Asientos contables para incentivos de capital
Asientos contables para incentivos de capital
Respuesta: 1. Si las acciones restringidas emitidas a los empleados han completado el registro y otros procedimientos de aumento de capital de acuerdo con las regulaciones pertinentes, la suscripción de acciones pagada por el se recibirán los empleados Tiempo de pago:
Débito: depósito bancario según el monto de suscripción pagado por los empleados
Préstamo: capital social
Reserva de capital-prima de emisión
Al mismo tiempo, se reconocen pasivos por la obligación de recompra (procesada como adquisición de acciones propias).
Débito: Monto de acciones propias calculado en base al número de acciones restringidas. emitidas y el precio de recompra correspondiente
Crédito: Otros incentivos de capital pagaderos - Las obligaciones de recompra de acciones restringidas incluyen la parte que debe recomprarse inmediatamente si no se cumplen las condiciones
2. pagos basados en acciones durante el período de espera
Las empresas que cotizan en bolsa deben considerar exhaustivamente el período de bloqueo y el período de desbloqueo de las acciones restringidas y otros términos relevantes, determinar el período de espera de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 11 - Pago basado en acciones”, y realizar tratamientos contables relacionados con el pago basado en acciones.
Débito: gastos de administración
Crédito: reserva de capital
3. Acciones que deben recomprarse si no se cumplen las condiciones para desbloquear las acciones restringidas
Débito: otras cuentas por pagar - obligaciones de recompra de acciones restringidas según el monto a pagar
Crédito : depósitos bancarios
Al mismo tiempo
Débito: el capital social se cancela de acuerdo con El monto del capital social correspondiente al número de acciones restringidas
Reserva de capital --la diferencia entre la prima de capital social
Crédito: acciones propias correspondientes al número de acciones restringidas canceladas Valor en libros
4.
Débito: otras cuentas por pagar - las obligaciones de recompra de acciones restringidas se ajustan a las correspondientes acciones desbloqueadas Valor contable del pasivo
Crédito: El valor contable de las acciones propias correspondientes a las acciones desbloqueadas
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Reserva de capital: si hay una diferencia en la prima de capital
Al implementar incentivos de capital, ¿cómo pagan los empleados sus impuestos personales?
Los incentivos de capital son uno de los Los métodos comúnmente utilizados por las empresas para motivar a los empleados pueden cultivar el sentido de propiedad de los empleados y ayudar a las empresas y a los empleados a lograr el desarrollo mutuo. Al implementar el plan de incentivos de equidad, debe prestar atención a los siguientes puntos:
En primer lugar, debe cumplir las condiciones para disfrutar de descuentos diferidos. Jindian Technology debe aclarar su plan de incentivos de capital para empresas residentes nacionales de acuerdo con las disposiciones del Documento No. 101, cumplir con los objetivos de incentivos especificados, los objetos de incentivos, el tiempo de opción y otros. Siete condiciones para garantizar que los incentivos de capital que llevan a cabo puedan disfrutar de beneficios fiscales diferidos.
La segunda es presentar los materiales de cumplimiento pertinentes. Implementación empresarial Para incentivos de capital calificados, si un individuo elige diferir impuestos, él o ella. deberá presentar a las autoridades tributarias competentes, dentro del día 15 del mes siguiente al ejercicio de la opción, el “Formulario de Declaración del Impuesto Diferido del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para Incentivos de Capital de Sociedades No Cotizadas”, el plan de incentivo de capital y el consejo de administración. resoluciones de la junta de accionistas, descripciones del empleo o trabajo técnico de los beneficiarios del incentivo y otros materiales.
En tercer lugar, los impuestos individuales de los empleados deben retenerse de manera oportuna después de cotizar en bolsa. Si Jindian Technology cotiza posteriormente. sus empleados obtendrán acciones gracias a los incentivos de capital. Posteriormente, al enajenar el capital con impuestos diferidos, el impuesto sobre la renta personal debe calcularse y pagarse de acuerdo con las normas fiscales vigentes sobre acciones restringidas. Como agente de retención, Jindian Technology retendrá el capital. Impuesto sobre la renta personal correspondiente de los empleados de manera oportuna, o recordar a los empleados que lo hagan por su cuenta.
Con esto concluye la introducción a los asientos contables para incentivos de capital si desea realizar el pago de capital. acciones de incentivo como esta, debe cumplir con las restricciones al emitir capital. Y después de darse cuenta de esto, para algunos incentivos, se requiere el impuesto sobre la renta personal, pero si se cumplen las condiciones, puede disfrutar de la política preferencial de impuestos diferidos. la oficina de impuestos.