Resumen del trabajo de la Asociación de Autodisciplina
1. La transición de la Asociación de Autodisciplina se completó con éxito. Gracias a la estrecha cooperación de varios ministerios y comisiones, el nuevo trabajo de contratación se llevó a cabo sin problemas. En primer lugar, el Departamento de Propaganda hizo todo lo posible para aprovechar al máximo el entusiasmo de sus miembros y atraer a nuevos estudiantes mediante carteles y otras formas para hacer que la publicidad fuera vívida. Al mismo tiempo, permite a los estudiantes de primer año aprender más sobre la autodisciplina. A través de publicidad, casi un centenar de estudiantes de primer año de la Facultad de Contabilidad se inscribieron para participar en la reunión de autodisciplina. Posteriormente, durante la campaña electoral, con la ayuda del Presidente y los Ministros anteriores, se identificó un candidato preliminar para el nuevo Director. Después del período de prueba, más de 30 estudiantes de primer año se unieron oficialmente a la Asociación de Autodisciplina.
2. El trabajo principal de la Asociación de Autodisciplina es inspeccionar las clases y ejercicios. Los estudiantes de primer año que acaban de incorporarse a la asociación no saben mucho sobre este aspecto. A través de las sinceras enseñanzas del presidente y los ministros en reuniones periódicas y de la guía del presidente y los ministros en la práctica, los nuevos cuadros aprendieron gradualmente a comprobar las lecciones y practicar ejercicios. Los estudiantes de primer año están muy motivados y pueden completar bien las tareas asignadas. Sin embargo, algunos agentes no manejaron bien las emergencias debido a su falta de experiencia. Más tarde, a través de interacciones con mis mayores, aprendí gradualmente a lidiar con diversas situaciones. El trabajo de la Secretaría se basa principalmente en inspecciones de clases y ejercicios por parte de varios departamentos.
Rellenar el formulario de estadísticas de asistencia. Bajo la dirección del Ministro, los funcionarios de la Secretaría pueden realizar bien este trabajo, que requiere cuidado y paciencia. Unas semanas más tarde, el trabajo de la Asociación de Autodisciplina avanza de manera ordenada.
3. Dado que este año se reclutaron varios nuevos estudiantes de contabilidad de China y Australia, tienen demasiados cursos y pasan la mayor parte de su tiempo estudiando, mientras que la mayoría de las búsquedas de cursos, formularios y formularios se envían. otros funcionarios de varios ministerios. Después de varias semanas de trabajo conjunto, los funcionarios de distintos ministerios y comisiones se han unido y cooperan armoniosamente entre sí.
4. A principios de octubre, la Facultad de Contabilidad celebró una fiesta titulada “Inspirando a los jóvenes y haciendo volar sus sueños”. Los miembros de la Asociación de Autodisciplina llegaron al lugar con anticipación para hacer los arreglos necesarios para los nuevos estudiantes de la Facultad de Contabilidad. Al mismo tiempo, se distribuyeron barras luminosas entre el público, creando un buen ambiente en todo el lugar.
5. También en octubre, la Facultad de Contaduría realizó el "Encuentro de Intercambio de Nuevos y Antiguos Estudiantes", que es la fraternidad tripartita de la Facultad de Contaduría. Los participantes son miembros del Comité de Autodisciplina, de la Unión de Estudiantes, del Comité de Adaptación y del Comité de Clase de la Escuela de Contabilidad. También estuvieron presentes el presidente de la Asociación de Autodisciplina, ministros y funcionarios de diversos ministerios y comisiones. En la reunión, los miembros de la Asociación de Autodisciplina prepararon cuidadosamente el programa y se ganaron aplausos interpretando canciones y charlas cruzadas para mejorar la atmósfera.
