesional. Tienen más que ver con reflejar las responsabilidades laborales y los comportamientos laborales de la mejora continua del desarrollo profesional.

23. Si algún día, accidentalmente ves estas palabras, espero que estos pocos minutos sean realmente tuyos, donde puedas animarte, seguir cumpliendo tus sueños, ser valiente para desafiarte y experimentarte a ti mismo. !

24. Como recién llegado al mundo laboral, debes comprender que siempre habrá personas mirando tu puesto ansiosas por intentarlo, por lo que debes estar preparado para los peligros en tiempos de paz, porque siempre hay muchos nuevos. gente esperando para entrar fuera de la empresa. Si no se siente abrumado, solo puede recordarse a sí mismo que debe mantenerse más alto.

25. ① Muévase alrededor de la meta, no esté ocupado sin un propósito; ② Deje clara la estructura de la meta y no forme barreras entre sí ③ Concéntrese en los puntos clave y avance en capas; , no se sienta abrumado por el norte, el sur, el este y el oeste; ④ Es necesario utilizar la energía organizacional de manera efectiva y no perder el tiempo sin motivo; ⑤ Es necesario autorizar y simplificar el proceso de manera efectiva, y no es necesario; que muchos participantes discutan entre sí; ⑥ es necesario centrarse en la implementación y el avance, y no observar a las seis partes haciendo cosas mientras dudan.

26. Debes ajustar tu mentalidad y no preconcebir que no tienes nada de qué hablar con tus compañeros. En el lugar de trabajo, si quiere llevarse bien con sus colegas, primero debe integrarse activamente con todos, prestar más atención a las cosas que preocupan a los colegas que lo rodean y sentar las bases para encontrar temas.

27. Siempre revísate y sé tu propio ajustador psicológico; las personas están destinadas a correr y trabajar duro cuando están vivas.

Muchas veces, el mayor enemigo de una persona no son los demás, sino él mismo. Si te derrotas a ti mismo, también derrotarás a la vida. Recuérdese una vez cada mañana: "¿Qué debe hacer y qué no debe hacerse?" Compruébese nuevamente cada noche: "¿Cuáles son las cosas correctas y cuáles las incorrectas? Cuando la gente vive en el mundo, puede comer". y dormir tontamente, pero no pueden sin pensarlo dos veces. Es difícil ser perfecto, pero es más fácil cometer menos errores. Cuando las cosas no salen como quieres o te sientes deprimido, aprende a ser tu propio ajustador psicológico, ajusta tus propias emociones, preocúpate por ti mismo, consuélate, ilumínate, cuida cuidadosamente tus emociones y saborea los recuerdos con atención. Bueno.

28. Incluso en el lugar de trabajo, cuando se ignoran las emociones de una persona, sus emociones positivas pronto desaparecerán. Cuando las emociones positivas se desvanecen, también lo hacen el comportamiento de las personas y sus relaciones.

29. Sólo renunciando se puede ganar algo en la vida. Si pierdes el corazón, sabrás que si estás dispuesto a rendirte, ganarás algo sólo si te rindes. Una sola frase contiene la sabiduría y los principios de la vida y del trato con el mundo. Porque una persona verdaderamente abierta sabe desapegarse; una persona sincera sabe dar; una persona feliz sabe dejar ir;

30. No debes tener expectativas demasiado altas para tus compañeros. Si tus compañeros te venden, por supuesto no cuentas el dinero para ellos, pero no te sorprendas demasiado. cada experiencia. Desafortunadamente, los niños y niñas que no tienen experiencia en el mundo no comprenden esta verdad.

31. Muchas personas sueñan despiertas con ganar más dinero y vivir menos, pero en realidad, una vez que sean realmente libres, inmediatamente caerán en una crisis de pánico. Las personas aburridas en el campo quieren ponerse a trabajar lo antes posible. La clave es reconocerse a sí mismas, posicionarse con precisión, activar su potencial y recursos personales y planificar a largo plazo.

32. No importa si tienes un poco de habilidad. La diligencia puede compensar tu incompetencia. No importa si tienes menos experiencia, siempre y cuando el líder pueda verlo. Si siempre está preparado, puede obtener muchos puntos de bonificación. ¿Está preparado para la mentalidad del lugar de trabajo? A los ojos de los líderes, es un problema importante y no se puede cambiar en un momento si utiliza sus debilidades para competir. las fortalezas de otros en el lugar de trabajo para crear un entorno laboral justo, entonces no son los demás los estúpidos, sino usted el estúpido.

