¿Quiénes no pueden ser amigos en el lugar de trabajo?
1. No hagas amistades profundas con personas con las que sea fácil hablar sobre sus sentimientos internos.
Generalmente, cuando llegamos por primera vez a una nueva empresa, charlamos con colegas. Después de la cena, para acortar la distancia entre nosotros. Sin embargo, descubrirás que hay un tipo de persona que, poco después de conocerte, te contará todas las dificultades y agravios de su corazón. Puede que te sientas muy conmovido al principio, pero él. Es así también con otras personas. Hablando, no tienes mucho peso en tu corazón.
2. No tengas amistades cercanas con personas a las que les guste chismorrear.
Este tipo de personas pueden sembrar discordia entre tú y otros compañeros, pero cuando tú y tus compañeros realmente se pelean. , él está mirando desde un lado, animado, e incluso te anima a pelear con tu jefe. Te anima a decir cosas malas sobre tu jefe y luego difunde esas palabras a los oídos de tu jefe de una manera más exagerada. a sus palabras por un tiempo, luego no podrás hacer nada por el resto de tu vida. Fue tan maravilloso.
3. Las personas que temen que el mundo sea inestable no deberían tener amistades cercanas.
En el lugar de trabajo siempre habrá algunas personas demasiado activas. A este tipo de personas les gusta contagiar. chismear y crear pánico entre los empleados, tales como: "La empresa va a despedir empleados", "la deuda de la empresa es enorme", etc., pero cuando este tipo de personas aparecen en su oficina, no crea lo que dicen. Fácil y, por supuesto, no les eches agua fría directamente. Primera línea, es fácil conocerlo en el futuro, solo dale una respuesta superficial;
4. las cosas pequeñas no deberían ser amigos cercanos
A algunas personas les gusta quitarles cosas entre semana. Aunque las finanzas de la empresa no valen mucho dinero, por ejemplo, si les quitan papel, varios artículos de papelería y otras cosas pequeñas. y le gusta aprovecharlos, puede que no parezca un gran problema. Una vez que la empresa sufra una gran pérdida, inmediatamente sospechará de esta persona, ¡así que es mejor tener menos contacto!
Por último, me gustaría recordaros: No organicéis grupos pequeños en la empresa.
Porque el jefe es muy reacio a tener grupos pequeños en la empresa. En primer lugar, no favorece la armonía de todo el equipo. En segundo lugar, cree que las personas del grupo pequeño no pueden distinguir entre público y. privado Si alguien en el círculo es ascendido, puede cuidar de sus mejores colegas, lo que no solo es perjudicial para la empresa, sino también injusto para los demás empleados y afecta la atmósfera de unidad de toda la empresa.
También hay otra situación, es decir, el jefe ha criticado a alguien del grupo pequeño y le preocupa que estas personas puedan unir fuerzas para lidiar con el jefe, provocando una situación irreversible.