Base de pago de la seguridad social de los empleados

? La base de pago de la seguridad social se refiere a los ingresos salariales del asegurado en el año anterior: si los ingresos salariales del asegurado son un 300% superiores al salario medio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario medio de los empleados en el se utilizará como base de pago el año anterior; los asegurados si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizará como base de pago el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior; la base de pago; si el salario del asegurado está entre el 300% y el 60%, el informe deberá ser veraz.

Los límites superior e inferior de la base anual de seguridad social se determinan en función del salario promedio de la provincia en el año anterior anunciado por la Oficina de Estadísticas: el límite inferior de la base es el 60% del salario medio de la provincia en el año anterior, y el límite superior de la base es el 300% del salario medio de la provincia en el año anterior. En 2021, según el salario promedio ponderado de los empleados en el trabajo en unidades privadas y no privadas en la provincia de Zhejiang en 2020 anunciado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang, el límite superior de la base de pago del seguro social en la provincia de Zhejiang en 2021 se determina que será de 19.783 yuanes y el límite inferior es de 3.957 yuanes. La base para el pago de la seguridad social de los empleados de la empresa se basa en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior informado por el empleador, y se basa en el salario del primer mes de los empleados de empleadores recientemente establecidos o de los nuevos empleados. Si es inferior al 60% del salario medio mensual de los asalariados de la provincia en el año anterior, la base de pago de la seguridad social se determinará en el 60% si es superior al 300% del salario medio mensual de los asalariados de la provincia; provincia en el año anterior, tendrá un tope del 300%. Los trabajadores de tipo camisero de empleo flexible pueden elegir de forma independiente consultando los límites superior e inferior de la base de pago de los empleados de la empresa.