33. En el lugar de trabajo, debes ser más inteligente en las reuniones y confundido en las demás. Las reuniones son ocasiones formales y los comentarios de todos deben quedar registrados, así que sea claro, piense detenidamente antes de hablar y exprese su posición con claridad. ; Los miembros de la reunión son libres de expresar sus opiniones, por lo que usted puede ser vago y no expresar sus opiniones fácilmente.

34. Lo más aterrador en el lugar de trabajo son los ciudadanos de tercera: esperando el salario, esperando salir del trabajo, esperando las vacaciones. Esperando trabajo, esperando el comienzo del mes, esperando el fin del mes, esperando el salario, esperando la jubilación, esperando la vejez, esperando la muerte. Esta es una vida de tres etapas. fichas la entrada y la salida, una sube y la otra baja. Es exactamente la misma tarjeta la que cuenta tu tiempo y tus ingresos. Cuando estás todo estancado, ¿te das cuenta de que tu destino también está estancado?

35. Esa persona te hizo algo injusto y tú sufriste por ello. Totalmente comprensible, pero limítelo. Piénsalo, hay personas injustas en el mundo y esto no puedes cambiarlo. Es irracional sufrir por el carácter de otros que no puedes controlar. Piénselo también, las personas injustas definitivamente harán cosas injustas, es solo que esta cosa injusta le sucede a usted. Si piensas de esta manera, trascenderás los agravios personales y tratarás tus experiencias como materiales para comprender la naturaleza humana y la sociedad. Cuando luches contra la injusticia, tendrás una mente mucho más abierta.

36. En la semana posterior a las vacaciones, es posible que los profesionales que trabajan deseen levantarse temprano todos los días y dedicar unos 15 minutos a hacer jogging matutino. Las investigaciones han descubierto que la mejor manera de eliminar la depresión a tiempo es correr. Como ejercicio aeróbico, caminar no sólo puede fortalecer las funciones del corazón, los pulmones y el sistema circulatorio, sino también distraer la atención.

37. No desafíes a tu jefe si no tienes la suficiente habilidad. Si vas en contra de tu jefe, siempre saldrás herido. Incluso si quieres cometer errores, también debes prestar atención a los métodos y métodos. Si eres una persona inteligente, no hagas alarde de tu valentía. Los colegas que te rodean pueden elogiarte por tu valentía, pero lo que pierdes es la confianza de tu jefe.

38. En el lugar de trabajo, debes aprender a hablar, especialmente hablar con franqueza sobre tus sentimientos internos, emociones, dolor, pensamientos y expectativas, pero nunca criticar, culpar, quejarte o atacar.

39. El síndrome postvacacional es una reacción fisiológica que se produce después de que las personas se tomen unas largas vacaciones.

Por ejemplo, en los dos o tres días posteriores a las vacaciones, te sientes cansado, incapaz de levantar el ánimo, tienes baja eficiencia en el trabajo e incluso puedes experimentar náuseas inexplicables, mareos, reacciones intestinales, anorexia nerviosa, ansiedad, neurastenia, etc. . Mediante ajustes en el ejercicio, el trabajo y el descanso, podrá superar con éxito este período especial.

40. Como trabajadores administrativos, la imagen es particularmente importante. Por respeto a nuestro trabajo y a nuestros compañeros, al menos debemos estar limpios y ordenados. Si tienes el pelo enredado y te fuman al pasar, es realmente terrible y será difícil para tus compañeros acercarse a ti, y mucho menos trabajar contigo.

41. En el lugar de trabajo real, hay muchos casos de matar a alguien con un cuchillo prestado. La lección de mi amigo Chen es profunda. La gente debe mantener los ojos abiertos y nunca involucrarse en los conflictos de otras personas, de lo contrario. su carrera tomó un desvío.

42. El trabajo que requiere cambios frecuentes en la ubicación y el contenido del trabajo, y la adaptación constante a nuevos entornos y nuevos colegas causará mucha presión en la vida. En un entorno laboral que carece de compañeros, hay menos personas que puedan soportar la presión y las responsabilidades juntas. Una vez que algo sucede, solo puedes soportarlo solo y es difícil aliviar la presión.

