La diferencia entre seguridad social para trabajadores por cuenta propia y seguridad social para empleados

Debido a que en el seguro social, está claro que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad deben ser pagados por la unidad, por lo que la seguridad social de los empleados tiene lesiones relacionadas con el trabajo específicas. seguro y seguro de maternidad, y personal de empleo flexible El seguro social adquirido a nombre de un individuo no se puede comprar porque no está vinculado a un empleador, y no se pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad y del seguro de accidentes laborales.

2. Para adquirir un seguro social se requieren tarifas diferentes:

Excepto el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad, se aplican otros tipos de seguros (seguro de pensiones, seguro médico y seguro de jubilación). proporcionado por individuos y unidades de acuerdo con La póliza local se paga de forma prorrateada. Por ejemplo, en Guangdong, los individuos deben pagar el 40% y las unidades el 60%.

Los individuos están obligados a pagar un seguro social, y todos los costos incurridos por otros seguros (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de jubilación) corren a cargo del individuo en su totalidad.

3. Los tipos y la contabilidad del seguro de pensiones son diferentes:

Cuando la unidad paga el seguro social, la prima del seguro de pensión pagada por la unidad se deposita en el fondo común del seguro de pensión básico. , y la prima del seguro de pensión pagada por el individuo es Crédito a cuenta personal.

Las personas que pagan seguro social deben pagar las primas del seguro de pensión en su totalidad, que se acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente. En comparación con la seguridad social de las empresas, los individuos deben pagar todas las partes que la empresa debe pagar al pagar la seguridad social, por lo que el costo de adquirir seguridad social para los individuos es relativamente alto.

Base legal: Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.