A mediados de octubre, durante el partido de baloncesto celebrado en el patio, los miembros de la Asociación de Autodisciplina cooperaron con el equipo de baloncesto de la Facultad de Contabilidad para animar a los jugadores que tenían dificultades en la cancha. Los colegas ayudaron a entregar agua y brindar apoyo logístico. Con nuestro apoyo y cooperación, el equipo de baloncesto de la escuela de contabilidad logró una racha ganadora y finalmente ganó el trofeo. Al mismo tiempo, los profesores elogiaron el trabajo de la Asociación de Autodisciplina durante este período.
7. A mediados de noviembre, bajo la organización de la Asociación de Autodisciplina, la Facultad de Contabilidad completó con éxito una conferencia sobre conocimientos de seguridad. El orador fue Fan Yongnian, Director del Departamento de Seguridad. El Departamento de Enlace de la Asociación de Autodisciplina se comunicará con el Director Fan. Los carteles son producidos y colocados por el Departamento de Propaganda con fines publicitarios. Antes de que comience la conferencia, los miembros de la Asociación de Autodisciplina llegan al aula de conferencias con anticipación y hacen arreglos cuidadosos en el aula. El Departamento de Propaganda decoró la pizarra.
Otros ministerios y departamentos trabajaron juntos para organizar a los estudiantes para que se sentaran y contaran a la gente. Gracias al buen trabajo de publicidad, más estudiantes se sintieron atraídos al lugar y los 250 asientos quedaron ocupados. Todos los departamentos completaron su trabajo con seriedad y escucharon atentamente las conferencias del Director Fan. A través de esta conferencia sobre conocimientos de seguridad, los estudiantes de la Facultad de Contabilidad se dieron cuenta de que la vida es preciosa y que el precio de la seguridad es mayor. Después de escuchar el discurso del director Fan, los estudiantes aprendieron más sobre los peligros de seguridad y los conocimientos de seguridad relacionados. Especialmente en nuestro dormitorio y durante nuestro proceso de búsqueda de empleo. Lo que más se beneficiaron los estudiantes de esta conferencia fue cómo lidiar con diversos riesgos de seguridad. Por ejemplo: problemas con los electrodomésticos en el dormitorio, qué hacer si te engañan al solicitar un trabajo, etc.
De hecho, esta actividad organizada por la Asociación de Autodisciplina ha jugado un papel entre los estudiantes prácticos, y el trabajo de la Asociación de Autodisciplina también ha sido reconocido por los estudiantes. La conferencia fue muy emocionante. La Asociación de Autodisciplina hizo un buen trabajo y fue elogiada por el Director Fan.
Aunque los miembros han mejorado sus habilidades personales y su entusiasmo durante este semestre y han promovido el progreso de la asociación de autodisciplina, todavía existen algunos problemas:
1. Aún no se ha mejorado, es necesario mejorar y perfeccionar la cooperación general.
2. Por diversas razones, los funcionarios del departamento tienen menos oportunidades.
3. A los oficiales no les gusta ser agresivos y a veces no son lo suficientemente activos en su trabajo.
4. Los miembros carecen de capacidades de gestión.
Por lo tanto, en respuesta a los problemas anteriores, hemos resumido las siguientes soluciones:
1. Estandarizar el sistema de responsabilidad, aclarar la división del trabajo entre los miembros y utilizar la calidad y la eficiencia. como estándares.
2. Hable con los miembros individualmente para mejorar su entusiasmo y conciencia de servicio, mejorar su sentido de responsabilidad y tomarse todo el trabajo en serio.
3. Al asignar trabajo, se puede dar a los miembros suficiente tiempo para acumular y revisar experiencia, y también se pueden aumentar las oportunidades de ejercicio.
4. Desarrollar las capacidades de los miembros del departamento y brindarles oportunidades.
Ser capaz de reconocer oportunamente las deficiencias en el trabajo, proponer soluciones y resumir la experiencia, creando así un espacio más amplio para el desarrollo, haciendo que el sistema de la asociación de autodisciplina sea más completo y los resultados del trabajo más perfecto.
