¿Es legal pagar seguridad social y pagar seguridad social cuando una empresa de despacho laboral de outsourcing de recursos humanos firma un contrato laboral?
Según la normativa, el empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de contratación. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato laboral por escrito.
Si surge un conflicto laboral entre una unidad de despacho de mano de obra o un empleador y un trabajador, la unidad de despacho de trabajo y el empleador serán partes conjuntas. Una unidad de despacho de mano de obra deberá celebrar un acuerdo de despacho de mano de obra con la unidad que acepta el empleo de despacho de mano de obra (en adelante, el empleador).
Las características de la seguridad social son las siguientes:
1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el trabajador individual;
2.El tema del seguro social es específico. Incluyendo a trabajadores y empleadores;
3. El seguro social es obligatorio;
4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
5. Seguros El fondo proviene de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.
En resumen, se recomienda que los asegurados verifiquen si su información académica es veraz al momento de solicitar el seguro social, y realicen modificaciones o correcciones oportunas. Si descubre que la información educativa sobre la seguridad social es incorrecta, puede solicitar su corrección o modificación a la oficina local de la seguridad social.
Base jurídica:
Artículo 1 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Con el fin de regular las relaciones de seguro social y salvaguardar los derechos de los ciudadanos. participación en el seguro social y disfrute de los beneficios del seguro social. Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.
Segundo
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando se está desempleado y se tienen hijos.