43. Al llenar una botella, si primero pones piedras, luego puedes ponerle arena; si primero la llenas con arena fina, no puedes volver a ponerle piedras. De hecho, lo mismo ocurre con los estudiantes. También debes prestar atención al orden de carga de las cosas. Primero debes empacar las cosas grandes, como la personalidad, los ideales, la dirección, etc., y luego las pequeñas, como las cosas. hábitos, habilidades, métodos, etc. Por otro lado, te resultará difícil encajar.

44. El papel de la energía de ilusión es omnipresente, permitiéndonos identificarnos plenamente con nuestros sentimientos y todo lo que aquí sucede. De hecho, no hemos participado en esta batalla maya, que está llena de amor y odio, y está llena de sangre y lágrimas, pero Maya (energía de ilusión) está tan dedicada a confundirnos, permitiéndonos continuar persiguiendo la felicidad ilusoria en el infierno. , pensando que puede saciar nuestra ansiedad, nuestro corazón hambriento y cansado.

45. Cuando trabajas, quieres que tu jefe piense que siempre estás plenamente comprometido con tu trabajo, que haces más cosas sin importar el coste y que las haces más de forma automática y voluntaria, en lugar de ir y venir del trabajo. todos los días. Solo haz bien tu trabajo, esto será más propicio para la promoción.

46. No puedes vivir en el mundo de una sola persona, pero debes hacer todo lo posible para aprender a interactuar y comunicarte con personas de todos los ámbitos de la vida y expresar activamente tus puntos de vista y opiniones sobre varias cosas. .

47. Algunas personas siguen cambiando de trabajo, cambiando de trabajo y cambiando de jefe. Parece como probar suerte, pero empeora cada vez más porque no se dan cuenta de que sus habilidades de comunicación con sus jefes son muy altas. importante Es la habilidad más importante para las personas en el lugar de trabajo. Por lo tanto, ya sea que te guste o odies a tu jefe, no puedes evitar este hecho: él es tu jefe.

48. Los espacios de trabajo con ambos sexos suelen ser más agradables y armoniosos que los ambientes diferenciados por sexos. Quizás la mayor eficiencia de las organizaciones modernas tenga algo que ver con el gran número de mujeres que invierten en sus carreras. No sólo es imposible sino irrazonable volver a segregar los sexos. La alienación intencional no es la mejor política.

49. La verdadera tolerancia debe ser capaz de tolerar tanto los defectos de las personas como sus fortalezas. Muchas veces, todos necesitamos tolerancia. La tolerancia no es sólo dar oportunidades a los demás, sino también crear oportunidades para nosotros mismos. Si un subordinado comete un error menor, se le debe dar orientación para explicarle claramente dónde estuvo el error y qué hacer la próxima vez. Es el objetivo principal de la gestión.

50. De buen humor, te acompañarán cosas maravillosas; tararear una melodía ahuyentará las preocupaciones; caminarás con paso rápido, tendrás un viaje feliz no disminuirá sino que solo mejorará; Te rodearán varias recompensas; ¡te deseo todo lo mejor, todo lo mejor!

51. El poder permite a los directivos hacer muchas cosas, pero el poder no es omnipotente. Hay un dicho que dice que el arte del liderazgo es una especie de sabiduría, que es el uso cuidadoso y la realización del poder que se tiene en la mano. El poder del liderazgo es la capacidad de escuchar a los demás, resolver conflictos y persuadir a los demás. Otra función importante del poder es la capacidad de suprimir la insatisfacción destructiva, impedir que la gente discuta temas potencialmente dañinos y suprimir los rumores. Por lo tanto, como gerente, siempre debes prestar atención a la distribución del poder y no permitir que los subordinados tengan demasiado poder.

52. Como directivo de una empresa, debes tener confianza, valentía y tener la valentía de asumir responsabilidades.

Para ser un excelente directivo es necesario tener visión de futuro y elaborar el plan más adecuado para el desarrollo de la empresa. Los gerentes no pueden aspirar demasiado alto y hacer planes poco realistas. Cuando llega una oportunidad, los directivos deben tomar una decisión decisiva sin demora.

