Tres historias breves sobre la filosofía del lugar de trabajo

Capítulo 1

El apodo de Xiao Zhang es Sr. Zhang. Fue difícil encontrar trabajo después de graduarse de la universidad. Debido a que ahora hay suficientes líderes de todo tipo, los responsables del reclutamiento no quieren encontrar un jefe sin ningún motivo.

¡Por esta razón, durante la entrevista, Xiao Zhang declarará: " Mi verdadero nombre es Sr. Zhang, si cree que este nombre no es bueno, ¡puedo cambiarlo!"

Ese día, fue otra entrevista y Xiao Zhang hizo otra declaración. Inesperadamente, el El reclutador lo miró por un momento y de repente se rió. Se puso de pie, se rió y dijo: "No es necesario cambiarlo, este es un buen nombre, ¡estás contratado!". ¡El jefe inmediato de Xiao Zhang es! El responsable de la contratación es el jefe de la sección de ventas de la empresa. Lo extraño es que después de que el jefe de sección Wang reclutó a Xiao Zhang para el departamento de ventas, solo le pidió que fuera a buscar agua, barriera el piso y limpiara las mesas. A veces, el inodoro estaba bloqueado y el jefe de sección Wang le pedía a Xiao Zhang que limpiara. él. Lo más insoportable para Xiao Zhang fue que el jefe de sección Wang lo llamaba a menudo a la oficina y lo regañaba cuando sucedía algo, lo que lo ponía nervioso todo el día.

Ese día, después de que Xiao Zhang fuera inexplicablemente regañado nuevamente por el jefe de sección Wang, se sintió muy agraviado y sonrojado mientras estaba sentado en la oficina.

Un empleado vio que era lamentable, así que se acercó y le susurró: "Hermano, si quieres trabajar aquí, aguanta. ¡Quién te dio mala fama!".

Xiao Zhang estaba confundido y preguntó por qué.

El empleado dijo: "Aún no lo sabe, nuestro gerente general se llama Zhang Taiping y generalmente lo llamamos Sr. Zhang. Recuerdo que en aquel entonces, el jefe de sección Wang y Zhang Taiping compitieron por el Al final, ganó Zhang Taiping. Pero todo salió mal para nuestro jefe de sección Wang". Xiao Zhang escuchó durante mucho tiempo y no entendió lo que estaba pasando. Dijo lastimosamente: "Esto no tiene nada que ver. ¿Qué tiene que ver conmigo?"

El empleado miró a su alrededor y susurró: "¿No se llama Sr. Zhang? El jefe de sección Wang odiaba profundamente al Sr. Zhang, pero así era. "No me atrevo a ofenderlo, así que no tuvo más remedio que hacerlo. ¡Me desquitaré con usted, Sr. Zhang!"

Capítulo 2

Después de graduarme de la universidad, me Solicitó un trabajo como secretaria en una empresa con financiación extranjera. Poco después de llegar al trabajo, noté que otra secretaria en la oficina siempre me miraba con ojos sarcásticos y comencé a sentirme incómodo.

Una vez, el jefe del departamento me pidió que hiciera un plan y se lo entregó antes de salir del trabajo. Cuando salí de la oficina del gerente, inmediatamente preparé un documento de planificación. Cuando tomé la iniciativa de preguntarle a la secretaria sobre ciertos aspectos del plan, ella me despidió.

Después de completar finalmente el documento de planificación. Corrí emocionado a la oficina del gerente y encontré la puerta cerrada. Esperé un rato. Pero nunca hubo rastro del directivo. En ese momento, pasó junto a mí y dijo con voz fría: "El gerente está fuera de la ciudad por un tiempo, ¿no lo sabes? Lo creí y luego, siendo inteligente, llené el libro de planificación". Se abrió la puerta del gerente y se fue.