Este semestre, bajo la coordinación y organización de varios departamentos y miembros, hemos llevado a cabo actividades relevantes, ampliamos activamente la influencia de la asociación de autodisciplina, fortalecimos la comunicación con profesores y estudiantes y promovemos el crecimiento. de miembros. Ha formado funcionarios destacados para el futuro desarrollo sostenible de la asociación de autodisciplina, ha fortalecido la construcción cultural del departamento y ha mejorado la cohesión del departamento.
Durante este semestre, todos los miembros de la Asociación de Autodisciplina trabajaron duro y obtuvieron resultados gratificantes, pero todavía hay algunas deficiencias. Creo que a través de los esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la Asociación de Autodisciplina, mejoraremos nuestro trabajo y sistemas, innovaremos ideas continuamente, mejoraremos la eficiencia del trabajo, nos adheriremos al principio de "modestia", nos adheriremos a los principios de "autodisciplina". disciplina, autosuficiencia y superación personal", y llevar adelante el espíritu de responsabilidad hacia los estudiantes. En el nuevo semestre, la Asociación de Autodisciplina continuará haciendo bien su trabajo, estudiando mucho, comunicándose activamente con el mundo exterior, mejorando las deficiencias en el trabajo y esforzándose por crear un ambiente de vida y aprendizaje más armonioso y cómodo para los estudiantes. y esforzarnos por convertir la Asociación de Autodisciplina en una organización estandarizada y avanzada. Creo que con el esfuerzo de todos, la Asociación de Autodisciplina logrará resultados aún mejores.
Secretaría del Comité de Autodisciplina
20XX 165438+20 de Octubre
Capítulo 2: Resumen del trabajo del Departamento de Autodisciplina. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de la mitad de este semestre y hasta ahora el trabajo de autodisciplina se ha realizado de manera ordenada. En la primera mitad del semestre, mantuvimos en mente el propósito de servir a nuestros compañeros de clase y, con la confianza de servirles de todo corazón, completamos varias tareas con seriedad. Como departamento de gestión de autodisciplina de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Vida, nuestro departamento tiene como objetivo fortalecer la conciencia de los estudiantes sobre la disciplina, mejorar la calidad general de los estudiantes y garantizar el buen desarrollo del trabajo de la unión de estudiantes. Por lo tanto, primero debes ser estricto contigo mismo antes de poder disciplinar a los demás.
Las reuniones periódicas son lecciones aprendidas una y otra vez, aprendizajes realizados una y otra vez y optimizaciones realizadas una y otra vez. Las reuniones periódicas han sido testigos de nuestro proceso desde la niñez a la madurez, desde la deficiencia a la perfección, desde la falta de familiaridad a la familiaridad. Cada reunión ordinaria nos trae recuerdos maravillosos. Al igual que conversar juntos, se pueden discutir juntos temas serios y temas ligeros. Todos nunca olvidarán la atmósfera armoniosa, la sonrisa cómplice y la renuencia a abandonar el lugar. De esta manera, nos convertimos en socios, de socios a amigos, a hermanos y hermanas. Esta es nuestra mayor ganancia además del trabajo. Por supuesto, el objetivo de las reuniones periódicas es descubrir y resolver problemas. Este semestre nuestro departamento está desarrollando reglamentos de inspección disciplinaria cada vez más completos y un sistema de inspección cada vez más organizado. Bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil y del Presidium, el trabajo se organizó de manera muy ordenada. Todo lo que tenemos que hacer es estudiar y ejercitarnos lo más posible y dedicarnos a nuestro trabajo.
Cada trabajo duro encarna la sabiduría y el sudor de todos nosotros. Nuestra excelente evaluación de los dormitorios, nuestras reglas y regulaciones de inspección disciplinaria cada vez más perfectas, nuestro sistema de trabajo y nuestra meticulosa actitud de trabajo se pueden ver de un vistazo, pero esto no es suficiente.