53. Hoy en día, la división del trabajo en la sociedad es cada vez más detallada. Es imposible que nadie pueda completar todo el trabajo de forma independiente. Lo que puede lograr es sólo una pequeña parte del objetivo general. la empresa. Por lo tanto, el espíritu de equipo se ha convertido cada vez más en un factor cultural importante para las empresas. Requiere que las empresas tengan una división razonable del trabajo y coloquen a cada empleado en la posición adecuada para que pueda maximizar sus talentos. Mecanismos que permitan a todos los empleados formar un todo orgánico y esforzarse por alcanzar los objetivos de la empresa. Para los empleados, se requiere que además de tener sólidos conocimientos profesionales, un agudo sentido de la innovación y fuertes habilidades laborales, los empleados también deben ser buenos para comunicarse con los demás, respetar a los demás, saber cómo cooperar con ellos de manera adecuada y aprender a liderar. otros frente a ser guiados por otros.

54. Para que una empresa pueda emprender el camino del desarrollo saludable, es necesario cambiar el tradicional mecanismo de empleo cerrado y rígido, de sólo altibajos, sólo entradas y salidas, y establecer un sistema científico y Efectivo sistema de flujo abierto con entrada y salida. Sólo así los empleados de la empresa trabajarán más duro y progresarán, y la empresa estará llena de vitalidad.

55. Cuando los recién llegados no tienen suficiente experiencia laboral, no deben dar las cosas por sentado, sino que deben pedir consejo a sus líderes y colegas. Esto puede reducir la posibilidad de cometer errores en el trabajo y fortalecer el trabajo en equipo. Excelente comunicación y rápida integración en el equipo.

56. En situaciones diplomáticas, cuando se reúna con líderes de alto estatus, debe asentir cortésmente o expresar la bienvenida, pero no tomar la iniciativa de estrecharles la mano y saludarlos solo cuando la otra parte toma la iniciativa de hacerlo. extiende su mano, ¿puedes saludar con la mano hacia adelante?

57. Cuando el visitante sea un superior, un anciano o un cliente, deberá ponerse de pie y estrechar la mano si entra algún empleado o colega, a menos que sea un recién llegado y sea el primero; Cuando se encuentran, generalmente no es necesario ponerse de pie.

58. Una de las características más destacadas de todas las personas maduras y de alto rendimiento es su disposición a asumir la plena responsabilidad de todo lo que sucede en sus vidas, ya sea bueno o malo. La señal de un perdedor es que culpa a los demás por todo lo que sale mal en su vida. Siempre piensa que todos en el mundo le deben algo menos él mismo.

59. Todo su éxito se debe a usted. Él es su jefe. Tiene mucho miedo de que usted le robe su reputación y se siente incómodo por dentro. Una vez que conozca la situación, dígaselo a todos los que conozca, haga todo lo posible para expresar que este es el buen plan y la previsión de su jefe, y no revele su contribución en absoluto.

60. Mientras trabajes duro y tengas ambición, las oportunidades llegarán tarde o temprano.

61. Extractos de la entrevista de Yang Lan con Feng Lun y Wang Shi. Quédese en casa y mire los clips de Feng Lun y Wang Shi grabados en entrevistas con Yang Lan, y conozca su forma de pensar empresarial, así como sus extraordinarias vidas y sus ricos pensamientos. Cada uno de nosotros estamos en la fricción entre la emoción y la moralidad, los sueños y la realidad, y necesitamos tener una comprensión muy clara de nosotros mismos. Ya sea que vivamos para ganarnos la vida o crear un futuro y desafiar la vida, todo depende de nuestras propias elecciones, y también de nuestros propios requisitos para la vida, y debemos ser rectos y extraordinarios.

62. Las cuatro dimensiones de la sabiduría. "La pequeña sabiduría toma prestada cosas, la sabiduría mediana toma prestado dinero, la gran sabiduría toma prestada gente y la súper sabiduría toma prestado poder". Vimos estas palabras en la pared de la oficina del propietario de una empresa de ropa en el distrito de Xiaoshan, Hangzhou, esta tarde. Se ve que este jefe trata a las personas. La sabiduría se divide en cuatro dimensiones, lo cual tiene su propia razón. Después de escuchar el proceso de crecimiento de su empresa, nos encontramos con otra historia empresarial clásica de emprendedores de base. Después de pasar por innumerables dificultades, sin rendirnos nunca y beneficiándonos a nosotros mismos y a los demás, hemos desarrollado una industria estructural subdividida.

