Cómo se vincula la seguridad social de los ciudadanos de Suzhou con la comunidad

Para aquellos que ya han comenzado a trabajar en Suzhou, el empleador deberá inscribirse en el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, declarar y pagar cinco primas de seguro social (prima del seguro de pensión básica del empleado, prima del seguro médico básico del empleado, prima del seguro de pensión básica del empleado, prima del seguro médico básico del empleado, (prima del seguro de accidentes relacionados y primas del seguro de desempleo, primas del seguro de maternidad). Es ilegal que un empleador no pague las cotizaciones a la seguridad social. Si el empleador no se ha registrado en el seguro social, el organismo de seguro social determinará las primas de seguro social que debe pagar de conformidad con el "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas de seguro social".

Aquellos que han pagado la seguridad social en otros lugares pueden transferir su relación de seguridad social a Suzhou mediante un certificado del empleador de Suzhou y un certificado de aceptación emitido por el centro de gestión de la seguridad social en el distrito donde se encuentra el empleador. . Si las horas de trabajo son cortas, también puede abrir una nueva relación de seguridad social en Suzhou y, finalmente, transferir la relación de seguridad social de Suzhou a la fusión cuando abandone Suzhou.