¿Es válido el impago voluntario de la prenda de seguridad social?
De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social" de mi país, es obligación legal del empleador pagar la totalidad y retener las primas del seguro social. Si el empleador no paga las cuotas de la seguridad social en su totalidad y a tiempo, la autoridad recaudadora de la seguridad social tiene derecho a ordenarle que pague dentro de un plazo y exigirle que pague las cuotas por pagos atrasados.
Lo que debe constar en la carta de garantía:
1. Garantizar que todos los materiales de reemplazo proporcionados son verdaderos, completos y exactos;
2. aprobación del certificado de reemplazo, esta organización garantiza que cada negocio en el que participa cumple estrictamente con las leyes, regulaciones y normas nacionales
3. Garantiza que el negocio de certificación se lleve a cabo de manera legal, justa e imparcial de acuerdo con el certificado aprobado; alcance del negocio. Cumplir estrictamente con los "Reglamentos de la República Popular China sobre Certificación y Acreditación" y las "Medidas de Gestión para Agencias de Certificación";
4. Garantizar la integridad en la práctica, brindar servicios de certificación profesionales de alta calidad. y garantizar que cada actividad de certificación siga siempre de manera objetiva e independiente los principios de apertura, equidad, honestidad y credibilidad;
5. Garantizar que los productos y servicios certificados sean objetivos y justos, y no contengan materiales falsos. ;
6. Garantía de no ser responsable por la incompetencia o las actividades de certificación que no puedan completarse dentro del plazo acordado no proporcionará servicios de certificación para productos y servicios no calificados;
7. Tener capacidades técnicas tales como pruebas e inspección que sean adecuadas para participar en actividades relevantes de certificación de productos;
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8. Esta agencia de certificación no tendrá ninguna relación de interés con agencias administrativas para garantizar una práctica justa;
9. Establecer y mejorar un sistema de gestión para controlar eficazmente las actividades de certificación. Desarrollar procedimientos efectivos de implementación de certificación, proporcionar actividades de certificación de productos y servicios en estricta conformidad con el contenido del contrato y los procedimientos de implementación de certificación, mejorar el sistema de gestión de certificación y el sistema de evaluación, y garantizar que la certificación sea auténtica y efectiva;
10. Servir como consultores de certificación a tiempo completo y parcial. Establecer un sistema de procedimientos efectivo para la contratación, capacitación, evaluación, uso y control;
11. prescrito por el gobierno y no aumentar las tarifas sin autorización. No se solicitará ni aceptará ninguna remuneración u otra propiedad fuera del contrato de encomienda;
12. Este organismo de certificación no aceptará ninguna financiación que pueda afectar la objetividad y equidad de las actividades de certificación. No está permitido participar en ningún desarrollo de producto, marketing y otras actividades que puedan afectar la objetividad y equidad de las actividades de certificación;
13. Este organismo de certificación no tendrá ninguna relación de interés con el cliente de certificación en términos. de patrimonio y gestión;
14. La institución debe seguir manteniendo y velando por que siempre cumpla con las condiciones legales de licencia;
En resumen, el compromiso de los empleados de renunciar voluntariamente al pago de prestaciones sociales. La seguridad viola las disposiciones obligatorias de la Ley de Seguridad Social de mi país y las promesas inválidas no tienen efecto legal.
Base jurídica:
Artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el empleador deberá La agencia de cobranza de primas de seguro ordenará el pago dentro de un plazo o completará el monto, e impondrá una multa diaria por pago atrasado del 0.05% a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo; límite, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe de la multa.
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirá el pago excepto por motivos legales como fuerza mayor o pagar menos. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.