63. Muchas veces viajar es sólo una excusa de nombre. Sólo necesitamos ir a un lugar extraño, donde no haya horas extras, ni competencia feroz en el lugar de trabajo, ni reglas tácitas ni relaciones interpersonales demasiado complicadas que hagan que la gente se sienta ansiosa. Más importante aún, podemos olvidar temporalmente la enorme presión que ejerce la cruel vida real y obtener una rara oportunidad de recuperar el desequilibrio del cuerpo y la mente.

64. No tenemos miedo de que el éxito llegue tarde, pero sí de que no crezcamos lo suficientemente rápido. Lo más importante no es hacer lo que los demás te piden, sino ser la mejor versión de ti mismo.

65. Lo que más necesitan los profesionales es profesionalismo. Los recién llegados al lugar de trabajo tienen que realizar principalmente trabajos rutinarios y, por lo general, la empresa necesita volver a capacitar el trabajo profesional antes de realizarlo. Mantenga la mente tranquila, ya que esta es la clave para hacer bien cualquier trabajo.

66. Varios factores como la experiencia madura, la tentación de las oportunidades, escapar de la presión, buscar la libertad, regresar a casa para reunirse, mejorar las finanzas y realizarse uno mismo han contribuido a que cada vez más élites profesionales se unan al ejército empresarial. El campo empresarial no es el lugar de trabajo. Dado que el título de élite es de un nivel superior, las debilidades de las élites en el lugar de trabajo son igualmente obvias en su proceso empresarial. Ahora podemos ver al menos ocho debilidades.

67. Las reuniones siempre han sido una parte importante de la vida laboral, y en las reuniones grandes y pequeñas siempre hay algunos "asesinos" al acecho: interrumpen abruptamente el tema de discusión, arrojan malas ideas tras otro, aunque mata cualquier buena idea que pueda surgir, es tan detallado que hace que la gente se sienta casi asfixiada.

68. Las relaciones personales demasiado cercanas pueden ser una bomba de tiempo para usted. Una vez que se encuentre con una disputa de intereses, inevitablemente surgirán conflictos e incluso se producirán daños psicológicos graves. Por tanto, los compañeros deben establecer estrechos vínculos emocionales, pero al mismo tiempo, no deben perderse ni renunciar a su libertad. No tener miedo de decir no a los demás es la mejor manera de protegerse en el lugar de trabajo.

69. Puedes denunciar o hacer preguntas. En definitiva, debes hacerle saber al líder lo que estás haciendo en cualquier momento.

70. Como jefe, debes pagar y recompensar a los empleados que han contribuido a ti de manera oportuna. No te reprimas ni estés dispuesto a darlos. Los empleados no son tus socios de inversión y no tienen. obligación de compartir la responsabilidad con usted.

71. Haz las cosas de principio a fin y sé una buena persona de principio a fin. Durante la dinastía Han del Este, un hombre llamado Le Yangzi fue a estudiar a un país extranjero con la esperanza de lograr un gran éxito. carrera a través del aprendizaje. Pero apenas unos meses después de llegar a un país extranjero, extrañaba amargamente mi ciudad natal. Al final, dejé mis estudios y regresé a casa porque no podía soportar el dolor de extrañar mi ciudad natal. La esposa de Leyangzi quedó muy decepcionada cuando su marido se dio por vencido a mitad de camino. Cogió las tijeras y cortó todos los hilos del telar. Le Yangzi se sorprendió y dijo: "La tela está hecha de hilos. Si la cortas, ¿no serían en vano todos tus esfuerzos anteriores? Después de escuchar esto, la esposa de Le Yangzi respondió: "Estás haciendo conocimiento y no puedes". continuar después de solo la mitad, ¿no es lo mismo? ¿Todos tus esfuerzos fueron en vano? Le Yangzi entendió el significado de las palabras de su esposa, por lo que se despidió de ella inmediatamente y continuó estudiando en un país extranjero. No regresó a casa hasta haber completado sus estudios siete años después.

72. 1. Las oportunidades siempre están ahí. Si no puedes aprovecharlas, no culpes a los demás ni te preocupes por los demás porque no eres lo suficientemente bueno. 2. No trates el tiempo como basura. apreciar el tiempo puede mejorar la calidad de vida; 3. Una línea recta puede no ser la más corta entre dos puntos y, a veces, los giros y vueltas pueden ayudarlo a llegar al punto final más rápido; si no lo entiendes, ríndete; 5. Ir más rápido no siempre es mejor. La dirección correcta es lo más importante.

