¿Cómo investigar el tono de fondo?
Los métodos de investigación de antecedentes incluyen: contactar referencias, consultar registros públicos, investigaciones de redes sociales, investigaciones de antecedentes educativos e investigaciones de antecedentes laborales.
1. Referencias de contacto
La empresa podrá contactar con referencias personales o de antiguos empleadores proporcionadas por el candidato para conocer su desempeño laboral, sus cualidades profesionales y su ética personal.
2. Verificar registros públicos
La empresa puede verificar registros públicos, como antecedentes penales, antecedentes crediticios, antecedentes de conducción, registros inmobiliarios, etc., para comprender los antecedentes de los candidatos. .
3. Encuesta de redes sociales
La empresa puede conocer la información personal y las actividades sociales de los candidatos a través de plataformas de redes sociales, como LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.
4. Verificación de antecedentes educativos
La empresa puede comunicarse con la escuela o institución educativa del candidato para confirmar las calificaciones académicas, los títulos y otra información del candidato.
5. Verificación de antecedentes laborales
La empresa puede comunicarse con el empleador anterior del candidato para conocer la experiencia laboral, el puesto, el salario y otra información del candidato.