El jefe impidió deliberadamente que el contable dimitiera porque había problemas con las cuentas.

Por lo general, la dimisión debe presentarse por escrito con un mes de antelación, y el traspaso de los puestos pertinentes debe realizarse al mismo tiempo.

Si el responsable de la unidad se niega a aprobar la renuncia por problemas en el trabajo, primero debe investigar los motivos. Si el problema es realmente su responsabilidad, debe ayudar a solucionarlo. Si resulta difícil, puede ignorarlo.

Por supuesto, si se retienen archivos e información personal, el asunto se puede resolver mediante la coordinación con el departamento laboral local.

Todo debe basarse en los hechos y la ley como criterio. Considere detenidamente y comuníquese de manera oportuna para resolver el problema.