73. 1. Estado mental, aún puedes tener el coraje de seguir adelante incluso si fracasas, porque el fracaso al iniciar un negocio es normal y el éxito es puramente accidental 2. Recursos, cuanto más plenamente; reservado sea, menor será la posibilidad de fracaso porque los recursos son el punto de apoyo de todo éxito; 3. Los fondos deben ser acumulados por uno mismo o acumular relaciones interpersonales que puedan invertir en usted, porque los fondos son las armas para el espíritu empresarial. Inicia un negocio con las manos desnudas, tendrás buen espíritu pero inevitablemente morirás por falta de sangre.

74. ① Ser capaz de darse cuenta inmediatamente cuando uno está enojado; ② ser capaz de calmarse rápidamente cuando el mal humor llega inesperadamente; ③ estar lleno de pasión y propósito al avanzar, y ser capaz de salir adelante; levantarse cuando cae; ④ comprender a sus colegas y jefes, pensar en lo que piensan los demás y preocuparse por lo que les preocupa a los demás ⑤ integrar, integrar, integrar, adaptarse rápidamente al entorno e integrarse en el equipo; es decir, relaciones entre personas.

75. ¿Por qué la gente empieza a sudar frío cuando oyen hablar de camarillas nada más entrar al lugar de trabajo? Me temo que hay dos razones: una es que uno no tiene confianza en entablar amistades en el lugar de trabajo y la otra es que tiene celos de las amistades en el lugar de trabajo de otras personas. Nos han advertido demasiadas veces: cuando conocemos gente, no debemos hablar de un tercio de las cosas, pero no pensar demasiado en ellas. No intentar hacer amistad con los colegas. Debemos evitarlo. -llamados círculos pequeños.

76. Tomar la iniciativa de "conocer" al líder puede mostrar su entusiasmo por el trabajo y dejar una muy buena impresión en el líder, a veces, también puede ayudarlo a encontrar y llenar los vacíos en su trabajo; para evitar desvíos. En definitiva, tomar la iniciativa de comunicarte con tus líderes será de gran ayuda para tu desarrollo y mejora. Si espera pasivamente a que el líder acuda a usted, sus errores en el trabajo a menudo se magnificarán; si utiliza el método opuesto y se comunica activamente con el líder, el líder minimizará sus errores debido a su iniciativa; resolverse, también serás reconocido por el líder.

77. Es instinto de todos apresurarse a explicar cuando se les malinterpreta, pero si puedes calmarte en este momento y darle a tu jefe un espacio para calmarse y pensar, entonces espera hasta que se dé cuenta de lo que está en juego. del asunto. Finalmente, definitivamente te trataré de manera diferente. Si cometes un error más de tres veces, ya no es una cuestión de habilidad. Es una cuestión de actitud. Si aún cometes el mismo error por tercera o cuarta vez, entonces prepárate para aceptar el castigo. porque ningún jefe puede tolerar que los empleados cometan errores repetidos.

78. Corregir tu propia nueva posición es un proceso profundo, y no todo el mundo puede hacerlo con éxito. Esto requiere comprensión comunicativa y la calidad psicológica de la conciencia. Mantener una mente normal a menudo juega un papel destacado en el ajuste de la propia posición.

79. Debemos ser lo más tolerantes posible con los errores de nuestros subordinados, pero esto no significa que debamos tolerarlos. Los errores son inevitables. Nuestro propósito es hacer que el trabajo sea más fluido, por lo que siempre. ya que los subordinados pueden reconocer los errores, y si los corriges activamente, debes ser lo más tolerante posible.

80. En la vida diaria, es mejor tratarse a sí mismo como una persona común y corriente, no pensar que es mejor que los demás en algunos aspectos y mucho menos destacar. Esto no sólo ampliará la distancia entre usted y los demás, sino que también hará que otros se conviertan en sus enemigos.

81. Debes saber esto. En el proceso de interactuar con las personas, a nadie le gusta un avaro. Sea generoso con el dinero. Se puede volver a ganar dinero, pero una vez que la relación entre las personas se daña, es difícil de reparar.

