¿Cuál es el estándar de pago de la seguridad social personal en Maoming?

Análisis legal: Los estándares de pago de la seguridad social personal de Maoming son:

1. La base de pago mensual para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible es un mínimo de 3.038 yuanes y un límite superior de 11.128 yuanes.

2. La base de pago mensual para el seguro médico de los empleados y el seguro de maternidad se unifica en 4.031 yuanes.

3 La base de pago mensual para el seguro de desempleo y el seguro de pensiones se unifica en 2.419 yuanes. ;

4. La base de pago mensual del seguro de accidentes laborales oscila entre 2.419 y 12.093 yuanes.

Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 20 El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema de seguro social de pensiones rural. El nuevo seguro social de pensiones rural combina contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales.

Artículo 21 Los nuevos beneficios del seguro social de pensiones rurales consisten en pensiones básicas y pensiones de cuentas personales. Los residentes rurales que participan en el nuevo seguro de pensión social rural cumplen las condiciones estipuladas por el Estado y reciben nuevos beneficios del seguro de pensión social rural mensualmente.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.