Los empleados pagan seguridad social durante 10 años. ¿Se pueden jubilar a los 50?

Sí, la empresa paga seguridad social a sus empleados desde hace más de diez años y la mujer se jubiló a los cincuenta años. La política exige que las empresas paguen una contribución de 10 RMB antes de poder disfrutar de la jubilación a la edad de 50 años (mujeres). Si el personal de empleo flexible cotiza a través de cuentas personales, incluso si el período de pago ha alcanzado los 15 años y la empleada tiene más de 50 años, no deberá jubilarse hasta los 55 años. Las empleadas pueden pasar por los procedimientos de jubilación cuando tengan 50 años, y las directivas femeninas deben pasar por los procedimientos de jubilación cuando tengan 55 años. Cabe señalar que la identidad de un cuadro o empleada femenina no está determinada por su último puesto de trabajo, sino principalmente por la identidad personal especificada en su expediente personal.

1. Condiciones de jubilación:

1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener servicio continuo superior a 10 años.

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2 Realizar trabajos subterráneos y de gran altura, altas temperaturas, trabajos físicos particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener 10 años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a cuadros de base con las mismas condiciones laborales que los trabajadores;

3. Los hombres deben tener más de 50 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener 10 años consecutivos de servicio;

2. Procedimientos de jubilación:

1. Los solicitantes que soliciten la jubilación deben preparar tarjetas de identificación, libros de registro del hogar, fotografías y materiales relacionados.

2. unidad, y si hay una empresa, declarar a la empresa, las personas desempleadas declaran a la oficina de empleo en su jurisdicción

3.

4. Después de pasar la revisión de calificación, los expedientes se transfieren a la oficina de seguridad social local, y la Oficina de Seguridad Social es responsable de aprobar los beneficios;

Base legal:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá informar a la Administración de la Seguridad Social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La agencia solicita el registro del seguro social de los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.