Quién lo habría adivinado. Cuando fui a trabajar al día siguiente, el gerente me preguntó cara a cara: "¿Ese plan ya está preparado? ¿Por qué no me lo entregaste a tiempo? Dudé y dije: "¿No lo hiciste?". ¿Saliste temporalmente por algo ayer? Lo deslicé por la rendija de la puerta en la oficina". El gerente se enojó aún más: "No importa si no puedes hacerlo, la clave es buscar la verdad. de los hechos." Estaba confundido, no sé por qué. El gerente me miró con impaciencia: "¡No he visto el plan que hiciste en absoluto!". En este momento, me di cuenta de que algo andaba mal, así que corrí a la oficina para imprimir la copia de seguridad en la unidad flash USB y Lo miró. El gerente quedó bastante satisfecho con el documento de planificación y el asunto quedó resuelto.

Más tarde, sentí vagamente la verdad del asunto: ella trabajó horas extras ese día y era la secretaria del gerente. Tenía la llave de la oficina, así que fue fácil quitarle el documento de planificación. Caí en Ella está en la "trampa".

Desde entonces, he aprendido un truco: siempre que sea un asunto asignado por el gerente, lo entregaré personalmente en manos del gerente y nunca le daré a personas como "ella" la oportunidad de tomar ventaja de ello. Ignoré su provocación entre colegas y simplemente hice lo que estaba haciendo en serio.

Dos años después.

Debido a mi excelente trabajo, me asignaron como subsecretaria del gerente general, y mi puesto en la empresa se volvió cada vez más estable, mientras que ella, a quien le gustaba hacer bromas, aún permanecía en su puesto original.

Mirando hacia atrás en mi vida laboral durante los últimos años, tengo un sentimiento profundo: cuando te encuentras con un "complot secreto" de un colega en el lugar de trabajo, trata este "complot secreto" como una oportunidad. Estudia mucho, busca ventajas y evita desventajas. Solo así, cuando te alejes cada vez más de ella, ella te mirará de manera diferente con este tipo de mentalidad, incluso si otros te pisan, aún puedes aprovecharte de los demás para levantarles los zapatos y agarrarlos; ¡Levántate y cosecha ese éxito!

Capítulo 3

Chen Guoqin, de 35 años, era originalmente un director de taller ordinario de una fábrica textil en Taipei hace cinco años. desempeño laboral, fue enviado por la empresa a asistir a un curso de capacitación en gestión.

Fue allí donde Chen Guoqin conoció a un gerente de departamento de la sucursal de Starbucks en Taiwán. El gerente lo invitó a visitar la sucursal de Starbucks en Taiwán, donde vio muchos autos que entraban para limpiar los posos del café. El gerente le dijo a Chen Guoqin que tenían que pagarle a alguien para que limpiara los posos del café en el taller todos los años.

Chen Guoqin preguntó con curiosidad: "¿Por qué todavía tienes que pagarles cuando les das cosas?".

El gerente sonrió impotente y dijo: "Esto son posos de café. Es demasiado duro para usarlo como alimento, pero no lo suficientemente fértil para usarlo como fertilizante. ¡Gracias a Dios que alguien vino a limpiarlo!"

El hablante no es intencional, pero el oyente es intencional. Al ver carro tras carro de posos de café desperdiciados de esta manera, Chen Guoqin sintió que era una lástima haber estado involucrado en la industria textil, no pudo evitar comenzar a pensar: ¿Se pueden usar los posos de café para hacer telas? Las materias primas para las telas deben comprarse a precios elevados. Si los posos del café se pueden utilizar para fabricar telas textiles, ¿no se ahorraría dinero en materias primas?

Después de regresar a la empresa, compartió Chen Guoqin. Le contó sus conocimientos y pensamientos a su jefe, pero en lugar de alegrarse después de escuchar esto, el jefe lo regañó severamente: "Te pedí que recibieras capacitación, pero piensas en estas cosas raras todo el día. Si los posos del café se pueden usar para hacer telas textiles, ¿por qué es tu turno?" Los colegas también se rieron de Chen Guoqin por tener ideas aleatorias para expresarse, y terminaron recibiendo una palmada en la pata del caballo.