En el trabajo futuro, seguiremos adhiriéndose a los principios de "eficiencia, estandarización, autodisciplina y frugalidad"
Basándonos en los principios de "imparcialidad, justicia y apertura", continuaremos formular y mejorar las regulaciones de inspección disciplinaria y supervisar estrictamente el código de conducta de aprendizaje diario de los estudiantes, estandarizar el comportamiento de los cuadros estudiantiles de la Unión de Estudiantes y esforzarse por hacer su trabajo paso a paso. No tenemos miedo porque tenemos en nuestras manos la espada de la disciplina y el entusiasmo fluye por nuestro cuerpo.
Revisar el trabajo del Departamento de Autodisciplina. 1. Formuló el plan de trabajo del Departamento de Autodisciplina. 2. Poco después del inicio del trabajo, el Departamento de Autodisciplina mejoró el sistema de evaluación cuantitativa del Departamento de Autodisciplina a pedido de todos, modificó y eliminó algunas regulaciones inapropiadas y agregó algunas regulaciones nuevas, especialmente para los miembros del departamento. Al pedir licencia y reportar críticas, los requisitos para los miembros son más estrictos. Se ha mejorado y formulado el sistema de gestión de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Ciencias Biológicas. 3. Resumir la información de alojamiento de la Facultad de Ciencias de la Vida.
4. Se formuló el "Reglamento Provisional para la Gestión de los Dormitorios de Estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Vida". 5. Realizar estadísticas sobre los directores de dormitorios del Instituto de Ciencias de la Vida y formular un sistema de gestión para directores de dormitorios del Instituto de Ciencias de la Vida. 6. Discutir y formular normas y reglamentos para la construcción del estilo académico en la Facultad de Ciencias Biológicas. 7. Inspeccionar y supervisar las devoluciones tardías, el alto uso de energía y la higiene de los dormitorios en la Facultad de Ciencias de la Vida. 8. Ayudar y cuidar a los atletas en eventos deportivos escolares a gran escala, y los funcionarios del sindicato de estudiantes supervisarán las inscripciones. 9. Llevar a cabo una supervisión de autodisciplina para los estudiantes de la clase de huesos grandes. 10. Supervisar la calificación de todos los estudiantes de la clase de huesos grandes para que la calificación sea más justa, equitativa y transparente.
Perspectivas de trabajo futuro del Departamento de Autodisciplina. 1. Cada miembro debe comunicarse con otros funcionarios para conocer sus fortalezas y compensar sus propias deficiencias. Dejemos que todos los miembros realmente aprendan y apliquen lo que han aprendido. Al mismo tiempo, permitir que todos los miembros de la organización comprendan el trabajo del Departamento de Autodisciplina y brinden el apoyo y la atención correspondiente. 2. Mejorar aún más el sistema de evaluación cuantitativa del Departamento de Autodisciplina, utilizar el sistema para regular el comportamiento de los miembros, tratar el trabajo con entusiasmo, servir mejor a la organización y permitir que la organización tenga reglas a seguir. 3. Realizar más actividades entre departamentos y visitar el departamento con regularidad.
Resumir el trabajo y mejorar las capacidades y eficiencia de los miembros. Llevar a cabo actividades de intercambio de experiencias de los miembros dentro y entre departamentos para mejorar la comprensión de los miembros sobre el trabajo y mejorar el sentido de honor del equipo a través del intercambio de experiencias laborales. 4. Todos los miembros prestan atención a la evaluación cuantitativa del Departamento de Autodisciplina, comunican críticas y elogios y apoyan el trabajo del Departamento de Autodisciplina. 5. Todos los miembros del Departamento de Autodisciplina deben mantener registros basados en los principios de justicia, imparcialidad y apertura, y realizar evaluaciones cuantitativas cuidadosa y cuidadosamente.
Lo anterior es un resumen del trabajo del Departamento de Autodisciplina en lo que va del semestre. Sabemos que todavía quedan algunos problemas en nuestro trabajo que vale la pena reflexionar y resolver. Pero creo que con el apoyo y la cooperación de varios departamentos, el Departamento de Autodisciplina se desarrollará cada vez mejor, servirá eficazmente a la organización y creará un buen ambiente de trabajo. Realmente juega un papel en la supervisión y regulación del comportamiento de todos los miembros.