82. En la oficina, hacemos lo mismo para el mismo trabajo. Cuando salimos de la oficina, lo hacemos para nuestra propia vida. No debería haber ningún odio entre las cosas, así que lo haré. Sólo con tolerancia se puede trabajar sin contratiempos y las relaciones interpersonales ser armoniosas.

83. En el proceso de comunicación normal con los demás, debemos comprender completamente a la otra parte y luego podemos tomar la iniciativa en el proceso de interacción con los demás y hacer que la comunicación sea fluida.

84. No es difícil hablar bien, siempre que se acumule una cierta cantidad de tiempo y se practique más, es fácil desarrollar una buena elocuencia. Con el método correcto, cualquiera puede hablar en detalle.

85. Un efecto experimentador en psicología. Desde la década de 1920 hasta la década de 2000, investigadores estadounidenses descubrieron el efecto del experimentador, llamado efecto Hawthorne, en experimentos sobre la relación entre las condiciones de trabajo, los factores sociales y la eficiencia de la producción en la fábrica Hawthorne de Western Electric Company en Chicago.

86. El psicólogo Rosenthal inspeccionó cierta escuela, encontró al azar a 18 personas, las escribió en un formulario y le dijo seriamente al director: Se ha determinado científicamente que estos 18 estudiantes tienen un alto coeficiente intelectual. El director no sabía la verdad, pero luego las 18 personas lograron logros extraordinarios. Éste es el fenómeno del zumbido en la psicología de las expectativas. En la gestión, los líderes deben invertir sentimientos y esperanzas en sus subordinados, para que éstos puedan ejercer su propio valor.

87. Esta es la Radio de la Felicidad Tu amigo te encargó una canción. Te deseo éxito en tu trabajo, sonrisa siempre, buena suerte, amor constante de los amigos, familia armoniosa y felicidad todos los días. A tu alrededor.

88. En el ámbito laboral, debes pensar menos en cuánto salario más me puede dar el jefe, y debes preguntar más sobre cuánto valor has creado para la empresa.

89. Tienen una actitud positiva. Como ejecutivo, prefiero personas que abordan desafíos y proyectos con una actitud positiva que personas que tienen todo tipo de excusas y preguntas.

Entonces, ¿adivinen quién será ascendido y ascendido?

90. El mundo no está en manos de quienes ridiculizan, sino en manos de quienes pueden soportar el ridículo y la crítica y seguir avanzando. Cada vez que te ridiculicen, cada vez que los demás te menosprecien, inspirará tus esfuerzos, te permitirá convertirte en la persona que más te gusta y vivir una vida que no querrás intercambiar con nadie.

91. Sé apasionado por tu carrera, sé afectuoso con tus empleados y sé entusiasta con tus clientes.

92. Todo se puede posponer por un tiempo. No hay que estar tan ansioso. Baja el ritmo y todo irá bien.

93. La responsabilidad es más pesada que el monte Tai, y los individuos son más livianos que una pluma. "(Anita Sanders)

94. Levanta las velas de la vida, no importa que sea un rayo caído del cielo o una tormenta, afrontalo con calma y aguanta. Ten el coraje de decírtelo a ti mismo. Yo puedo

95. En el lugar de trabajo, es inevitable encontrarse con algunas personas de boca dulce y de corazón amargado 96. "Imposible" sólo existe en el diccionario de los tontos.

97. En el lugar de trabajo, el tiempo no es dinero, por lo que la gente a menudo tiene que trabajar horas extras; al jugar mahjong, el tiempo es dinero, por lo que la gente suele quedarse despierta toda la noche.

98. El camino específico. a la mejora en la vida: todos los días Maximiza las ganancias y minimiza los gastos en un puesto

99. No importa que tu jefe se jacte o te prometa mucho, debes mantener la cabeza despejada, es decir, no lo hagas. Pon demasiadas esperanzas en ti mismo. Sólo haciendo bien tus propias cosas por los demás podrás tener esperanza, ganarte el respeto de los demás y tener más espacio para el desarrollo. No confíes en que un determinado partido político te dé un comunista. La sociedad "Internationale" canta bien: No hay salvador en el mundo, sólo puedes confiar en ti mismo

100. Aunque el trabajo es duro hoy, será aún más difícil si no hay trabajo. profesional.