Asientos contables de subvenciones a empleados

Pague las asignaciones por dificultades económicas a los empleados en efectivo y mantenga los siguientes registros:

Implementación de nuevas normas contables:

Tiempo de pago

Débito: compensación a los empleados pagadera - — Honorarios de bienestar de los empleados.

Crédito: Efectivo en caja

Tiempo de acumulación:

Débito: Gastos administrativos - gastos de bienestar de los empleados

Crédito: beneficios a los empleados a pagar - Beneficios para empleados.

No se han implementado nuevas normas contables:

Débito: gastos administrativos - gastos de bienestar de los empleados

Crédito: efectivo en caja

Dificultades la asignación pertenece al ámbito de los pagos en efectivo.

Alcance del pago en efectivo

1. Pagar salarios, bonificaciones y asignaciones a los empleados.

2. Pagar pensiones, subsidios funerarios, prestaciones diversas del seguro laboral y demás gastos personales estipulados por el estado.

3. Pagar remuneración laboral personal.

4. Bonificaciones de ciencia y tecnología, cultura, arte, deportes y otras otorgadas a personas físicas de acuerdo con la normativa nacional.

5. Pagar el precio por la compra de productos agrícolas y secundarios y otros materiales a particulares.

6. Gastos de viaje que los viajeros de negocios deban llevar consigo.

7. Gastos esporádicos por debajo del punto de partida de la liquidación (1.000 yuanes).

8. Otros gastos que determine el Banco Popular de China y que deban pagarse en efectivo.