Capítulo 3: Resumen del trabajo del Instituto de Autodisciplina 1. Experiencia laboral
He estado en la Asociación de Autodisciplina durante un semestre y siento que es No es un gran ejercicio para una persona. Aunque estoy muy cansado cada vez que estoy de servicio, me siento como un culi. Pero puedo persistir en hacer cosas a las que no puedo renunciar, lo que forma invisiblemente una especie de habilidad. Todo tiene su lugar. Esta asociación de autodisciplina te permite conocer a más personas y puedes dejar que la gente te conozca sin tener que mostrar tus talentos, lo que sienta las bases para futuras interacciones. También ha mejorado mucho mis habilidades interpersonales y me atrevo. tomar la iniciativa de comunicar.
2. Experiencia laboral
Mi interés ha sido muy fuerte desde que comencé a trabajar, y hubo ocasiones en las que lo dejé. Muchos miembros no podían soportar el dolor de los largos turnos y estar de pie, lo que los hacía sentir extrañamente decepcionados. ¿Esta reunión no tiene valor ni significado? Escuché de otros estudiantes que las personas de la Asociación de Autodisciplina trabajan gratis y no necesitan ninguna habilidad. Mientras puedan hacerlo, no prueba que seas mejor que los demás.
Y siempre recuerdo una frase: la existencia de todo tiene su valor, por pequeño que sea. Lo hice.
Cada noche, cuando estoy de servicio, tomo notas con atención. Hasta ahora he sobrevivido. Normalmente voy a la sala de conferencias de la Enciclopedia a tiempo todos los sábados, sólo una o dos veces. También era un poco vago cuando estaba de servicio en Namdaemun. Me quedé afuera durante mucho tiempo y mantuve cierta disciplina al unirme al entrenamiento grupal. Hago lo mejor que puedo para hacer bien cada tarea, al menos completar las tareas que me asignan. También participé activamente en las reuniones de la Asociación de Autodisciplina y me involucré en este gran episodio.
Cuerpo, siente esta sensación cálida.
En el trabajo, el Presidente tiene un gran respeto por los oficiales militares estadounidenses y no ha socavado nuestra capacidad para manejar los asuntos.
Él también cuidará de nosotros para que descansemos cuando estemos difíciles. Si sucede algo, lo discutiremos con nosotros para completar la tarea. No importa qué tarea hagamos, primero debe ser conveniente para nosotros. Esto no es fácil para todos. Todo el mundo quiere ser autodisciplinado.
En tercer lugar, la experiencia laboral
Cuando comencé a trabajar, no tenía suficiente coraje. Siempre tengo miedo de algo, me preocupa no poder controlar a los demás y mantener el buen orden. Más tarde, vi las prácticas y métodos del director y poco a poco aprendí a manejar a mis compañeros.
Cuando gestionas a otros, tendrás miedo de perder la cara y te dará vergüenza contárselo a los demás. Ahora tengo la piel dura y nada puede golpearme.
Las horas de trabajo serán impuntuales y la atención se distraerá.
Sé cortés con los demás durante el día y rara vez saludas a los profesores cuando los conozcas. Esto ha sido corregido.
Cuarto, experiencia laboral
Saber comunicarse con los compañeros.
Aprendí a planificar plenamente las actividades.
Comprender la gestión de pedidos del local.
Lo más importante es cómo persistir en completar una tarea. Nada se abandonará fácilmente.
Como individuo, también presto atención a la etiqueta y la cortesía, y tomaré la iniciativa de cuidar a otros miembros.
También conozco la eficacia de un modelo de gestión y cómo mejorar el desarrollo.
Verbo (abreviatura de verbo) en la superficie de trabajo
1. Para mejorar la iniciativa laboral, hacer todo lo posible, hablar menos y no aburrirse de hacer las cosas.
2. El trabajo debe centrarse en los resultados reales y prestar atención a los detalles.
3. Aprovecha cada oportunidad para mejorar tus habilidades personales, fortalece tu trabajo diario de resumen de conocimientos y registra los errores que cometes cada vez que trabajas para evitar volver a cometerlos la próxima vez.