Chen Guoqin no se sintió frustrado por esto, aunque su idea fue rechazada por su jefe y sus colegas, solo la imaginaron basándose en sus impresiones y realmente no la probaron. Chen Guoqin siente que el único que realmente puede dar la respuesta es él mismo.

Posteriormente, Chen Guoqin renunció y se dedicó a la investigación. También consultó con personal científico y tecnológico de muchas universidades, después de medio año de arduo trabajo, finalmente lo logró: primero, preparó posos de café. nano-masterbatch, y luego los recicló. PET, más un poco de polvo de mineral de jade, y luego usó una serie de otros procesos especiales de combinación de fibras para producir telas de "hilo de café", ¡y la calidad es muy buena! A principios de 2007, Chen Guoqin sintió que la tecnología ya estaba madura, por lo que rápidamente la llamó "Xingcai", estableció su propia empresa textil y comenzó a producir oficialmente hilo de café. Después de que se produjo este tipo de hilo de café, el efecto fue sorprendentemente bueno. No solo tiene las características de desodorización y secado rápido, sino que también tiene la función de anti-rayos ultravioleta, lo que lo hace particularmente fresco cuando se usa en el cuerpo. Cuando se usa en interiores en verano, el aire acondicionado se puede subir dos grados, lo que puede ahorrar alrededor del 7% de las facturas de electricidad, lo que equivale a reducir las emisiones de carbono en 0,62 kg por persona por hora. También puede reducir las emisiones de carbono en un 80. % comparado con hilo virgen ordinario.

En los últimos años, las bajas emisiones de carbono se están convirtiendo en un concepto importante para proteger la tierra y ha sido ampliamente valorado y adoptado por varios países avanzados del mundo que han incluido el inventario de huella de carbono como un plan objetivo para reducir la velocidad. calentamiento global Cada vez más empresas aceptan voluntariamente inspecciones de huella de carbono para lograr objetivos de bajas emisiones de carbono. En base a esto, después del lanzamiento del hilo de café, ha sido favorecido por casi 60 empresas de marcas reconocidas en todo el mundo. Muchas empresas de ropa europeas y estadounidenses reconocidas, como Nike, Adidas y otras grandes empresas internacionales, han adoptado el hilo de Chen Guoqin. Tejido de hilo de café con tecnología respetuosa con el medio ambiente, y desde Flying le han llegado pedidos de todo el mundo.

Ese año, el hilo de café de Chen Guoqin tuvo un valor de producción de NT$100 millones.

En los años siguientes, Chen Guoqin continuó mejorando sus capacidades de investigación científica y la empresa también se convirtió en una empresa que cubre fibra de café. hilo de café, es una empresa integral para toda la cadena industrial ascendente y descendente de textiles y prendas de vestir, incluidas telas de café, plantillas de café, ropa de café, etc., y Starbucks Coffee Company proporciona los posos de café como materia prima a bajo costo, lo que crea una situación de "cooperación beneficiosa para todos".

Vale la pena mencionar que después de varios años de arduo trabajo, la empresa de Chen Guoqin ha pasado la certificación ambiental europea bluesign emitida por la Agencia Suiza de Protección Ambiental y ha obtenido un pase verde para la protección ambiental mundial. fue premiado por la revista "Vision" de Taiwán. Recibió el "Premio al Héroe Ambiental" de la Compañía Xingcai. En una entrevista con la revista "Vision", Chen Guoqin dijo: "Ninguna idea en el mundo puede concluirse antes de probarla. Todos los resultados deben verificarse mediante acciones.

Sí, cualquier cosa ¡Todo debe verificarse mediante acciones!" acciones, y no se puede llegar a ninguna conclusión antes de intentarlo, ¡incluso si es una idea aparentemente absurda como "llevar posos de café en el cuerpo"!