4. Escuche más, vea más, piense más, haga más, comuníquese más y conozca los excelentes hábitos de cada miembro. No importa cuál sea el entorno, creo en estos dos puntos: primero, debe haber un maestro entre tres personas y, segundo, la diligencia puede compensar las debilidades.
5. En los últimos seis meses, a veces me he dado cuenta profundamente de que si pongo toda mi energía en ello, no importa lo que haga, será imposible ser perfecto, pero no importa cuánto ponga. adentro, el proceso será mejor. La optimización requiere que trabaje duro con el corazón abajo.
Capítulo 4: Resumen del trabajo del Departamento de Autodisciplina al final del semestre. El tiempo vuela, el tiempo vuela como una flecha. En un abrir y cerrar de ojos, un semestre llega a su fin. Al mismo tiempo, el trabajo de nuestro departamento durante este año académico también ha finalizado con éxito.
Mirando hacia atrás, me siento un poco decepcionado. El tiempo pasa demasiado rápido. Siempre siento que he ganado muy poco con esta gran plataforma de la Unión de Estudiantes. Siempre es imposible escribir este resumen, pero hay que escribirlo, porque sólo resumiendo el pasado podremos mejorarnos mejor y realizar el trabajo futuro.
El éxito y el fracaso son como hermanos y hermanas gemelos, que nacen con el mismo estatus. No seas arrogante cuando ganes y no te desanimes cuando pierdas. Quizás la gente crezca más rápido en los momentos más dolorosos. Sé una persona concienzuda en la vida y el trabajo, y todo estará bien.
Estoy muy feliz en el Departamento de Autodisciplina. Me dio mucho ejercicio, me dio muchas oportunidades para mostrarme e hizo que mi vida de primer año fuera menos solitaria. En el departamento de autodisciplina, me volví cortés y personalmente resumí algunas experiencias. (1) Mantenga un perfil bajo, espere el momento oportuno y actúe con un perfil alto. Escuche con humildad las opiniones de sus mayores y nunca actúe arbitrariamente. Algunas cosas sólo concuerdan con nuestras propias ideas, pero no con la realidad y no se pueden implementar. Debemos observar más, descubrir más y acumular más para ahorrar capital para nuestro buen trabajo.
(2) Cultivar la capacidad de pensar de forma independiente y formar opiniones propias. Una persona que insiste en un punto de vista equivocado después de pensar de forma independiente es más digna de reconocimiento que una persona que acepta un punto de vista correcto sin pensar. No es terrible equivocarse. Lo terrible es que no te atreves a aferrarte a tu propio punto de vista sin una cuidadosa consideración.
(3) Presta atención a la etiqueta de vida. Haga una inspección general del dormitorio y no entre sin llamar. Este es un comportamiento muy imprudente. Cuando esté de servicio en la oficina, no mire a su alrededor ni hojee los documentos.
Materiales: Cuando hables con el profesor, no seas directo ni demasiado directo. La etiqueta es un reflejo de la cualidad integral de una persona. Ha penetrado en todos los aspectos de nuestra vida y se ha convertido en un criterio importante para evaluar un talento. Somos corteses con todos, así que aprendamos a ser corteses con los demás. Creo que esto es bueno para todos nosotros.
(4) Sé bueno resumiendo. Ya sea que el resultado sea exitoso o no, no se puede cambiar. Lo que podemos hacer es resumir cuidadosamente, encontrar problemas y remediarlos a tiempo.
Danos una plataforma para la comunicación y permíteme atreverme a hablar frente a tantos funcionarios de asociaciones de autodisciplina.
Soy una persona que no habla mucho y mucho menos te escucho solo frente a tanta gente. Definitivamente no me atrevía antes, pero hoy soy diferente. Me atrevo a expresar mis opiniones con confianza. Recuerdo claramente que cuando entré por primera vez a la universidad, quería postularme para el puesto de cuadro de la clase, pero no tenía el coraje para hacerlo. Pero si hoy me dieran otra oportunidad, definitivamente no tendría el coraje de intentarlo.
Una vez más, mi capacidad de trabajo mejoró en la reunión de autodisciplina. Incluso antes de unirme a la Asociación de Autodisciplina, escuché que las personas que salen de la Asociación de Autodisciplina son bastante buenas y que la Asociación de Autodisciplina es el departamento con mayor capacitación. Tengo la oportunidad de comentar esto porque la naturaleza de nuestro trabajo requiere que tengamos espíritu de servicio a los demás. Nuestra carga de trabajo es enorme, tenemos que contactar con mucha gente y hacemos cosas que otros consideran que no tienen sentido. Después de todo, conocí a algunos amigos en la reunión de autodisciplina. Si no hubiera asistido a la reunión de autodisciplina, tal vez seríamos extraños. Jaja, finalmente desarrollé mi espíritu trabajador y mi firme convicción. He podido trabajar en la Asociación de Autodisciplina durante tanto tiempo y todavía persisto.
Finalmente, tengo que admirar mi firme convicción. Tenemos que comprobar la higiene con frecuencia. Fue realmente agotador levantarme tan temprano en la mañana, pero perseveré, lo que debe haber significado mucho. ¡Podría ser útil más adelante en mi vida!
Y en el camino, he experimentado el reclutamiento, la formación, el trabajo y el resumen. Ahora que todo ha terminado, me gustaría resumir:
En primer lugar, reclutar gente nueva:
El metabolismo puede permitir a un equipo mantener un alto entusiasmo por el trabajo y una actitud laboral correcta. Con el fin de fortalecer aún más la construcción organizativa del Comité de Autodisciplina de la Facultad de Economía y Gestión, mejorar el sistema de trabajo del Comité de Autodisciplina, mejorar activamente los métodos y métodos de trabajo, fortalecer la autoconstrucción de los cuadros estudiantiles y Mejorar el mecanismo operativo basado en el trabajo real. A principios de este semestre, realizamos un evento de reclutamiento para estudiantes de primer año de décimo grado. Bajo el principio de "equidad, imparcialidad y apertura", los estudiantes se inscriben de forma voluntaria y son evaluados mediante entrevistas. Durante el trabajo de reclutamiento de este año escolar, la estudiante de 12º grado finalmente se convirtió en un nuevo miembro del Comité de Autodisciplina de nuestra Facultad de Economía y Gestión, ¡inyectando sangre nueva a su desarrollo!
En segundo lugar, la formación de cuadros
No sabíamos nada al principio, así que después de unirnos, para fortalecer la unidad de los miembros internos y mejorar la capacidad práctica de los nuevos miembros. , nuestro departamento comenzó a entrenar en Beijing. Se organizó un evento de capacitación de oficiales en el edificio de enseñanza. A partir de este evento, los nuevos funcionarios tuvieron la oportunidad de conocerse. Esta actividad también promovió en gran medida la relación entre funcionarios, subdepartamentos y directores, y básicamente logró el objetivo principal de esta capacitación. Durante la capacitación, a través de algunos programas y vínculos significativos, se ejercitaron las habilidades prácticas de los miembros internos, se fortaleció el entendimiento tácito de cooperación mutua y se hicieron preparativos para el trabajo futuro.
El buen desarrollo sentó una base sólida.
En tercer lugar, revisa el dormitorio de la clase y establece un estilo de estudio
1. Cada mes, llevamos a cabo inspecciones de autoestudio vespertinas no programadas para cada clase de nuestro departamento, realizamos inspecciones de muestreo de autoestudio por la mañana y por la tarde para los estudiantes del grado 10, verificamos la asistencia al autoestudio, guiamos la formación y el cultivo de un buen estilo de estudio en la universidad. y crear un ambiente de aprendizaje en el aula tranquilo, estable y armonioso para los estudiantes. Al fortalecer las limitaciones de los estudiantes y las clases, podemos mejorar su calidad en todos los aspectos y mejorar su sentido de autodisciplina. Es necesario corregir los malos comportamientos enfocándose en asuntos pequeños, supervisar e inspeccionar las violaciones de las disciplinas y regulaciones, guiar a cada clase para construir el estilo de clase, comprender la disciplina de cada clase e informar la situación a los líderes y maestros relevantes de manera oportuna y precisa; manera.
2. Trabajar con otros departamentos del sindicato de estudiantes universitarios para completar diversos trabajos y actividades estudiantiles organizados por el sindicato de estudiantes universitarios. Supervisar el cumplimiento de las diversas reglas y regulaciones por parte de los estudiantes y mejorar la disciplina organizacional; supervisar e inspeccionar los fenómenos incivilizados en la universidad y detener los comportamientos incivilizados; ayudar a los departamentos relevantes de la universidad a llevar a cabo inspecciones y publicidad de disciplina y seguridad en toda la universidad; un ambiente seguro, cómodo y ordenado Estudie el ambiente de vida.
3. Estadísticas de la tabla de registro. Complete el formulario de registro estadístico a tiempo todos los lunes por la noche, ingrese los datos en la computadora a tiempo al final de cada mes y publique la tasa de asistencia todos los meses. En respuesta a los estudiantes, la sabiduría de nuestro departamento ahora ha adoptado un enfoque diferente al publicar las cifras de asistencia diaria en un tablón de anuncios frente a la oficina.
Cuarto, cultura del dormitorio y mejora del talento
Desde la última semana de octubre hasta la primera semana de noviembre, con el fin de reflejar y sublimar el propósito de la actividad, fortalecer la construcción de cultura del dormitorio y mejorar el nivel general del dormitorio. Crear una buena cultura del dormitorio.
Ambiente. Crear un buen ambiente de vida para los estudiantes. Espero que a través de esta actividad, los estudiantes puedan mejorar el entendimiento mutuo y profundizar la amistad durante la preparación, para armonizar aún más el ambiente escolar.
Al mismo tiempo, los estudiantes pueden mostrar sus talentos durante la competencia e inspirarse mutuamente para lograr el objetivo de progresar.
La actividad se divide principalmente en dos partes:
1. Dormitorio “DIY”
En este enlace, los alumnos utilizaron preciosas cintas, globos y adhesivos de pared. a Esperando para decorar su dormitorio. , para que su dormitorio luzca más bonito. En algunos dormitorios cuelgan campanillas de viento y globos que hacen mecer los sueños de la juventud. Algunos dormitorios utilizan escritura cursiva y nudos chinos para resaltar el encanto de la cultura china. También se utilizan residuos de dormitorios. Los adornos hechos a mano con botellas y tapas de botellas son únicos e innovadores. Estos muestran claramente el entusiasmo y el amor por la cultura de los dormitorios entre los estudiantes de décimo grado.
2. Espectáculo de talentos en los dormitorios
La caligrafía, el sanda, el nunchaku, la danza y el canto del festival cultural del dormitorio nos presentaron un maravilloso festín visual. Demostró plenamente los talentos de todos y movilizó el entusiasmo de los estudiantes por la vida. Durante el festival cultural de dormitorios, cada dormitorio compite entre sí. Durante el festival cultural de dormitorios, lo que siento más es unidad, amistad, hermandad, por el colectivo y por una * * * familia.
Estamos muy contentos de que con la participación activa y la cooperación de los estudiantes, nuestro festival cultural de dormitorios llegó a una conclusión exitosa y 20 dormitorios civilizados fueron seleccionados para ser elogiados más tarde. En esta actividad, los funcionarios del Departamento de Autodisciplina también aprendieron mucho en organización y cooperación. Por supuesto, trabajarán más duro para organizar varias organizaciones en el futuro.